えるぼし認証を取得

本日、女性管理職の日を迎えるにあたり、当社は「えるぼし認定」を取得したことをお知らせいたします。今後も、女性管理職の登用を進め、働きやすい環境づくりに努めてまいります。

でん粉加工と機能性食品素材の総合メーカー、松谷化学工業株式会社（本社：兵庫県伊丹市 代表取締役社長：阪

本紗代）は、女性の活躍推進において優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし認定（3 段階目）」を取得いたしました（2025 年5 月29 日付）。

当社は1919 年の創業以来、「社員は家族」という想いを大切にし、性別やライフステージに関係なく、誰もがいきいきと働き

続けられる職場づくりに取り組んできました。

日常的にお互いにサポートし合う働き方が実現されており、有給休暇の取得が自然に行われる文化に加えて、育児・介護

との両立支援制度なども充実。これらの取り組みが評価され、このたびの認定取得に至りました。

えるぼしは「取ること」が目的ではなく、私たちがずっと大切にしてきた働き方の通過点だと考えています。今後も、当社らしい柔軟であたたかな働き方を支え続けてまいります。

■ 松谷化学の主な取り組みと実績

当社では、多様な働き方を尊重する風土を育み、次のような実績を上げています

項目	実績	備考
採用	正社員に占める女性比率：23.2％	直近事業年度
継続就業	継続雇用割合：女性 67％、男性 64％	10 事業年度前後に採用した社員対象
労働時間	月平均残業時間：10 時間	すべての雇用区分で各月45 時間未満を継続
管理職比率	女性管理職比率：15.1％	産業平均（6.0％）の2 倍以上

この数字の背景には、一人ひとりの選択を尊重する文化があります。例えば、育休から復帰した女性社員がチームリーダー

として活躍している事例や、キャリアを諦めることなく介護と両立している社員の姿が、当社では“特別”ではありません。

えるぼし認定を取得

～誰もが自分らしく働ける、あたたかな職場を目指して～

松谷化学が守り続ける「社員は家族」の想いが、いま形に

■ これからの取り組み：未来に向けてできること

えるぼし認定の次にある「プラチナえるぼし」も視野に入れながらも、認定取得を目的とした制度ではなく、社員一人ひとりの

「これから」に寄り添う施策を引き続き追求していきます。

これから社会に出て働く若い世代にとって、「働くこと」や「人生を重ねること」が前向きであってほしい——そんな想いを胸に、

松谷化学はこれからも“自分らしく働ける職場”を育てていきます。

＜報道機関からのお問い合わせ先＞

松谷化学工業株式会社 社長戦略室

TEL︓072-771-2041 FAX︓072-771-2065 MAIL︓[e-mail]