女性が多い美容業界だからこそ、女性が活躍できるサロンにしよう!「女性活躍推進企業紹介セミナー」
~ BA東京美容コンソーシアムが11月4日に開催! ~
東京都で働く美容師の職場環境をサポートするBA東京美容コンソーシアム(東京都美容生活衛生同業組合:理事長 金内光信 / アデコ株式会社:代表取締役社長 川崎健一郎)では、11月4日(水)19時より、支援先サロンの美容師などを対象に、「女性活躍推進企業紹介セミナー」を美容会館9階TBホール(東京都渋谷区代々木1-56-4)にて開催いたします。
当日は、美容業界の中でも、女性スタッフが活躍できる仕組み作りを推進している企業として、atelier haruka 代表取締役の西原良子氏とWish Group 株式会社代表取締役社長の岡田礼子氏をお招きし、女性が活躍できるサロンづくりについて、ご講演いただきます。
なお、本セミナーは、公益財団法人東京しごと財団から受託した団体別採用力スパイラルアップ事業の一環として実施するものです。
当日は、美容業界の中でも、女性スタッフが活躍できる仕組み作りを推進している企業として、atelier haruka 代表取締役の西原良子氏とWish Group 株式会社代表取締役社長の岡田礼子氏をお招きし、女性が活躍できるサロンづくりについて、ご講演いただきます。
なお、本セミナーは、公益財団法人東京しごと財団から受託した団体別採用力スパイラルアップ事業の一環として実施するものです。
■女性の管理職登用が進んでいない美容業界
一方、同調査において女性の管理職比率を聞いたところ、回答のあった105店のうち、「女性管理職はいない(0%)」と回答したサロンが32店と最も多く全体の30%を占めています。
こうした調査結果から、女性スタッフが多数派の業界でありながら、女性の管理職登用が進んでいない実態が浮き彫りとなりました。
■美容業界における女性活躍推進の必要性
女性が多い業界でありながら、女性管理職が増えない要因の一つとして、多様な働き方ができる各種制度の導入をはじめとした女性の活躍推進が遅れている現状が挙げられます。例えば、出産などにより、一時的な休業等を取得した後、復職する際、希望のシフトで働けない、柔軟な勤務制度が整備されていないといった問題や同僚の理解が得られないなどの理由から、退職を選択せざるを得ない女性美容師が多いのも現実です。
美容師不足が懸念される中、どうしたら女性スタッフに長く勤めてもらえるのか。各サロンでの早急な対応が求められています。
■女性が活躍する先進事例を紹介
各サロンが働き方改革に取り組む場合、まず、有効な改善策をさまざまな事例をとおして学ぶ必要があります。そこでBA東京美容コンソーシアムは今回、女性スタッフの働き方改革に積極的に取り組んでいる2社の代表をお招きして、各社の制度設計や女性スタッフ育成のノウハウなどについてお話しいただきます。当組合では、こうしたセミナーを開催することで、業界内における女性活躍推進をより一層進めて参ります。
【BA東京美容コンソーシアム】
東京都美容生活衛生同業組合(理事長金内光信)と世界最大の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(代表取締役社長川崎健一郎)で発足した美容業界の人材力の強化を目的とする共同事業体です。
(HP:http://bi-job.net/)
【団体別採用力スパイラルアップ事業】
東京しごと財団では、東京都と連携し、中小企業の生産性の向上や多様な人材の確保に向けて、都の重要施策である「働き方改革」や「女性の活躍推進」の視点に立ち、「団体別採用力スパイラルアップ事業」として、業界団体を通じた支援を行っています。さらに、その成功事例等を広く業界内に波及させることで、業界全体の採用力の底上げを目指しています。具体的には、中小企業が「働き方改革」「女性の活躍推進」に取り組むことにより、生産性の向上や人材の確保を図っていくため、中小企業における現状・課題、改善策等を調査・分析し、支援実施計画書を作成する「一次支援業務委託」と、一次支援で作成した支援事業計画書について、財団での審査・承認を受け、計画書に基づき、コンサルティングやセミナー、研修、資格取得支援等の支援を実施する「二次支援業務委託」があります。(公益財団法人東京しごと財団のホームページより引用)
「女性活躍推進企業紹介セミナー」実施概要
日時・会場:※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、日時・会場等変更になる場合がございます。
日時:11月4日(水)
内容:女性が働きやすく、スタッフが集まる快適サロン作りと、キャリアアップを目指せる人材育成のノウハウについて
会場:美容会館9階TBホール(東京都渋谷区代々木1-56-4)
講師: atelier haruka 代表取締役 西原良子 / Wish Group 株式会社 代表取締役社長 岡田礼子
受講対象者:復職を希望する美容師資格保持者およびBA東京美容コンソーシアムが選定する
団体別採用力スパイラルアップ事業の支援先サロンの従業員
(支援先サロンの従業員で定員に達しなかった場合には、一般の美容師の方の参加も可能です)
参加費:無料(要予約)
定員:30名
お問い合わせ・お申し込み:まずはお電話(03-3370-2131)で空き状況をご確認ください。
当組合が令和元年度団体別採用力スパイラルアップ事業の1次支援として、都内の美容室を対象に実施した調査では、スタッフ数について回答のあった計149店のスタッフ(計1,867名)のうち、男性スタッフが503名(27%)、女性スタッフが1,273名(68%)、未記入91名(5%)という結果となり、女性の数が男性の2倍以上を占める業界であることがわかりました。
一方、同調査において女性の管理職比率を聞いたところ、回答のあった105店のうち、「女性管理職はいない(0%)」と回答したサロンが32店と最も多く全体の30%を占めています。
こうした調査結果から、女性スタッフが多数派の業界でありながら、女性の管理職登用が進んでいない実態が浮き彫りとなりました。
■美容業界における女性活躍推進の必要性
女性が多い業界でありながら、女性管理職が増えない要因の一つとして、多様な働き方ができる各種制度の導入をはじめとした女性の活躍推進が遅れている現状が挙げられます。例えば、出産などにより、一時的な休業等を取得した後、復職する際、希望のシフトで働けない、柔軟な勤務制度が整備されていないといった問題や同僚の理解が得られないなどの理由から、退職を選択せざるを得ない女性美容師が多いのも現実です。
美容師不足が懸念される中、どうしたら女性スタッフに長く勤めてもらえるのか。各サロンでの早急な対応が求められています。
■女性が活躍する先進事例を紹介
各サロンが働き方改革に取り組む場合、まず、有効な改善策をさまざまな事例をとおして学ぶ必要があります。そこでBA東京美容コンソーシアムは今回、女性スタッフの働き方改革に積極的に取り組んでいる2社の代表をお招きして、各社の制度設計や女性スタッフ育成のノウハウなどについてお話しいただきます。当組合では、こうしたセミナーを開催することで、業界内における女性活躍推進をより一層進めて参ります。
【BA東京美容コンソーシアム】
東京都美容生活衛生同業組合(理事長金内光信)と世界最大の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(代表取締役社長川崎健一郎)で発足した美容業界の人材力の強化を目的とする共同事業体です。
(HP:http://bi-job.net/)
【団体別採用力スパイラルアップ事業】
東京しごと財団では、東京都と連携し、中小企業の生産性の向上や多様な人材の確保に向けて、都の重要施策である「働き方改革」や「女性の活躍推進」の視点に立ち、「団体別採用力スパイラルアップ事業」として、業界団体を通じた支援を行っています。さらに、その成功事例等を広く業界内に波及させることで、業界全体の採用力の底上げを目指しています。具体的には、中小企業が「働き方改革」「女性の活躍推進」に取り組むことにより、生産性の向上や人材の確保を図っていくため、中小企業における現状・課題、改善策等を調査・分析し、支援実施計画書を作成する「一次支援業務委託」と、一次支援で作成した支援事業計画書について、財団での審査・承認を受け、計画書に基づき、コンサルティングやセミナー、研修、資格取得支援等の支援を実施する「二次支援業務委託」があります。(公益財団法人東京しごと財団のホームページより引用)
「女性活躍推進企業紹介セミナー」実施概要
日時・会場:※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、日時・会場等変更になる場合がございます。
日時:11月4日(水)
内容:女性が働きやすく、スタッフが集まる快適サロン作りと、キャリアアップを目指せる人材育成のノウハウについて
会場:美容会館9階TBホール(東京都渋谷区代々木1-56-4)
講師: atelier haruka 代表取締役 西原良子 / Wish Group 株式会社 代表取締役社長 岡田礼子
受講対象者:復職を希望する美容師資格保持者およびBA東京美容コンソーシアムが選定する
団体別採用力スパイラルアップ事業の支援先サロンの従業員
(支援先サロンの従業員で定員に達しなかった場合には、一般の美容師の方の参加も可能です)
参加費:無料(要予約)
定員:30名
お問い合わせ・お申し込み:まずはお電話(03-3370-2131)で空き状況をご確認ください。
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