株式会社レックスアドバイザーズが会計業界の「新型コロナウイルス感染拡大に伴う中途採用への影響」調査結果を発表

会計業界（会計事務所、コンサルティングファーム、監査法人、事業会社管理部門）に特化して人材総合支援をしている株式会社レックスアドバイザーズ（東京・千代田区,代表取締役岡村康男氏　以下「REX」）が緊急事態宣言後の採用状況に関するアンケート結果を発表した。 （調査期間：2020年4月14日～2020年4月16日）

 

【 調査結果概要 】

◆求職者の転職活動にどのような影響が出てくるのか読めない部分があるものの、現状を採用のチャンスと捉えている法人が全体の約6割。

◆7割の法人がWEB面接の導入済みまたは導入を検討している。一方でWEB面接に慣れていないことや、WEB面接のみで内定の判断をすることへの懸念の声が上がっており、選考方法の変更やミスマッチを防ぐために自社をどのように発信していくのか工夫の余地がある。

◆6割以上の法人が今回の事態を受けて急遽テレワークの導入を決定しており、セキュリティや労務管理についての体制整備が急務であるといえる。

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１．回答企業 について
２．現在の中途採用市場について
３．新型コロナウイルス感染拡大前と比較した中途採用の募集状況
４．採用活動（応募者数・面接数・内定辞退数）への影響
５．WEB面接について
６．テレワークについて
７．調査概要
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１．回答企業について

事業会社からの回答が31％、会計事務所、コンサルティングファーム。監査法人など会計系ファームからの回答が69％。事業会社については、経理・財務・経営企画等、管理部門に関わる採用についての結果です。

 

図１：業種（REXアンケート調査結果）

２．現在の中途採用市場について

まず、現在の中途採用をどう捉えているのか、採用温度感の大枠について伺いました。現状を「チャンスと捉えている」、「どちらかというとチャンスと捉えている」との回答が59％と半数を超える結果となりました（図２）。その他、「変化なし」との回答が25％、「どちらかといえば危機と捉えている」、「危機であると捉えている」との回答は併せて17％でした（図２）。

 

チャンスであると捉えている背景としては「優秀な人材が転職市場に増えると思われる」「採用の競合が減少すると考えられる」などが挙げられています。「このタイミングで優秀な人材を採用することに意欲的であることが窺えます。

リーマンショック時にも見られたように、即戦力人材や高年収帯の優秀な人材がチャンスを求めて転職市場に出てくる傾向があります。また、業種によっては採用人数を絞るところもあるため、これまでの売り手市場がやや緩まり採用をする側にとってはチャンスとなるかもしれません。

一方で危機であると捉えている法人に関しては「外出自粛等で採用活動ができない」「業績の停滞や低下が見込まれる」等を理由として挙げていました。現時点で「テレワークや時差出勤の体制がない」という意見や「（採用）想定者が転職時期を再検討するのでは？」といった転職時期に関する懸念もありました。

採用活動への影響でもお伝えしますが、応募者の動きが見えづらい状況となっています。

図２：中途採用の捉え方（REXアンケート調査結果）

 
３．新型コロナウイルス感染拡大前と比較した中途採用の募集状況

新型コロナウイルス感染拡大前と比較をした中途採用の状況については雇用形態別・職種別ともに、現時点では「変更なし」という回答が最も多くなっていますが、採用の縮小よりも 拡大を考えている法人が多い傾向が見られます（図３）。 現状をチャンスと捉えている法人が多いという結果の通り、採用意欲の高さが反映されています。 特に正社員の採用を拡大したいという回答は半数を超えています。非正社員の採用を縮小し、この機会に人手不足を解消して優秀な人材を確保したいという強い意欲が見られました。

人手不足で採用が難しくなっている業界であるため、今後も継続して採用活動に力を入れていくとみられます。

 

図３：雇用形態別 募集状況（REXアンケート調査結果）

 

４．採用活動への影響

新型コロナウイルスの感染拡大前から有効求人倍率は緩やかに低下をしていましたが現時点では応募者数・面接数・内定辞退数などの動向はまだ読みづらい状況です。アンケート結果でも4割以上の法人が今後の影響については「まだわからない」との回答となっています（図４）。現時点で現れている応募者数や面接数の減少は、外出自粛が影響が大きいと考えられます。

例年、繁忙期や資格試験、決算のスケジュールに合わせた転職活動が多い業界ですが、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、イレギュラーな対応が続いています。有価証券報告書提出期限の延期が延長されたこともあり、外出自粛の影響と合わせて転職活動の動きに変化が現れるかもしれません。

また、WEB面接の活用が進んでいることも特徴です。求職者目線では自宅で手軽に選考を受けることが可能となるため、WEB面接の活用により母集団は広がる可能性がありますが、内定辞退数（内定承諾率）への影響も気になるところです。

図４：応募者の状況（REXアンケート調査結果）

より詳細な集計結果や

５．WEB面接
６．テレワーク

に関するまとめ情報はKaikeiZineをご確認ください。

【アンケート調査結果】
会計業界は採用に積極的！？新型コロナウイルスの中途採用への影響を徹底解説：
https://kaikeizine.jp/article/15063/

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７．調査概要
■調査目的：
新型コロナウイルスが会計業界や企業管理部門の中途採用に与える影響を把握すること
■調査期間：
2020年4月14日(火)〜4月16日(木)
■調査方法：
メールでのアンケート調査
■調査対象：
株式会社レックスアドバイザーズクライアント
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＜株式会社レックスアドバイザーズについて＞
公認会計士・税理士をはじめとする有資格者など、プロフェッショナル人材の採用・キャリア支援に特化した人材会社です。

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社名：株式会社レックスアドバイザーズ
本社：東京都千代田区永田町2-14-3　東急プラザ赤坂9Ｆ
支社：大阪支社、名古屋支社
電話：[phone]（代表）
事業内容：人材紹介／人材派遣／求人媒体事業／メディア事業／経営コンサルティング
URL：https://www.rex-adv.co.jp