手戻りと無駄な残業を構造から減らす、日本発の業務支援AI「WAIOS（ワイオス）」を提供開始

Microsoft Teamsアプリとして、指示・育成・人事評価をチャット上で整え、上司の余白を取り戻し、現場の手戻りを減らします。PCAD(PDCAではなく)でAIが候補を提示する業務支援AIです。

株式会社WAIOS（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：國枝 洋尚）は、Microsoft Teams上で利用できる業務支援AI　「WAIOS（ワイオス）」　の提供を開始しました。

WAIOSは、指示・育成、日報／ToDo、人事評価などの業務をチャット上で整え、PCADの順序により実行前の抜け漏れや認識ズレを抑えることで、無駄な作業や手戻りの発生を減らし、結果として無駄な残業の削減を支援します。

また、企業ごとの理念やルールに沿って、人が判断しやすい形でAIが候補を提示します。AIは候補提示までに留め、送信・登録・確定など外部影響を伴う操作は人の承認を前提とし、承認・実行のログを残して運用できます。

現在、複数社でPoC（概念実証）を開始し、実運用での効果検証を進めています。 

なお、早稲田大学とは受託研究契約を締結し、2025年度は基盤形成（研究テーマ・仮説・評価指標の明確化）を実施しています。 

2026年4月以降は共同研究として進めることで合意しており、手続きを進めています。また当社は、関連技術について特許登録2件、特許出願2件を有しています。 

※本記載は研究活動および知財状況の事実を示すものであり、大学・研究者による製品の推奨や保証を意味するものではありません。 

■① サービス概要 

「WAIOS（ワイオス）」は、Microsoft Teamsアプリとして提供される業務支援AIです。 

従来のツールのように、現場に新たな入力作業を増やす設計ではありません。Teamsのチャット文脈をもとに、AIがToDoや日報の下書きを提示し、必要に応じて人が整えて確定できるため、現場の負担を最小限に抑えます。 

WAIOSは、指示・育成、日報／ToDo、人事評価などの業務をチャット上で整え、実行前に抜け漏れや認識ズレが起きにくい状態へ導くことで、無駄な作業や手戻りの発生を減らします。

上司は判断や指示の負担が軽くなり、現場はやり直しが減ることで、結果として無駄な残業の削減につながります。 

また、部下は「仮想の上司役AI」に事前相談し、手段の候補（選択肢）を得ながら進められるため、育成と心理的安全性の向上にも寄与します。 

＜提供形態＞ 

・Microsoft Teamsアプリ 

・BYO-AI（お客様のAzure OpenAI環境での運用）にも対応可能（要件に応じてご提案） 

■② 開発の背景・課題認識 

生成AIやツールを導入しても、現場では 

・指示や依頼の抜け漏れ 

・前提の不一致（目的・精度・納期・制約のズレ） 

・確認のやり直し、転記、やり取りの往復 

が残りやすく、結果として手戻りが発生し、残業につながる構造が解消されにくい課題があります。 

WAIOSは、従来のPDCAとは異なる「PCAD」により、Do（実行）の前に“業務内容を整える”ことに焦点を当て、無駄な労働が増える原因を実行前に整える設計を採用しました。 

※「PCAD」は「PDCA」とは異なり、Doの前に整える順序（実行前整流）を中核とします。 

■③ WAIOSの特徴（PCAD・Teams連携・AIガバナンス） 

1）PCAD（実行前に整える順序）※PDCAではありません 

・Premise：企業理念やルール、案件の目的など“前提”を揃える 

・Check：仮想上司との壁打ち（提出前チェック）で不足・確認事項を洗い出し、修正を促す 

・Assign：ToDoリストとして担当・期限・次アクションを明確化する 

・Do：手段を三択で提示し、実行は人が判断して進める（AIは候補提示まで） 

2）Microsoft Teams連携（チャット起点で日常業務に自然に入る） 

・会話の流れの中で、前提・要点・不足を整理し、次のアクションへつなげる 

・上司／部下それぞれが同じチャット上で整流でき、認識ズレを減らす 

3）AIガバナンス（AIが決めない／承認制・ログで運用） 

・AIは判断・決定の主体にならず、候補・選択肢の提示まで 

・送信・登録・確定など外部影響を伴う操作は、人の承認を前提 

・承認と実行のログを残し、企業ポリシーに沿った運用を支援 

4）BYO-AIに対応（必要に応じて） 

・お客様のAzure OpenAI等の環境を利用し、データ主権・運用要件に合わせた構成が可能 

■④ 導入イメージ／主な利用シーン 

＜主な利用シーン例＞ 

・指示・育成：曖昧な指示を、実行前に前提と手段（選択肢）へ整える。部下は仮想上司へ事前相談で

　きる 

・日報：チャット上の質問に答えるだけで日報を整形（運用により音声入力も検討可） 

・ToDo：会話から次アクション／期限／担当の候補を整理し、抜け漏れを減らす 

・人事評価：日々の行動ログ（いいね等）を蓄積し、期末の評価作成負担を軽減 

・外部ベンダー依頼：要件（用途・精度・納期・制約）を要約し、見積・発注依頼文を整形（型式選定

　はプロの提案を得やすく） 

■⑤ 今後の展望（ロードマップ・パートナー募集など） 

現在、複数社でPoC（概念実証）を開始し、実運用で検証を進めています。今後の拡大に向け、PoC実施企業も募集しています。

今後は、PoCと研究で得られる学びをもとに、企業ごとのルールや判断軸に沿った運用設計を磨き込み、提供範囲を段階的に拡張していきます。 

さらに、Microsoft環境での導入・運用を支援いただけるパートナー（SIer／運用支援／業界団体等）との連携も順次進めてまいります。 

株式会社WAIOSは、4月8日より開催される「ものづくりワールド名古屋」へのブース出展を行う予定です。（2026年 4月8日(水)～4月10日(金)　ものづくりワールド名古屋　製造業DX展・ブース番号２７－５８）

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２月２４日（火）1２時

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【会社概要】 

会社名：株式会社WAIOS 

所在地：愛知県名古屋市南区豊二丁目21番8号 

代表者：國枝 洋尚 

事業内容：業務支援AI「WAIOS（ワイオス）」の開発・提供、導入・運用支援 

URL： https://lp.waios.jp

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【お問い合わせ先】 

株式会社WAIOS　齋藤

E-mail：[e-mail]

TEL：[phone] 

Web： https://lp.waios.jp