【IT企業経営者のCTO設置に関する意識調査】約半数がCTOの必要性を感じるも、設置は約1割と進まない実態

~設置した企業の9割はCTOに満足、内部昇格による就任が7割で最多~

 CTO※1/VPoE※2育成サービス「OCTOPASS」を展開するインターノウス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:中舘 宏輔、以下「当社」)は、全国のIT企業経営者111名を対象に、CTO(chief technology officer、以下「CTO」)設置に関する意識調査を実施しました。
当社調査の結果、約半数の経営者がCTO設置の必要性を感じるも、設置は1割と進んでいない実態が明らかになりました。一方、CTO設置の満足度は9割と非常に高く、今後企業において必須のポジションになることが予想されます。

※1 :CTO(chief technology officer)……最高技術責任者。経営幹部のことを指す。※2 :VPoE(Vice President of Engineer)……技術部門のマネジメント責任者
  • 主な調査結果

    ■CTOの必要性を感じていると約半数が回答、プロダクトマネジメントへの期待が最多
    ▶自社においてCTOの必要性を感じているかという質問に、「はい」(47%)と約半数が回答。
    ▶必要性を感じている理由で最多は、「プロダクトマネジメントができる人材が欲しい」(47%)。次いで「社内で取り扱うシステムを運用できる技術者が欲しいため」(43%)、「エンジニアの採用を強化するため」(39%)だった。

    ■CTOを設置している企業は約1割
    ▶CTOを設置していると回答したのは17人(16%)で、多くの回答者がCTOの必要性を感じるも、設置は進んでいないことが分かった。

    ■CTO設置には約9割が高い満足度
    ▶自社CTOへの満足度は「とても満足している」「満足している」が約9割(88%)で、CTO設置に対する満足度は非常に高いことが分かった。

    ■就任者は内部昇格が約8割で最多、CTO未設置の企業においても内部昇格による就任者の検討が最多
    ▶CTOの確保は、「元々社内にいた人材が昇格し、CTOに就任した」(77%)が最多。
    ▶今後設置を検討している企業のCTOの確保は、「元々社内にいる人材が昇格し、CTOに就任した」(41%)が最も多く、設置企業と同様の結果となった。

    ■CTOの年収は1000万円以上が3割、CTO未設置企業の想定年収1000万円以上は1割と設置企業と比べて低い傾向
    ▶CTOの年収は1000万以上(29%)が最多だが、年収には大きな幅があることが分かった。
    ▶未設置企業の想定年収は1000万円以上(15%)と設置企業と比べて低い傾向。

    ■CTO設置を検討する企業は、CTOにエンジニア組織の拡大・強化を期待
    ▶CTO設置を検討する企業がCTOに求める役割は「エンジニア組織を拡大・強化すること」(46%)が最多。


■CTOの必要性を感じていると約半数が回答、プロダクトマネジメントへの期待が最多
IT企業の経営者へ自社でCTOの必要性を感じるか聞くと、約半数(52.9%)が必要性を感じていることが分かった。その理由は、「プロダクトマネジメントができる人材が欲しいため」が最多で約半数(46.9%)だった。

■CTOを設置している企業は、約1割程度
CTO設置の有無について聞くと、「設置している」と16.3%が回答した。


■CTO設置には約9割が高い満足度
設置企業に対して現在のCTOの満足度を聞くと、「満足している」(47.1%)「やや満足している」(41.2%)と回答し、約9割が高い満足度を感じていることが分かった。


■就任者は内部昇格が約8割で最多、CTO未設置の企業においても内部昇格による就任者の検討が最多
CTOを設置していると回答した人に、自社のCTOをどのように確保したか聞くと、「元々社内にいた人材が昇格し、CTOに就任した」と76.5%が回答。次いで「自らがCTOを兼任している」が17.6%、「社外から転職してきた人材がCTOに就任した」はわずか5.9%の回答だった。

一方、CTO未設置で今後設置を検討している人に、CTOをどのように確保する予定か聞くと、「社内にいる人材を育成し、CTOへ就任してもらう」が41.2%で最多。


■CTOの年収は1000万円以上が3割、CTO未設置企業の想定年収1000万円以上は1割と設置企業と比べて低い傾向
CTOへの報酬を聞くと、最多は「1000万円以上」(29.4%)だが、各社のCTOの年収には大きく幅があることが分かった。

一方、CTO未設置で今後設置を検討している人に想定年収を聞くと、最多は「わからない」(30.8%)だった。報酬の想定額が1000万円以上と回答したのは15.4%で、設置企業の支払い報酬額は「1,000万円以上」(29.4%)だったのに対して大きく差があることから、実際と想定の報酬額では乖離している実態が明らかになった。

■CTO設置を検討する企業は、CTOにエンジニア組織の拡大・強化を期待
また、CTO設置を検討している人にCTOに期待する役割を聞くと、「エンジニア組織を拡大・強化すること」と約半数の46.2%が答えた。


<調査概要>
調査エリア:全国
調査対象者:20~69歳のIT企業経営者で、CTOを既知の方
回収サンプル数:111サンプル
調査期間:2020年4月14日(火)~4月16日(水)
調査方法:インターネットを利用したアンケート調査

<会社概要>
会社名  : インターノウス株式会社
代表者  : 代表取締役 中舘 宏輔
所在地  : 〒105-6031東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F
設立      : 2005年12月20日
事業内容: ITエンジニアの人材育成・紹介/派遣/アウトソーシング/CTO・VPoEの人材育成・紹介/web受託開発
資本金  : 1,000万円
URL   : http://www.internous.co.jp/
 
<OCTOPASS(https://octopass.jp/)概要>
OCTOPASS(オクトパス)は、国内初・国内唯一のCTO/VPoE育成サービスです。経験豊富なCTO・エグゼクティブら講師陣による講義の他、CTO/VPoEとしてキャリアアップしたい方向けに就職支援も行っております。
 
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