採用担当向けウェビナー「『良い人が来ない』要因は、口コミサイトによる『〇〇』にあり！母集団の質・量を劇的に改善させる方法とは？」を開催
「負の連鎖」を断ち切り、人事の工数を抑えながら母集団の質・量を同時に引き上げる具体的なメソッドを公開
■ウェビナー概要
近年の採用市場において、スカウト流通数は爆発的に増加し、返信率は下がり続ける一方。
6割以上の企業が「良い人が採用できない」以前に「媒体や、エージェント、スカウトサービスなどいろんな施策は試しているものの、そもそも応募が集まらない」という深刻な課題に直面しています。
現在、企業の6割以上が直面している「母集団形成」の壁は、従来のスカウト手法だけでは突破できません。
鍵を握るのは、候補者が応募前に必ず行う「ある情報の裏取り」です。
そこでの体験が、候補者の志望度を左右するだけでなく、無意識のうちに選考候補から外される原因になっていることをご存知でしょうか。
本ウェビナーでは、この情報の「負の連鎖」を断ち切り、人事の工数を抑えながら母集団の質・量を同時に引き上げる具体的なメソッドを公開します。
登壇するのは、未知株式会社 COO兼CHRO・坂元 俊介氏。
リクルートHRMK（現インディードリクルートパートナーズ）にて3つの新メディア立ち上げを牽引し、現在は採用コンサルティング支援も複数社で実施するなど、HR領域の最前線で実績を重ねる「採用のプロ」が、最新採用トレンドや採用の「機会損失」をゼロにする方法について語ります。
セミナー詳細
■日時
2026/04/21(火) 14:00~15:00
Zoomでのオンライン開催（参加無料）
※以下フォームよりお申込み後、メールにて視聴用URLをお送りいたします。
※採用支援会社・ビジネスマッチング会社など、競合他社の方にはご参加をご遠慮頂いております。
■こんな企業におすすめ
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採用サイトはあるが、そこからの応募がほとんど発生していない
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採用を人材紹介や媒体に依存しており、採用コストが高騰している
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スカウトの返信率低下に歯止めがかからず、次の一手が見えない
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競合他社との条件を軸にした競争から脱却し、自社の魅力で選ばれたい
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人事のリソースが限られており、負担をかけずに採用手法を見直したい
※本ウェビナー内容は新卒採用・中途採用どちらも対象になります
■ウェビナー内容
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「良い人が来ない」要因：なぜ広告費をかけても優秀な層が逃げてしまうのか？について解説
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母集団の質・量を劇的に変える「AI採用社長」の活用術：社長の思考・人格を再現したAIが、24時間365日、候補者の懸念を払拭し志望度を高める仕組み
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事例紹介： 採用単価を下げながら、マッチング率を向上させた成功事例について
■登壇者
未知株式会社 COO兼CHRO
坂元 俊介
リクルートHRMK（現インディードリクルートパートナーズ）にて3つの新メディア立ち上げを経験後、Web系のベンチャーで大阪支社長を経験。
採用コンサルティング会社を立ち上げた後、教育・HRベンチャーの取締役を務め、株式会社STORY CAREER代表に就任。未知株式会社のCOO兼CHROも務めるなど、HR領域の最前線で実績を重ねる。
株式会社プロベル
代表取締役
竹村 優
新卒でマイナビに入社後、年間受注2億円を達成し全社MVPを獲得。
2016年に独立し、dodaなどの代理店事業からスタートして多くの求人プラットフォーム開発に携わる。
その後、物流特化型サイト「ドラピタ」を立ち上げ、わずか6年で累計取引社数2,000社を突破させた実績を持つ。
求人広告の最前線からプラットフォーム運営まで、採用の全プロセスを熟知した現場主義の専門家。
■AI採用社長について
「AI採用社長」は、未知株式会社が開発する、社長の”人格・思考・記憶”を学習し、候補者からのあらゆる質問に24時間体制で回答する採用特化型AIチャットボットです。
企業の公式情報を伝えるだけでなく、社長の熱量やビジョンを直接伝えることで、口コミサイト等の外部情報に左右されない「納得感のある採用」を実現します。
サービスURL：https://www.ai-hrceo.com/presentation
■未知株式会社について
私たちは2010年の創業以来、SEO事業を軸に100以上の業界でWeb集客の成果を出し続けてきました。Googleアルゴリズムの変遷を最前線で経験してきたからこそ辿り着いたのは、一過性のテクニックではない「本質的な価値」の追求です。
現在は、その徹底した顧客理解と戦略立案のノウハウを「採用」の領域へと拡張。正しくペルソナを設定し、企業の魅力を戦略的に言語化・可視化する「採用マーケティング×ブランディング」を展開しています。
オウンドメディア運用のプロフェッショナルとして、貴社の魅力を資産化し、自走できる組織づくりを伴走支援します。
会社HP：https://www.mchs.co.jp/
プロベル詳細プロフィールページ：https://probel.jp/pro/p/420/
■プロベルについて
プロベルは、「一定以上のスキル」「第三者に確認済みの実績」「仕事やクライアントへの誠実さ」を持ち合わせた企業のプロフェッショナルのみが掲載できるマッチングプラットフォームです。
価格だけで評価される商習慣を変え、企業規模や表面的な魅力ではなく、
「良い仕事」をするホンモノたちが正当に評価され、適切なパートナーを見つけられる世界の実現を目指しています。
本ウェビナーへのお問い合わせ
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