【VCアニマルスピリッツ】宿泊業界特化の採用支援『in the HOTEL』を運営するHaginoシードラウンドにてリード投資実行

アニマルスピリッツ合同会社

2025年2月3日 12時00分

ベンチャーキャピタル事業を行うアニマルスピリッツ合同会社（代表者：朝倉祐介、以下、アニマルスピリッツ）は株式会社Hagino（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：坪井悠起、以下「Hagino」）の資金調達ラウンドにリード投資家として投資実行しました。今回のラウンドで、Haginoは総額6000万円の資金を調達しております。

当ファンドは2023年のファンド組成から19社への投資を実行しております。

■Haginoの事業紹介

Haginoは完全報酬型の宿泊業界特化の採用支援サービス「in the HOTEL」を運営しております。求人作成から、応募フィルタリング回収、日程調整など独自のシステムにより、質の良い人材紹介を行い、一気通貫の採用支援を提供し、採用過程における施設側担当者の業務効率化を実現しております。同社はオウンドメディアとしての機能を持ち、人材紹介から採用におけるブランディングの両面から採用支援を提供しております。

In the HOTEL

https://inthehotel.jp

■投資背景

宿泊業界は、コロナ禍からの需要回復が顕著であり、2024年4月の宿泊者数は前年比10.1%増の延べ5,190万人泊を記録。特に訪日外国人の伸びが著しく、前年比46.9%増の1,450万人泊に達しております。客室稼働率も59.8%とコロナ前水準に迫り、2024年度の市場規模は5年ぶりに5兆円台を突破する見通しとなっておりますが、一方で、飲食業に次ぐ第2位の人手不足業界として、6割を超える施設が人材確保に苦心しており、需要回復の機会を十分に活かしきれない状況が続いています。

■課題解決策としての「in the HOTEL」の価値

株式会社Haginoが提供する「in the HOTEL」は、宿泊業界における採用課題に特化したソリューションを展開している。求人作成から応募者対応、面談調整まで、採用プロセス全体を一気通貫でサポートすることで、現場の負担を大幅に軽減。AIを活用した効率的な求人作成や、オウンドメディアを活用した採用ブランディングにより、従来の人材紹介の半額程度のコストで質の高い採用を実現しています。

導入施設は大手を含む200施設に達し、 in the HOTEL経由にて採用した応募者の定着率97%、応募者の70%が業界経験者という高い実績を誇っています。

また、導入ホテルへのインタビューを実施し、ホテルの価値や思いを発信することでブランド力の向上にも貢献しております。

■投資テーマとの整合性

本投資は、テクノロジーを活用した宿泊業界の構造改革という点でアニマルスピリッツの投資テーマと高い整合性を有します。従来の採用手法の非効率性を解消し、業界全体の生産性向上に貢献することを、アニマルスピリッツでは期待しています。加えて、質の高い人材の効率的な採用を支援することで、日本の観光立国実現に向けた持続可能な成長基盤の構築にも寄与するものと考えております。

■事業への思い

株式会社Hagino　代表取締役　坪井悠起

私たちは、ここから観光・宿泊産業の「当たり前」を再定義し、日本発の観光系スタートアップとして世界で勝負する未来を見据えています。これまで苦楽を共にしてくださったメンバーやユーザーの皆様、宿泊業界で応援していただいている方々、そして今回の資金調達にご賛同いただいた投資家の皆様には、感謝の言葉しかありません。
Haginoは宿泊業界を憧れの業界にし、“観光大国・日本“の可能性をさらに広げる存在であり続けます。

投資検討の際、毎回お話しさせていただくたびに、我々の市場やサービスへの解像度が非常に高く、深い議論を行うことができ、その点が今回アニマルスピリッツをリード投資家に選んだ決め手の一つにもなりました。また、出資後はハンズイフの形で、困ったときは迅速に対応してくださり事業成長の後押しになっております。常に適切な距離感で適切なサポートをしていただける、本当の意味で起業家ファーストなVCだと強く感じます。

▼Hagino採用サイト

https://southern-aardvark-e0f.notion.site/hagino-recruit?pvs=4

アニマルスピリッツ代表パートナー | 朝倉裕介

宿泊施設の持続可能な運営を支える人材基盤の構築は、観光立国を目指す日本の重要課題です。Haginoは独自の採用支援モデルで、この課題に正面から取り組みます。宿泊業界の未来を創る担い手になることを期待しています。

担当キャピタリスト | 川原あやか

Haginoの「In the HOTEL」はシンプルながらも施設と求職者双方のニーズを的確に捉えた採用プラットフォームとしての可能性に着目しました。

重視させて頂いたことは、単なるビジネスモデルの革新性だけでなく、創業者の「おもてなしの心」や業界への深い理解です。坪井さんが示される施設との密な連携や丁寧な提案活動は、まさにそれを体現しています。宿泊業界が直面する人材採用の課題に対し、テクノロジーを活用しながらも人間味のある解決策を提供されている姿勢を拝見し、業界の持続的な発展に貢献すると確信しています。

■ファンド概要