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実は職人や技術労働者にとってはチャンスの時代とも言えます。
問題は、自分の経験やスキルの市場価値を知らずに、自分を安売りしている人が大勢おられます。
これからは、自分の市場価値を正しく知って、正当に評価され、正当な報酬で働ける時代です。
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人手不足のもうひとつの問題は『職人と職場』のミスマッチ。
スキルの高い職人が低賃金の職場で埋もれてしまっているケースは全国に無数にあります。
原因は『認識不足』と『情報不足』です。
『認識不足』とは、自分のスキルの市場価値を知らない。
『情報不足』とは、自分のスキルがどこで求められているかを知らない。
職人が職場を探し応募する。これまでの方法ではなく、仕事も豊富、好条件を用意できる職場側が、腕のいい職人を探しあてる、スカウト形式に変える事で、スキルの高い職人が集まる仕組みを取り入れた安定経営で強い会社に成長するお手伝いをしています。
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