20代の若手採用サービス、『わがまま就職ビュッフェfor business』2022年11月28日サービス提供開始
支払時期や支払回数に融通を！採用サービスの常識を覆す
『わがまま就職ビュッフェ』誕生の背景
2022年10月20日、『わがまま就職ビュッフェ』は就業経験のない既卒者やフリーターなど就職活動に不慣れな20代求職者向けの就職・転職活動サポートサービスとして誕生しました。求職者の負担を軽減しようと誕生したこのサービスを、今度は人材を採用する側である企業に対して拡張させるべく考案されたのが今回の『わがまま就職ビュッフェfor business』です。
人材採用サービスの多くは集客～採用までが一つのパッケージとして提供されるためコストが大きく、小規模事業者にとっては費用負担がネックとなり利用しづらい状況があります。そこでキャロットが提供する新たな採用サービス『わがまま就職ビュッフェfor business』では、採用フローの中で苦手とする分野のみ外注可能にすることでコスト削減を実現しました。また支払時期の相談や分割払いにも対応し、人材採用の悩みを抱える企業がより気軽に採用サービスを利用できるようになります。
『わがまま就職ビュッフェ』サービス内容について
【サービス概要】
サービス名 ：わがまま就職ビュッフェfor business
サービス対象 ：20代の若手人材を採用したい企業
お問い合わせ先 ：buffet@nin-jin.co.jp（メール）
特徴 ：
１．自社の苦手分野のみ採用フローを外注できる
２．支払時期を相談して決められる
３．支払回数を相談して決められる
【プラン例】
■求人代行プラン
キャロットが求人票を基に母集団を作り、応募があった人材の共有のみ行います。
急募の案件での採用に困っている企業や、面接の準備はできているものの集客にコストを割けない企業、自社の魅力の言語化に悩む企業、媒体選定に関する知識が乏しく困っている企業などにおすすめのプランです。
■採用業務代行プラン
スクリーニング、本人の意思確認、入社意向醸成までキャロットが実施します。企業が求める人物像をヒアリングの上設定し、本来人事担当者が行う業務を丸ごと代行します。
採用業務を実行する人事担当者がいない企業、内定辞退率が高く困っている企業、求める人物像の言語化に悩む企業におすすめのプランです。
■定着支援プラン
入社した人材に対して月1回のカウンセリングを実施し、人事担当者や管理者へのフィードバックを行うことで、定着を支援します。離職率の高さに悩む企業におすすめのプランです。
代表取締役 小俣のコメント
私自身が7年間人材業界に携わる中で、人材紹介ビジネスには暗黙の了解があると感じています。「報酬は採用する人材の年収の30パーセント」「その人材が入社した時点がキャッシュポイント」「採用後一ヶ月以内に退職してしまった場合は返金対応」など。多くのサービスで当たり前のようにパッケージ化されている内容を最適化できないかと考えていました。例えば、「定着支援を自社で実行できるのであれば母集団形成の部分だけ代行し報酬は10パーセントまで下げられる」「採用にかけられる予算を確保しにくい企業でも利用しやすくするため、支払タイミングや支払回数を応相談にする」など、もっと融通を利かせられるのではということです。
各エージェントが提供する採用サービスを割高に感じており、かつ、「面接さえ来てくれればプレゼンには自信がある」「採用はできるけれど入社した人がすぐに辞めてしまう」などピンポイントな自社の弱みにお悩みの企業に本サービスを活用していただきたいです。
株式会社キャロットについて
株式会社キャロットは求職者一人ひとりの希望に合わせ、副業からフリーランスや就職活動まで幅広い働き方を提案・支援する会社。「人によりそう」事業として、人材のアウトソーシング事業を中心に事業を展開。東北・関西エリアでもサービス展開をスタートしました。
コーポレートサイト ：https://www.nin-jin.co.jp/
企業向けサイト ：https://carrot-outsourcing.com/
求職者向けサイト ：https://carrot-support.com/
【会社概要】
社名 ：株式会社キャロット
代表取締役 ：小俣勇祐
本社所在地 ：〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-1-3 メトロシティ西池袋4階
メール ：info@nin-jin.co.jp
電話 ：03-4332-1190
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