【株式会社ネオシーム】be U社との連携により、新潟発の学生ストーリー型キャリアプラットフォーム「LINK U」を10月1日リリース。初年度限定50社で参画企業の募集を開始

～28卒学生200名以上のデータベースとリアルMeetUPを融合。「広告を出して待つ採用」から、人柄で選ぶ「攻めのダイレクトリクルーティング」へ～

株式会社ネオシーム（本社：新潟県新潟市、代表取締役：岩田文月）は、株式会社be U（本社：東京都港区、代表取締役：岸　浩之）との強力な業務提携のもと、新潟県内の中小企業と28卒学生を相互理解で繋ぐ新キャリアプラットフォーム「LINK U（リンクユー）」を2026年10月1日(木)に正式リリースいたします。

リリースに伴い、本日より初年度限定50社の参画企業の募集を開始いたします。大卒求人倍率が過去最高水準（中小企業8.98倍）となる中、大手の求人媒体に埋もれてしまう地方中小企業の採用課題を解消し、出会いで終わらない「一生涯の地域人材データベース」の構築を目指します。

「学生の『人柄・生き方』を可視化する、新潟発のストーリー型キャリアプラットフォーム『LINK U』デモサイト　トップ画面」

■ 開発背景：求人ナビサイトの「限界」と「ミスマッチ」を解消する

新潟県内における学生の県内就職率は51.7%と過去最低水準に落ち込み、約半数の優秀な人材が都市圏へ流出しています。さらに、大手求人サイトは掲載費用に比例した表示順位となるため、「事業や社風には自信があるが知名度が低い」地方中小企業は学生に発見すらされない構造的な不利益を被っています。

新潟県内最大級の学生コミュニティ「次世代BASE」から派生したネオシームの「若者ネットワーク」と、be Uの「キャリア支援ノウハウ」を掛け合わせることで、従来の条件面や履歴書のスペック評価ではなく、学生と企業の「生き方・想い・挑戦ストーリー」を通じた相思相愛のマッチングを実現する新しい採用インフラ「LINK U」を立ち上げました。

■ 「LINK U」が提供する4つの独自価値

1. プロのキャリコンによる「本音のストーリー記事」＆タグ検索（28卒・200名以上）

学生が自分で書いたPR文ではなく、プロのキャリアコンサルタントが取材・編集した「本音ストーリー」を掲載。挫折や転機、価値観まで描かれており、会う前から人柄を深く理解できます。主観タグ・プロ評価タグ（例：#自走型人材 #地域愛）により直感的なスカウトが可能です。

　　　　　　　　　　　

 2. 年4回以上の逆求人型リアルイベント「MeetUP」

Web上の接点だけに閉じず、実際に学生と対面で話せるマッチングイベントを新潟県内で定期開催。1分30秒の自己PRや少人数密着型の対話を通じて、生の空気感や相性を確かめられます。

　　　　　　　　　　　

3. 成果報酬0円・定額でアプローチし放題

従来の採用手法（掲載費100万円～、人材紹介1名80～100万円）と異なり、何名採用しても追加費用が発生しないシンプルな年額プランを設定（ライト15万円／スタンダード30万円）。地方中小企業でも低リスクで「攻めの採用」を導入できます。

4. 卒業後もつながる「一生涯の地域人材データベース」

他社内定や県外就職となった場合でも、LINK Uで生まれた関係性は蓄積されます。将来のUターン転職やリモート副業人材として、企業の「人的資産」として機能し続けます。

■ 今後の展望

株式会社ネオシームは提携各社とともに次世代BASEがプロデュースする「OneSeam構想」におけるOneSeamHRを推進し、「人」に関する地域課題のソリューションに向けてのサービス開発を継続いたします。また、売上の一部を次世代BASEの活動費として提供し、地域から挑戦する若者の創出を目指します。

■ 初年度募集概要（限定50社）

サービス開始日： 2026年10月1日(木)
対象： 新潟県内に拠点を置く企業、および新潟の若手人材を採用したい企業
初年度枠： 先着50社限定（※質の高いマッチングを担保するため）
料金プラン：  ライトプラン：15万円/年（税別）  スタンダードプラン：30万円/年（税別）
★推奨（無制限スカウト、記事制作1本無料、MeetUP2回無料含む）
詳細・参画お申し込み： https://linku-story.com/ 

　　　　　　　　　

■ 企画・事業連携 / 運営体制

企画・事業連携： 株式会社ネオシーム（全体構想、学生ネットワーク連携、プラットフォーム構築） 運営： 株式会社be U（サービス運営、キャリア取材、カスタマーサクセス伴走） 

【本件に関するお問い合わせ先】

・株式会社ネオシーム　LINK U事務局　[e-mail]（担当：大澤）

・株式会社be U 　[e-mail]（担当：田村）