Employment Japan.com リブランディング、サイト名をEJable.comに変更
日本の人材紹介業をリードするReachExt株式会社(URL:https://www.reachext.co.jp )（本社：東京都港区、代表：ヒマンシュ・ジェイン）は、子会社として運営する求人メディアEmploymentJapanをEJable（URL：https://www.ejable.com）に変更し、海外求人の掲載を開始しました。
リブランディングの背景
EmploymentJapan（エンプロイメントジャパン）は2022年6月に開設した求人メディアです。わずか半年で世界中から数千件規模のアクセスを集めるサイトに成長しました。このためReachExt（リーチェクスト）は、このサイトで日本国内の求人だけでなく、米国、欧州やアジア諸国等の日系企業等の求人情報も掲載できるようサービスを拡充することを決定しました。
以前のブランド名「EJ」は「Employment+Japan」を表現していましたが、新たなブランド名「EJable」は「English+Japanese+Able」を組み合わせ、国際的なリーチを表現しています。
EJable(イージャブル)は日本にいるITプロフェッショナルや海外にいる日英バイリンガルのための求人掲載サイトです。
日本国内向けサービス
EJableは日本国内の日英バイリンガルのIT人材、日本語能力の有無にかかわらず日本で働きたい海外のIT人材に特化しています。既に多くのソフトウェアエンジニア、UI/UXデザイナー、プロジェクトマネージャー、プログラムマネージャー、プロダクトマネージャーなどが登録しています。
少子高齢化に伴う労働人口の減少による日本におけるIT人材の需要と供給には大きな課題があります。海外大手テック企業や海外スタートアップ企業の日本進出加速によるIT人材獲得競争は激化する一方です。新卒採用・終身雇用に基づく従来型の雇用システムも変わりつつあります。そういった状況下での中途採用では、多くの企業が人材紹介会社に依存しており、企業の採用コストが大きな負担になっています。
この採用コストの節減に貢献したいと考え、立ち上げたのがEJable.comです。EJableなら大企業でも新興企業でも、低料金で直接即戦力IT人材を採用することができます。EJableは優秀な多様性人材を採用して活気ある職場づくりを目指す、スタートアップ～大企業まで様々な企業を応援します。
EJableで企業のブランディング - 企業情報の公開は無料
EJable.comへの企業情報の公開は無料です。企業ページには、ホームページやSNSアカウント、企業文化や福利厚生制度といった情報だけでなく、画像や動画の掲載も可能です。
ここでの企業情報の公開は採用企業としてのブランディング強化に役立ちます。EJable.comは数千件を超えるアクセス数を誇るメディアです。マーケティングにも注力しており、日本で働きたい外国人ための転職アドバイスや最先端IT技術の情報も掲載されており、随時更新しています。
求人情報を掲載しなくても、企業ページのみの公開もできるため、まずは無料で企業の宣伝が可能です。求人掲載はあとからでも行えます。EJableは企業プロフィールページの作成代行も行っています。
【会社概要】
子会社名：EJable.com
代表取締役：Himanshu Jain(ヒマンシュ・ジェイン)
所在地：東京都港区新橋５‐１２‐１１-903
設立：2019年
公式サイト：https://www.reachext.co.jp/jp
【EJable概要】
サービス名：EJable(イージャブル)
サービス内容：日本にいるITプロフェッショナルや海外にいる日英バイリンガルのための求人メディア
公式サイト：https://www.ejable.com
About EJable: https://www.ejable.com/japan-and-japanese-centric-job-board/
Linkedin：https://www.linkedin.com/company/employment-japan/
Twitter：https://twitter.com/emp_japan
代表者プロフィール：
・ヒマンシュ・ジェイン（https://www.linkedin.com/in/himanshujains/）
・高橋直子（https://www.linkedin.com/in/naoko-takahashi-/）
【URL一覧】
【お問合せ先】
法人担当部署：EJableカスタマーサポート部
Eメール：contact@ejable.com
EmploymentJapan（エンプロイメントジャパン）は2022年6月に開設した求人メディアです。わずか半年で世界中から数千件規模のアクセスを集めるサイトに成長しました。このためReachExt（リーチェクスト）は、このサイトで日本国内の求人だけでなく、米国、欧州やアジア諸国等の日系企業等の求人情報も掲載できるようサービスを拡充することを決定しました。
以前のブランド名「EJ」は「Employment+Japan」を表現していましたが、新たなブランド名「EJable」は「English+Japanese+Able」を組み合わせ、国際的なリーチを表現しています。
イージャブルリブランディング
EJable(イージャブル)は日本にいるITプロフェッショナルや海外にいる日英バイリンガルのための求人掲載サイトです。
日本国内向けサービス
EJableは日本国内の日英バイリンガルのIT人材、日本語能力の有無にかかわらず日本で働きたい海外のIT人材に特化しています。既に多くのソフトウェアエンジニア、UI/UXデザイナー、プロジェクトマネージャー、プログラムマネージャー、プロダクトマネージャーなどが登録しています。
少子高齢化に伴う労働人口の減少による日本におけるIT人材の需要と供給には大きな課題があります。海外大手テック企業や海外スタートアップ企業の日本進出加速によるIT人材獲得競争は激化する一方です。新卒採用・終身雇用に基づく従来型の雇用システムも変わりつつあります。そういった状況下での中途採用では、多くの企業が人材紹介会社に依存しており、企業の採用コストが大きな負担になっています。
この採用コストの節減に貢献したいと考え、立ち上げたのがEJable.comです。EJableなら大企業でも新興企業でも、低料金で直接即戦力IT人材を採用することができます。EJableは優秀な多様性人材を採用して活気ある職場づくりを目指す、スタートアップ～大企業まで様々な企業を応援します。
EJableで企業のブランディング - 企業情報の公開は無料
EJable.comへの企業情報の公開は無料です。企業ページには、ホームページやSNSアカウント、企業文化や福利厚生制度といった情報だけでなく、画像や動画の掲載も可能です。
ここでの企業情報の公開は採用企業としてのブランディング強化に役立ちます。EJable.comは数千件を超えるアクセス数を誇るメディアです。マーケティングにも注力しており、日本で働きたい外国人ための転職アドバイスや最先端IT技術の情報も掲載されており、随時更新しています。
求人情報を掲載しなくても、企業ページのみの公開もできるため、まずは無料で企業の宣伝が可能です。求人掲載はあとからでも行えます。EJableは企業プロフィールページの作成代行も行っています。
【会社概要】
子会社名：EJable.com
代表取締役：Himanshu Jain(ヒマンシュ・ジェイン)
所在地：東京都港区新橋５‐１２‐１１-903
設立：2019年
公式サイト：https://www.reachext.co.jp/jp
【EJable概要】
サービス名：EJable(イージャブル)
サービス内容：日本にいるITプロフェッショナルや海外にいる日英バイリンガルのための求人メディア
公式サイト：https://www.ejable.com
About EJable: https://www.ejable.com/japan-and-japanese-centric-job-board/
Linkedin：https://www.linkedin.com/company/employment-japan/
Twitter：https://twitter.com/emp_japan
代表者プロフィール：
・ヒマンシュ・ジェイン（https://www.linkedin.com/in/himanshujains/）
・高橋直子（https://www.linkedin.com/in/naoko-takahashi-/）
【URL一覧】
- 日本で働きたい方のためのリソース集：https://www.ejable.com/category/japan-corner/
- テック関連記事：https://www.ejable.com/category/tech-corner/
- 転職＆キャリアアドバイス：https://www.ejable.com/category/jobs-and-career/
- EJableについて：https://www.ejable.com/japan-and-japanese-centric-job-board/
【お問合せ先】
法人担当部署：EJableカスタマーサポート部
Eメール：contact@ejable.com
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