『天下の大将軍採用』を始動！旧サンエイ工務店が「SOLBA」への社名変更に合わせ、2027年卒採用を開始。

SOLBA株式会社

2026年3月3日 10時00分

■ 選考フロー：生き様を診断し、LINEで熱い想いを直訴する

本採用では、特設サイトにて独自の「生き様診断」を実施。全25タイプの中から、学生自身の資質を解き明かします。

選考へのエントリーは、診断結果のスクリーンショットと、自身の「熱い想い」を名前とともにLINEで直接送信するだけ。これによりセミナー参加と一次選考を免除いたします。

トーク画面から伝わる「熱量」を最優先で評価します。

▼「生き様診断」はこちらのサイトから

「自分はどんな道で戦うべきか。」その答えを探すヒントとして、独自の「生き様診断（全25タイプ）」を用意しました。スマホで20の質問に答えるだけですが、履歴書を書く前に、少しだけ立ち止まって自分を見つめてほしい。そんな私たちからの提案です。

「物語の英雄は、どんなに苦しい時も『天下の大将軍』になる夢を捨てなかった。目指すから、なれる。シンプルな真理です。」

グループ代表の山下は、今回の採用に込めた真意をそう語ります。

今の時代、大きな夢を語るのは少し照れくさいかもしれません。でも、この乱世で必要なのは、計算高い器用さではなく「ここで天下を獲る」と本気で信じる純粋な野心です。

今は何も持っていなくていい。「ここから這い上がりたい」という志こそが、最強の武器になると信じています。

「地方は給料が低い」「面白い仕事は東京にしかない」。そんな思い込みを、私たちは三重から壊したい。三重で初任給30万円を稼ぎ、売上100億円規模の組織（国）を自らの手で創り上げていく。組織を自らの手で創り上げるという主役感こそが、「将」として戦う醍醐味です。

テクノロジーを使いこなせない組織は生き残れません。だから私たちは、東京の最先端AIチームとタッグを組み、地方の現場をアップデートする事業を始めました。

このプロジェクトの舵取りをしているのは、現場の若手社員たち。広報を担う「WEBチーム」も同じです。自ら学び、企画し、この原稿も自分たちの手で創っています。

私たちは、誰もが「天下の大将軍」を目指すべきだとは考えていません。SOLBAには、多様な「将」の形があります。

「天下の大将軍採用」のほかにも、個人の得意にフォーカスした入り口を設けています。

「部活マネ採用」：チームを支え、勝利を裏から支える調整力を評価。
「マラソン採用」：目標に向かって孤独に自分を追い込める、圧倒的な継続力を評価。
「バズ動画採用」：再生数1万回以上の動画制作実績など、「世の中が何を求めているか」を見抜く発信力を評価。

※通常採用（BASICコース）も、もちろん大歓迎です。

根底にあるのは「地方を元気にする」という志。

どの道を選んでも、ここはあなたが主役になれる場所です。

私たちは、「目指す」者の情熱を尊重すると同時に、長く安心してその力を発揮できる環境づくりにも取り組んでいます。その実績が評価され、2026年2月には三重県知事表彰「ジェンダーギャップ解消取組賞」を受賞いたしました。

100パターン以上の勤務体系：「週休3日」や「時短勤務」など10種類の基本体系に、30分単位で選べる始業時間を組み合わせ、一人ひとりのライフスタイルに合わせた最適なリズムを選択できる仕組みを整えています。
フラットな評価風土：女性管理職比率は25％。業界平均の6倍以上です。年齢や性別は関係ありません。
視座を高める教育：1年目から経営的な視点を学ぶ研修があります。「まだ早い」と枠にはめるのではなく、早い段階から会社の仕組みを共有し、共に歩んでいく環境を大切にしています。

▼今回の受賞に関する詳細は、三重県の公式サイトでも公開されています。
https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700650.htm