高齢化社会の人手不足を変える第一歩。まず1名、無料で始めるシニア採用支援を開始

～働きたいシニアと企業のミスマッチを解消へ、シニア向け求人サイト「キャリア65」が新プランを提供～

福祉人事

2025年5月14日 09時10分

合同会社福祉人事（本社：東京都港区、代表取締役：繁内優志）は、シニア向け求人サイト「キャリア65」において、最初の1名の求人掲載を無料で提供する新たな料金プランを開始いたします。

これにより、初めてシニア人材を採用する企業でも、リスクゼロでチャレンジできる環境が整いました。さらに、企業登録いただいた方には、「シニア採用ガイドブック（保存版）」を無料で進呈いたします。

シニア採用の“最初の一歩”を応援したい

近年、働く意欲の高いシニア人材は増え続けています。しかし、実際には、シニア人材を積極的に受け入れる企業はまだ限られており、年齢を理由に働く機会を得られない現状が社会課題となっています。
企業側でも「採用してみたい気持ちはあるが、実際に踏み出すには不安がある」という声が多く聞かれるのが実態です。

こうした背景を受け、シニア向け求人サイト「キャリア65」では、1社でも多くの企業にシニア採用にチャレンジしていただきたいという強い想いから、新たなプランをスタートします。

現在、「キャリア65」では、初期費用0円・掲載費用0円・完全成果報酬型の料金体系を採用しており、シニア人材を実際に採用できた場合に限り、1名あたり3万円（税抜）の採用費用が発生します。

今回の新プランではさらに一歩踏み込み、最初の1名の採用についても費用を完全無料化しました。これにより、企業は完全無料で、リスクなくシニア採用をスタートすることが可能となります。

シニア層の活用により、企業は長年の経験を持つ即戦力を確保できるだけでなく、慢性的な人手不足の解消にもつなげることが期待できます。
「まずは1名から」という気軽な一歩が、企業にも新たな可能性をもたらすと私たちは信じています。

さらに、今回の取り組みにあわせて、求人を掲載する企業に対し、シニア採用を成功させるためのノウハウをまとめた「シニア採用ガイドブック（保存版）」を無料でプレゼントいたします。
このガイドブックでは、採用の進め方、定着率を高める工夫、他社事例など、実践的なヒントを多数掲載しています。初めてのシニア採用でも安心して取り組んでいただける内容です。

これからも「キャリア65」は、シニア人材と企業の新たな出会いを後押しし、年齢にかかわらず誰もが活躍できる社会の実現を目指してまいります。

プラン詳細：https://career65.net/com/plan.html

誰もが年齢に縛られず働ける社会のために

シニア向け求人サイト「キャリア65」では、これからもシニア人材の活躍の場を広げる取り組みを続けてまいります。

少子高齢化が進む中、年齢に関係なく働きたいという意欲を持つシニア層と、経験豊富な人材を求める企業のニーズは確実に存在しています。私たちはその橋渡しを担い、企業とシニアが自然につながる社会をつくりたいと考えています。

シニア層の活用は、企業にとって慢性的な人手不足の解消にもつながる可能性があります。

全国の企業が、年齢ではなく意欲や人柄で人を迎える文化を少しずつ広げていけるよう、今後も取り組みを進めてまいります。

□ シニア向け求人サイト「キャリア65」サービス概要

サービス名：シニア向け求人サイト「キャリア65」

提供内容：シニア世代（概ね65歳以上）に特化した求人情報サイト

サービス紹介：「キャリア65」は、働く意欲のあるシニア層と、多様な人材を求める企業をマッチングする求人情報サイトです。初期費用・掲載費用は完全無料、採用が決定した場合のみ成果報酬が発生する仕組みを採用しており、企業はリスクなくシニア採用にチャレンジすることができます。また、企業向けにシニア採用ノウハウの提供や、求職者向けに多様な働き方の提案も行い、双方にとって新しい可能性を広げています。「キャリア65」では日本全国の企業とシニア人材が自然につながる社会の実現を目指しています。

公式サイトURL：https://career65.net/