【ミレニアル世代・Z世代の働き方と仕事に対する価値観の変化についての調査】「今後フリーランス・副業の需要は高まると思う」と7割が回答
2022年、ミレニアル世代・Z世代を中心に新しい働き方に注目が集まる
株式会社HATCHが提供するフリーランス育成スクール「ウェブフリ」が9月にアンケート調査を実施した結果、回答者のうち7割が今の収入に不満を持ち副業を検討していることがわかった。
現代の働き方に対する変化に伴い在宅ワークの推進、会社に依存しない働き方を目指す若者が増えたため、Z世代を中心に益々需要が増えてくると予想している。
現代の働き方に対する変化に伴い在宅ワークの推進、会社に依存しない働き方を目指す若者が増えたため、Z世代を中心に益々需要が増えてくると予想している。
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■4割近い人が給料や環境に不満を抱えている結果になった。さらに7割の人が今後フリーランスの需要は高まると答えた。なぜそう思うのかという問いに対しても「身近な人も始めたから」という答えが7割を占めるという結果になった。
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アンケート実施の経緯について
- 近年若者の働き方に対する価値観や考え方が変化している。 最近ではリモートワークやフレックスタイム制の導入などが増えてきた。そのような背景にはコロナ禍の影響もあり収入の低下を背景として副業への関心の高まりが、一つの会社に長く所属し続けるという意識が薄くなっているのが現状だ。
- 今回は多様に変化する働き方に対する価値観や考え方をウェブフリ受講者20〜30前半の方を中心にアンケートを実施し現状を調査することにした。
- 副業やフリーランスを希望した理由
- 今後フリーランスや副業などの需要は高まると思うか
- その理由を教えてください
受講者には現在会社員(正社員、派遣社員・契約社員など)として働いている方が多い。
副業やフリーランスを希望する人が多い中で雇用に対する考え方、フリーランスなどを希望する理由など、働き方に対する価値観について調査するため20~30代前半いわゆるミレニアル世代・Z世代にアンケート調査を実施した。
(1)副業やフリーランスを希望した理由について
ウェブフリのサービスを実際に希望した理由、動機となるようなものについて質問した結果、『職場の環境に不満があった』『新しいことに挑戦したい』が一番多かった。
『金銭面の不安』や『違う働き方(フリーランス)などに憧れがあった』などの声が多く、今の環境に不安を持っている人が多かった。ここでも世代間の違いが見られる。
これまでは終身雇用、年功序列などで長く働けば働くほどその会社で受けられる恩恵が大きいというメリットがあったが、今はそのような会社も少ないことから給料を上げるには自身のキャリアアップやスキルアップというのが重要視されていることがわかる。
(2)今後フリーランスや副業は高まると思うか
今少しずつ世間的に認知されてきているフリーランスの需要は今後さらに高まると思うか意見を聞いてみたところ、70%の方が『高まると思う』と回答した。
また今後さらに経済状況が悪化すると予測される中でこのような働き方は増えると7割近くの人が考えている。
ここ何年かの働き方の見直しや価値観について少しずつではあるが、なぜそのように感じるかという問いに対しても『時代に合わせた働き方だから』と時代の変化に少しずつ前向きに変わってきているように読み取れる。
『時代に合わせた働き方』以外に『身近な人が始めた』というのも前向きになってきた要因と考えられそうだ。
コロナ禍によって大きく変わってきた働き方がミレニアル世代・Z世代の仕事に対する価値観の基準となりつつあることがわかる。
【概要】
調査対象 :全国のITフリーランス(20~40代)
サンプル数:54サンプル
調査方法 :インターネットリサーチ自社調べ
調査期間 :2022年9月16日(金)~2022年9月18日(日)
- まとめ
会社に属さなくてもフリーランスとしても働ける、スキルを磨き本業を続けながら副業をするなど働き方の多様性を求めるミレニアル世代・Z世代ならではの「新しい働き方」に今後も注目が集まる。
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- 会社概要
【会社名】株式会社HATCH
【所在地】大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F
【事業内容】オンラインコーチング事業、コミュニティ運営
【コーポレートサイト】http://hatch-inc.jp/
【サービスサイト】https://webfree-official.com/
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