ダイヤ書房とジンジブが代理店契約を締結し、高卒採用・キャリア教育支援を強化。道内の高卒就職ミスマッチ解消へ

～10月8日には札幌にて高校教員向け「先生Fes」を共催～

株式会社ダイヤ書房

2026年8月21日 09時54分

教材事業・入試広報事業・進路支援事業などを北海道で展開する株式会社ダイヤ書房（本社：北海道札幌市、代表取締役：山田大介、以下「ダイヤ書房」）は、高校生の就職支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、以下「ジンジブ」）と、高校生向け求人支援サービス「ジョブドラフト」および人事支援サービス「人事部パック」の販売に関する代理店契約を締結し、7月中旬より道内企業への提案を開始いたしましたことをお知らせいたします。

取り組みの第一歩として、2026年10月8日（木）に札幌市「アスティ45」にて、道内高校の進路指導教員と企業をつなぐ交流イベント「先生Fes」を両社共催にて開催いたします。

長年培ってきた道内高校との強固なネットワークと、ジンジブの持つ高卒採用・キャリア教育ノウハウを融合させ、北海道の高校生が主体的に求人情報と出会える新たな就活文化の創出を目指します。

代理店契約締結の背景と目的

厚生労働省の発表によると、北海道の2026年3月卒における高校生の求人倍率は「3.72倍」と高い水準が続いています。高校生の道内就職希望率は88.8%（※1）に上る一方で、求人の多くが札幌市（同求人倍率5.79倍）に集中しており、広大な道内エリアにおける情報格差や地域間でのミスマッチが大きな課題となっています。

また、企業側においても採用成功企業がある一方で、母集団形成の難航や高卒採用専任者の不足、高卒採用向け支援サービスの認知不足といった課題を抱えています。

ダイヤ書房は1970年の創業以来、北海道を中心に教材供給や大学・専門学校向けの入試広報支援など、教育・進学領域で実績と信頼を積み重ねてまいりました。そうした中で、生徒の持続的な成長を支えるべく就職領域への支援拡大を模索してまいりました。

一方、ジンジブは高校生のための求人情報アプリ「ジョブドラフトNavi」や合同企業説明会などを通じ、全国で地元の優良企業と高校生を結びつけるキャリア教育支援を展開しています。

両社の強みを掛け合わせることで、道内の高校生に新たなキャリアの選択肢を提示し、地域企業の採用課題解決に貢献したいという想いが一致し、今回の代理店契約に至りました。

本提携において、ダイヤ書房は道内企業へのサービス提案、高校訪問、キャリア教育授業の実施など地域に密着したフロント業務を担い、ジンジブは「ジョブドラフトNavi」掲載などのサービス提供、カスタマーサポート、コンテンツ開発を担ってまいります。

※1 出典：厚生労働省北海道労働局「令和8年3月新規高等学校卒業者の職業紹介状況（3月末現在）」および「令和9年3月新規高等学校卒業者の求職動向調査結果」より

代表・役員コメント

株式会社ジンジブ専務取締役森隆史様

北海道は高卒就職市場の規模が大きい一方、広大な地域ゆえの情報格差や企業とのミスマッチ、若手採用に悩む中小企業への支援が大きな課題となっています。
しかし当社ではこれまで北海道に営業拠点がなく、十分な支援を届けきれていませんでした。長年、道内の教育現場に根差し、進学支援で豊富な実績と信頼を築いてこられたダイヤ書房様は、北海道の高校生の未来を共に支える最良のパートナーです。
今回の提携を通じて両社の強みを掛け合わせ、高校生が地元の魅力ある企業を知り、主体的に進路を選べる機会を広げてまいります。若者が生まれ育った地域で夢や希望を持って働き、企業と共に成長できる環境をつくることで、北海道の地方創生と地域経済の活性化に貢献してまいります。

株式会社ダイヤ書房代表取締役山田大介

当社は1970年の創業以来、北海道の高校・教育現場との関わりを大切にしながら、教材供給や進学支援を通じて高校生の未来づくりに携わってまいりました。一方で、道内では地域間のミスマッチなど情報不足による高卒採用の課題が顕在化しています。この度、高校生の就職支援に強みを持つジンジブ様と北海道エリアの代理店契約を締結し、両社の強みを掛け合わせることで、北海道の高校生一人ひとりが主体的にキャリアと出会い、選択できる環境づくりに貢献してまいります。まずは10月8日の「先生Fes」を第一歩とし、先生方や地元企業の皆様と共に、北海道の高校生の可能性を広げてまいりたいと考えております。