「Findy Team+ Award 2024」受賞のお知らせ
開発組織全体で自己組織化が促進されている組織として【Frontier Award】Self Organizationを受賞
HapInS株式会社（本社：東京都世田谷区 代表取締役社長：渡邉 亮介）は、エンジニアのプラットフォームを提供するファインディ株式会社が運営する 「Findy Team+」利用企業を対象に、開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰する「Findy Team+ Award 2024」 にて「Frontier Award」で選ばれたことをお知らせいたします。
【「Findy Team+ Award 2024」 について】
「Findy Team+」は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービスです。 GitHub や Jira などを解析し、エンジニア組織のパフォーマンスを可視化することで、エンジニアの開発生産性向上や開発者体験向上をサポートしています。「Findy Team+ Award 2024」では、「Findy Team+」利用企業を対象にエンジニア組織の生産性指標を算出し、約450の企業と約20,000のチームの中から、開発生産性やその取り組みの優れたエンジニア組織を讃える取り組みです。
今年は、開発生産性の高い開発組織を企業単位で讃える「Organization Award」、チーム単位で讃える「Team Award」、優れた開発者体験や自己組織化の促進などを実現する先進的な取り組みを讃える「Frontier Award」の3つの表彰部門を設け、これまで以上に多面的な観点で優れた開発組織を表彰。さらに、今年4月に「Findy Team+」のユーザーによって創設されたコミュニティ（https://d-plus.connpass.com/）において活躍した個人も、「User Community Award」として表彰しています。
Findy Team+ Award 2024 表彰ページ：https://award.findy-team.io/2024
Findy Team+ 公式サイト：https://findy-team.io/
Findy Team+ Lab：https://blog.findy-team.io/
【受賞理由】
今回の受賞は、チーム主導で様々な取組みを行い、PRレビューの優先度を高め、サイクルタイムを改善した結果によるものとなります。
結果として、サイクルタイムが平均50時間ほど改善され、開発生産性の大幅な向上に繋がりました。チームの自発的な行動である点、また各種スコアの改善結果が可視化されることによりメンバーのモチベーション向上にも繋がったと考えております。
今後は全てのチームで上記の改善を行い、さらなる価値生産性の向上を目指し、より優れた開発組織を築いていきます。
※受賞理由の詳細は以下の通りです：
- 朝会でサイクルタイムを確認し、チームの状態を可視化
- PRの粒度を小さく保ち、レビュー負担を軽減
- PRレビューの担当状況をチェックし、負荷を分散
- 朝会後にモブレビューを実施し、コンテキストを共有
【取締役CTO 佐藤 佑亮のコメント】
今回はこのような素晴らしい賞を初めて受賞し、とても嬉しく思っています。 立ち上がって2年未満の組織ですが、このような賞を受賞できたことは僕やメンバーの自信に繋がりました。
今回の受賞は、リーダーを中心にボトムアップで施策立案 & 実行してくれた結果だと思うので、皆さんにはとても感謝しています。 今後も改善施策を継続し、より良い組織を作ることで、お客様にももっと良い価値を提供していきたいと考えております。
【会社概要】
会社名 ：HapInS株式会社
代表者 ：渡邉 亮介
設立 ：2021年8月1日（第二創業として）
所在地 ：東京都世田谷区太子堂1-12-25
事業内容：Webシステム及びスマートフォンアプリケーションの開発
URL ：https://hapins.net
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