長期化するテレワーク環境でのマネジメントに悩む、経営者・リーダーの「オンライン・マネジメント」支援をスタート！
行動が見えない。指示が伝わらない。何を考えているかわからない。生産性が落ちた。テレワーク環境でマネジメントのイライラや悩みを多く抱える経営者・リーダーが急増しています！
全国の経営者・リーダー向けにマネジメント講座を開講する「リーダーズアカデミー」（リーダーズアカデミー運営事務局：株式会社ビジネスバンクグループ 代表取締役 浜口隆則・主催講師 ：一般社団法人日本リーダーズ学会 代表 嶋津良智）は、長期化する、テレワーク・在宅勤務・オンライン会議等により発生している組織の課題に対応するため、これまで提供してきた独自のリーダー育成プログラムをサービス・リニューアルしました。それに加えて、経営者・リーダーの「オンライン・マネジメント」を支援する新しい講座をスタートしました。
１ 「オンラインマネジメント」支援強化の背景
昨年から、新型コロナウィルスの感染拡大防止にともない、企業の働き方は急激に変化しています。
テレワーク・在宅勤務・オンライン会議など、職場では新しい業務スタイルが導入されていますが、未だ実業務に合致して定着・浸透している訳ではありません。
むしろ働き方の変化にともなう新たな課題が、全国の様々な業種や企業規模の会社で発生している状況です。
こうした状況下で組織の管理を担う、経営者・リーダーは自らも経験したことのない、新しい働き方の変化に、正解が見つからないままマネジメント課題に日々直面しています。
昨年、「リーダーズアカデミー」では、全国で受講をするあらゆる業種・規模・地域の受講生の職場で発生した、テレワーク・在宅勤務・オンライン会議などによる、マネジメントの課題を検証してきました。
こうした独自の聞き取り検証やその他の働き方調査の結果を検証して、経営者・リーダーにのしかかる、いわゆる「オンライン・マネジメント」の課題は、「コミュニケーションの取りづらさ」「社内連携」「モチベーションの維持管理」が上位に挙げられていることがわかりました。
これまでも組織づくりにおいて「コミュニケーション」「連携」「モチベーション」をキーワードにした課題は挙げられてきましたが、「オンライン・マネジメント」時代における、新たな課題要素も加わり、経営者・リーダーが持つ既存の経験や知識で解決できないマネジメント課題が増えているという実態も見えてきました。
そこで「リーダーズアカデミー」では、これまで構築をしてきた独自の組織づくりとリーダー育成メソッド（※注１の説明）をベースにしながら、「オンライン・マネジメント」時代の、経営者・リーダーが抱える課題を解決する支援プログラムを新たなに提供することになりました。
※注１ 「リーダーズアカデミー」（会員制）独自のメソッドについての説明主催代表の嶋津良智が、2005年よりリーダのための学び「上司学」として独自の講座をスタートし、今では世界15都市で5万人のリーダーが学ぶ人気マネジメントメソッドになっている。「リーダーズアカデミー」はこの上司学メソッドをベースに、あらゆる業種・規模・地域の企業で通用する、組織づくりとリーダー力養成に必要な要素を体系的・総合的に習得できる、「会員型の毎月受講型」講座プログラムになっている。
参照：リーダーズアカデミーとは
http://leadersac.net/service/
２ 「オンラインマネジメント」支援に特化した新たな講座を開講
リーダーズアカデミーが開催する会員制の定期講座に加えて、非会員でも全国から経営者・リーダーが受講可能な、「オンライン・マネジメント」の基礎メソッドを習得する対話型WEB講座の配信をスタート！
（概要）
講師 ： 嶋津良智
講座タイトル ：「オンライン・マネジメントで失敗しない」これからの部下育成コミュニケーション術 講座
■ 直近の講座開催予定（各講座1回完結）
2月講座 2月17日（水）15時 開講（2時間15分講座）
3月講座 3月17日（水）15時 開講（2時間15分講座）
毎月開催 対話型WEB講座の配信を実施。
金額：オンライン・マネジメント支援価格 １講座1名 1,000円（税込）
Zoomを使った、WEBオンライン講座として、国内だけではなく海外からの参加希望も増えている。
（内容）
「オンライン・マネジメント」の課題である、「コミュニケーションの取りづらさ」「社内連携」「モチベーションの維持管理」に対応する、新たなマネジメントの実践を支援する内容。
■ 経営者・リーダーが「オンライン・マネジメントでおさえるべき５つのポイント」
１.部下の「やる気」を引き出す重要ポイント
２.成果に向けて見直すべき「仕事の任せ方」
３.成果の出る指導方法、仕事の進め方、評価のやり方
４.実践すべき、部下との必須コミュニケーション術
５.リーダーとして実践すべき最後の重要ポイント
（詳細）
講座のWEBサイト情報
http://leadersac.net/onlinemanagement1/
３ 「オンライン・マネジメント」環境での学習を支援する新たなサービスリニューアル
１）会員向けサービスで対話型双方向オンライン講座の常時開催をスタート！
これまでの会場受講に加えて、対話型双方向のWEBオンラインシステムにより、会員が毎月の講座を遠隔地からでも受講できるようにしました。
新型コロナウィルスの影響から在宅勤務や、会場での受講を避ける企業の方針に対応して新しい受講スタイルを、サービスリニューアルとして取り入れて受講コースを改訂しました。
改訂した受講コースでは、WEBオンライン講座へのアクセスが、１講座１社最大15名まで（コース・契約による）可能として、WEBオンラインで受講できる人数を大幅に拡大しました。
改訂後のコース料金体系
■ 通常受講プラン 会場受講3名 オンライン受講10名まで可能
料金 ： 月額受講料29,800円（税別）
■ 増員受講プラン 会場受講5名 オンライン受講15名まで可能
料金 ： 月額受講料49,800円（税別）
※初回入会時に入会金30,00円（税別）が必要
２）いつでも、どこでも、「映像プラン」をスタート！
自宅でも、移動時間でも、お昼の休憩でも、いつでもどこでも「リーダーズアカデミー」の講座を「映像」で受講することができるサービスを追加しました。
受講に時間や場所・人を選ばないので社内の研修教材としても利用が可能となりました。
時差に関係なく自分のペースで学べると、日本企業の海外駐在をするリーダーの受講も増えています。
追加された映像プランの料金体系
■ 映像受講プラン 月額受講料19,800円（税別）
※初回入会時に入会金30,00円（税別）が必要
１）２）の取り組みにより、これまで講座の開催会場に2時間かけて移動をして、受講をしていた受講生も、「会社にいながら毎月の講座を受講できるようになり効率的に学べる新しいサービスはありがたい」という意見がリーダーズアカデミー運営事務局に寄せられています。
３）学習ワークシートの無料ダウンロードサービスをスタート！
これまで、開催会場で配布をしていた、独自の学習ワークシートをWEBオンライン講座ならびに映像プラン講座の受講に対応するため、受講生がいつでも何部でもダウンロードをして活用できるようにする「無料」サービスをスタートしました。
これにより、学習の復習や学んだことの社内共有、社内研修への活用など、受講する時に利用をする以外でも学習ワークシートの有効活用がなされています。
http://leadersac.net/service/
今後も、リーダーズアカデミーでは、長期化するテレワーク・在宅勤務・オンライン会議等により発生する組織の課題に対応した、更なる経営者・リーダーの「オンライン・マネジメント」支援を強化してまいります。
昨年から、新型コロナウィルスの感染拡大防止にともない、企業の働き方は急激に変化しています。
テレワーク・在宅勤務・オンライン会議など、職場では新しい業務スタイルが導入されていますが、未だ実業務に合致して定着・浸透している訳ではありません。
むしろ働き方の変化にともなう新たな課題が、全国の様々な業種や企業規模の会社で発生している状況です。
こうした状況下で組織の管理を担う、経営者・リーダーは自らも経験したことのない、新しい働き方の変化に、正解が見つからないままマネジメント課題に日々直面しています。
昨年、「リーダーズアカデミー」では、全国で受講をするあらゆる業種・規模・地域の受講生の職場で発生した、テレワーク・在宅勤務・オンライン会議などによる、マネジメントの課題を検証してきました。
こうした独自の聞き取り検証やその他の働き方調査の結果を検証して、経営者・リーダーにのしかかる、いわゆる「オンライン・マネジメント」の課題は、「コミュニケーションの取りづらさ」「社内連携」「モチベーションの維持管理」が上位に挙げられていることがわかりました。
これまでも組織づくりにおいて「コミュニケーション」「連携」「モチベーション」をキーワードにした課題は挙げられてきましたが、「オンライン・マネジメント」時代における、新たな課題要素も加わり、経営者・リーダーが持つ既存の経験や知識で解決できないマネジメント課題が増えているという実態も見えてきました。
そこで「リーダーズアカデミー」では、これまで構築をしてきた独自の組織づくりとリーダー育成メソッド（※注１の説明）をベースにしながら、「オンライン・マネジメント」時代の、経営者・リーダーが抱える課題を解決する支援プログラムを新たなに提供することになりました。
※注１ 「リーダーズアカデミー」（会員制）独自のメソッドについての説明主催代表の嶋津良智が、2005年よりリーダのための学び「上司学」として独自の講座をスタートし、今では世界15都市で5万人のリーダーが学ぶ人気マネジメントメソッドになっている。「リーダーズアカデミー」はこの上司学メソッドをベースに、あらゆる業種・規模・地域の企業で通用する、組織づくりとリーダー力養成に必要な要素を体系的・総合的に習得できる、「会員型の毎月受講型」講座プログラムになっている。
参照：リーダーズアカデミーとは
http://leadersac.net/service/
２ 「オンラインマネジメント」支援に特化した新たな講座を開講
リーダーズアカデミーが開催する会員制の定期講座に加えて、非会員でも全国から経営者・リーダーが受講可能な、「オンライン・マネジメント」の基礎メソッドを習得する対話型WEB講座の配信をスタート！
（概要）
講師 ： 嶋津良智
講座タイトル ：「オンライン・マネジメントで失敗しない」これからの部下育成コミュニケーション術 講座
■ 直近の講座開催予定（各講座1回完結）
2月講座 2月17日（水）15時 開講（2時間15分講座）
3月講座 3月17日（水）15時 開講（2時間15分講座）
毎月開催 対話型WEB講座の配信を実施。
金額：オンライン・マネジメント支援価格 １講座1名 1,000円（税込）
Zoomを使った、WEBオンライン講座として、国内だけではなく海外からの参加希望も増えている。
（内容）
「オンライン・マネジメント」の課題である、「コミュニケーションの取りづらさ」「社内連携」「モチベーションの維持管理」に対応する、新たなマネジメントの実践を支援する内容。
■ 経営者・リーダーが「オンライン・マネジメントでおさえるべき５つのポイント」
１.部下の「やる気」を引き出す重要ポイント
２.成果に向けて見直すべき「仕事の任せ方」
３.成果の出る指導方法、仕事の進め方、評価のやり方
４.実践すべき、部下との必須コミュニケーション術
５.リーダーとして実践すべき最後の重要ポイント
（詳細）
講座のWEBサイト情報
http://leadersac.net/onlinemanagement1/
３ 「オンライン・マネジメント」環境での学習を支援する新たなサービスリニューアル
１）会員向けサービスで対話型双方向オンライン講座の常時開催をスタート！
これまでの会場受講に加えて、対話型双方向のWEBオンラインシステムにより、会員が毎月の講座を遠隔地からでも受講できるようにしました。
新型コロナウィルスの影響から在宅勤務や、会場での受講を避ける企業の方針に対応して新しい受講スタイルを、サービスリニューアルとして取り入れて受講コースを改訂しました。
改訂した受講コースでは、WEBオンライン講座へのアクセスが、１講座１社最大15名まで（コース・契約による）可能として、WEBオンラインで受講できる人数を大幅に拡大しました。
改訂後のコース料金体系
■ 通常受講プラン 会場受講3名 オンライン受講10名まで可能
料金 ： 月額受講料29,800円（税別）
■ 増員受講プラン 会場受講5名 オンライン受講15名まで可能
料金 ： 月額受講料49,800円（税別）
※初回入会時に入会金30,00円（税別）が必要
２）いつでも、どこでも、「映像プラン」をスタート！
自宅でも、移動時間でも、お昼の休憩でも、いつでもどこでも「リーダーズアカデミー」の講座を「映像」で受講することができるサービスを追加しました。
受講に時間や場所・人を選ばないので社内の研修教材としても利用が可能となりました。
時差に関係なく自分のペースで学べると、日本企業の海外駐在をするリーダーの受講も増えています。
追加された映像プランの料金体系
■ 映像受講プラン 月額受講料19,800円（税別）
※初回入会時に入会金30,00円（税別）が必要
１）２）の取り組みにより、これまで講座の開催会場に2時間かけて移動をして、受講をしていた受講生も、「会社にいながら毎月の講座を受講できるようになり効率的に学べる新しいサービスはありがたい」という意見がリーダーズアカデミー運営事務局に寄せられています。
３）学習ワークシートの無料ダウンロードサービスをスタート！
これまで、開催会場で配布をしていた、独自の学習ワークシートをWEBオンライン講座ならびに映像プラン講座の受講に対応するため、受講生がいつでも何部でもダウンロードをして活用できるようにする「無料」サービスをスタートしました。
これにより、学習の復習や学んだことの社内共有、社内研修への活用など、受講する時に利用をする以外でも学習ワークシートの有効活用がなされています。
http://leadersac.net/service/
今後も、リーダーズアカデミーでは、長期化するテレワーク・在宅勤務・オンライン会議等により発生する組織の課題に対応した、更なる経営者・リーダーの「オンライン・マネジメント」支援を強化してまいります。
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