奈良でキャリアを活かしたい人材と地元企業をつなぐ『REN PROJECT』始動
トヨタユナイテッド奈良×TOMOSU、奈良のキャリア人材と地元企業の新しいマッチング事業を開始
一般社団法人TOMOSU（奈良市、代表理事 中島章）は、トヨタユナイテッド奈良株式会社をリードパートナーに迎え、『REN PROJECT』を2026年6月より始動しました。育児や結婚などでキャリアを離れた方、奈良の外まで通勤しながら地元で働く機会を探している方など、これまでの経験やスキルを奈良で活かしたい人材と、地元企業をつなぐ新しいマッチング事業です。
１．REN PROJECTとは
『REN PROJECT』は、これまでのキャリアや経験を活かして、奈良で自分らしく働きたい人材と、専門性や実務経験を持つ人材を必要とする奈良の地元企業をつなぐマッチング事業です。
「短時間・週数日」という柔軟な働き方を基本とし、育児や結婚などライフステージの変化を機に、働き方を見直したいと考えている方に、奈良エリアに特化した仕事との出会いを提供します。企業側にとっては、フルタイム雇用にとらわれない新しい人材活用の選択肢となります。
プロジェクトのタグラインは「キャリアの続き、奈良で編みなおす」。RENにはRE（再・戻・回）とEN（縁・円・延）の意味を込めており、キャリアの編み直しと奈良での新たな出会いを表しています。ロゴマークは、古い布を裂いて新しい布に編み直す「裂き織り」をモチーフにしており、これまでの経験が新たな彩りとして織り込まれていくイメージを表現しています。
２．REN PROJECT誕生の背景
奈良県では、ライフステージの変化により働き方を見直したい人や、これまでの経験・スキルを活かしながら地元で働く機会を探している人が多くいます。
特に、奈良県における女性（20〜64歳）の就業率は70.6％と全国最下位（※1）であり、就業を希望しながらも働けていない女性の割合も全国46位（※2）という状況が続いています。県が実施した意識調査（※3）では、就業にあたっての希望1位が「勤務時間が柔軟であること」、就業を希望しない理由の2位が「家事・育児・介護などと両立する自信がないから」と回答されており、働きたい意欲はあっても、一歩を踏み出せない状況が伺えます。
一方、企業側においても人手不足は深刻な課題です。特にDX推進やマーケティングなど専門スキルを持つ即戦力人材の確保は、大都市圏への人材流出も相まって難しい状況が続いています。フルタイム雇用までの仕事量はないが、専門スキルを持った人材に関わってほしいという声も多く聞かれます。
しかし変化の兆しもあります。奈良市が令和5年度に実施した調査（※4）では、育児期の女性が再就職する際、約4割が「求職活動でとくに苦労しなかった」と回答しており、女性が働きやすい環境は着実に整いつつあります。また企業側でも、女性活躍推進の取組について7割以上がすでに何らかの施策を実施しており、約半数が「メリットの方が大きい」と評価しています。
この課題認識から、地域社会で働く場を支えるトヨタユナイテッド奈良と、マッチングの知見を持つTOMOSUが連携し、『REN PROJECT』は始動しました。両者の強みを活かし、企業と人材が共に成長できる奈良ならではの雇用モデルを構築することで、誰もが自分らしく働ける地域社会の実現を目指してまいります。
（データ・出典元）
※1. 総務省統計局「令和2年国勢調査」https://www.stat.go.jp/data/kokusei/2020/kekka.html
※2. 総務省統計局「令和4年就業構造基本調査」https://www.stat.go.jp/data/shugyou/2022/index2.html
※3. 奈良県「奈良県女性活躍推進に関する意識調査報告書（令和元年）」https://www.pref.nara.jp/documents/3277/gaiyou_all.pdf
※4. 奈良市「女性就業に関する調査結果（令和5年度調査）」https://www.city.nara.lg.jp/soshiki/109/5365.html
３．プロジェクト体制
REN PROJECTは以下の体制で運営されます。
【リードパートナー】トヨタユナイテッド奈良株式会社
地域企業として、プロジェクトの趣旨に賛同し、企業側の人材活用の実践・発信を支援します。
【協力】奈良市
広報協力などを通じてプロジェクトをサポートします。
【企画・運営事務局】一般社団法人TOMOSU
有料職業紹介事業者として、求職者・企業双方の相談対応、求人設計、マッチング支援を担います。
４．第一弾イベントと今後の展開
「REN PROJECT」の本格始動に先駆けて、6月初旬に女性向けのキャリアワークショップ「RE:Career Design Cafe（リキャリアデザインカフェ）」を開催いたしました。
奈良市内のカフェなど3つの会場で実施し、多様なキャリアを持つ30代〜40代を中心とした女性たちが参加。アットホームで心理的安全性の高い雰囲気の中、お菓子やドリンクを楽しみながら、忙しい日常の中で後回しになりがちな「自分自身のキャリア」を見つめ直し、参加者同士で共有・対話を行うワークショップを実施しました。
当日は初対面ながらも活発な意見交換が行われ、終了後も会場内で歓談が続くなど、キャリアについて語り合える場へのニーズの高さを実感するとともに、今後のプロジェクト展開に向けて確かな手応えとなりました。
＜参加者からのコメント（アンケート抜粋）＞
・「グループで交流して聞いてもらえることが嬉しかった。また、お話を聞かせてもらえるのも楽しく、色々考える視点が広がった。」
・「とても自分の為になるイベントでした。ふりかえる時間が、ふだんの毎日ではなかなかとれないので、考えることができる時間がとれて良かったです。」
・「これからやりたいことが少し整理できたと思うので、できることからチャレンジしてみようという気になりました。」
REN PROJECTでは、企業と人材の単なるマッチングにとどまらず、働く女性たちが環境やライフステージの変化等があっても、地元・奈良で自分らしいキャリアを継続できる地域社会の実現を目指しています。今後も、女性が自分のキャリアを主体的に考えられたり、奈良県内の地元企業とフラットに交流できるようなイベントや仕組みを継続的に企画・展開してまいります。
５．働き手を探している奈良の地元企業のみなさまへ
「こういう人材がほしい」という具体的な求人案件はもちろん、「業務を効率化したいが何から手をつければよいかわからない」といった段階からでもご相談をお受けします。必要な人材の要件を一緒に整理するところからサポートします。
フルタイム採用に限らず、必要な業務量や役割に応じた関わり方を設計できるため、これまで手が回らなかった業務や付加価値向上につながる新たなポジションとして人材を活用いただけます。既存社員のリプレースではなく、会社の可能性を広げる新しい選択肢としてご検討ください。
ご興味をお持ちの企業様は、ぜひお問い合わせください。
６．関係者コメント
トヨタユナイテッド奈良株式会社 常務取締役 営業本部長 菊池正太郎
奈良県には、多くの可能性を持った人材がいます。しかし、育児や介護、通勤環境など様々な理由から、その経験や能力を十分に活かしきれていない現実もあります。私たちは、自動車販売を通じて地域に支えられてきた企業として、奈良をもっと元気にしていきたいと考えています。そのためには、企業の成長だけでなく、一人ひとりが活躍できる環境づくりが欠かせません。REN PROJECTは、人材不足を補うための取り組みではなく、奈良に眠る力と企業の可能性を結びつけ、新たな価値を生み出していく挑戦です。
「奈良には仕事がない」のではなく、「奈良にはまだ出会えていない仕事や挑戦がある」。このプロジェクトを通じて、人と企業の新たな縁を育み、奈良で働くことが誇りや成長につながる地域づくりに貢献してまいります。
一般社団法人TOMOSU 代表理事 中島章
奈良県における女性の就業率の低さは、長年にわたって課題として語られてきました。しかしそれは、働く意欲や能力の問題ではなく、ライフステージに合った働き方や、経験を活かせる仕事との接点が十分に整っていなかったことが大きいと考えています。
REN PROJECTは、求職者だけが変わるための取り組みではありません。企業にとっても、柔軟な働き方を受け入れる環境を整えることで、すでに働いている人も含めて、一人ひとりが力を発揮しやすい職場づくりにつながると考えています。
「奈良で働く」という選択肢を、より前向きで魅力あるものにしていくために。REN PROJECTを通じて、奈良が「よい仕事ができるまち」として認識されるよう、一歩ずつ取り組んでまいります。
７．トヨタユナイテッド奈良株式会社について
トヨタユナイテッド奈良株式会社は、奈良県のトヨタディーラーとして、新車販売・中古車の販売および買取を中心に、県内26店舗を展開しています。「モビリティを支え、つながりを育み、笑顔と安心を奈良に」を使命に、地域に根ざした事業活動を行っています。 2023年に奈良トヨペットとネッツトヨタ奈良が合併し、新たな会社として誕生しました。両社の強みを活かし、奈良県全体へより高い価値を提供できる体制を築いています。また、従来の自動車販売にとどまらず、モビリティビジネスを基軸に、地域課題の解決や企業・大学との連携による「地域共創事業」にも取り組んでいます。さらに、「オープン・フリー・フラット」な組織風土のもと、役職や立場にとらわれず意見を交わしながら、一人ひとりが成長を実感できる職場づくりを推進しています。社員を“パートナー”と呼び、互いを尊重しながら挑戦できる文化が特徴です。
・WEBサイト：https://www.toyota-utd-nara.com/
８．一般社団法人TOMOSUについて
奈良市創業支援施設「BONCHI」を拠点に、コワーキングスペースの運営と、創業相談・創業セミナーをはじめとする起業家支援、および地域課題の解決につながるさまざまなプロジェクトを手がけています。起業家だけでなく、キャリアやスキルを活かしてもっと自分らしく働きたいと考えるより多くの人をサポートしたいという思いから、2026年6月に有料職業紹介事業を開始。REN PROJECTはその最初の取り組みとして始動しました。
・奈良市創業支援施設「BONCHI」 営業時間：10:00〜18:00（年末年始休館）
・WEBサイト：https://bonchi.fun/
・有料職業紹介事業許可番号：29-ユ-300254
◯問い合わせ窓口
一般社団法人TOMOSU（担当：中島・髙石）
電話：0742-94-5311（平日10:00〜17:00）
E-mail：career@tomosu.org
REN PROJECT WEB：http://ren-pro.net/
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