史上初 インド IT・デジタル人材獲得プラットフォームの実証実験開始

インド工科大学等10校と連携。トライアルに20社募集開始

テクノロジー分野における日印連携プラットフォームを構築するTech Japan(株式会社SUKILLS 東京都, 代表取締役 西山  直隆)は、理系大学で世界最高峰と言われるインド工科大学等10校と連携し、日本企業が高度インド人材を獲得できるオンラインプラットフォームの実証実験を開始します。それに併せて、インド工科大学等からのインターン生を受け入れる企業を募集します。

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背景
世界では企業が激しい環境変化に対応し、データとデジタル技術を活用し、顧客や社会のニーズを基に製品やサービス、ビジネスモデルを変革するためにDXの推進が求められています。そんな中、世界でIT・デジタル人材を最も輩出している国インドと2018年にデジタルパートナーシップを締結する等、日本企業によるインド採用も益々進められています。しかしながら、日本企業からインド採用における課題の声が多くあがっています。
そこで、2020年よりTech JapanではJETROと共同で「在日インド高度人材の実態調査」※1を実施。また経済産業省主催、在京インド大使館協力のもと、日本企業によるインド採用を加速させるために、関係者を集めた課題の洗い出し、解決方法についてのブレインストーミング、それを実行できるプラットフォーム構築に向けた議論の場として「日本企業によるインド採用 Working Group」を運営してきました。

これらの調査や日本企業およびインド大学からの要望を受けて、課題を解決し採用を加速させるオンラインプラットフォームを用意しました。日本企業はプラットフォームを通して、効率的かつ効果的にインド工科大学等の学生に対してインターンシップの募集および選考を進めることが可能となります。
※1「在日インド高度人材の実態調査」

https://www.jetro.go.jp/news/announcement/2020/80e57fc649984c55.html

オンラインプラットフォーム

• 大学および採用関連情報をワンストップで把握
• 企業情報やインターン募集を1つのフォーマットに入力するだけで、提携大学および在籍学生に共有
• 応募者の学生情報を効率的に同じデータベースで管理
• インターンを取り入れることにより、早いタイミングから優秀な学生にアクセスし母集団形成。一定期間の業務を通じた評価により、ミスマッチを低減してオファーが可能。

日本企業は会社情報やインターン募集情報を入力するだけで、当該内容が提携大学および在籍学生に共有されます。企業に興味関心を持った学生はシステムから応募するため、従来までメールで添付されていたエクセルやPDFは不要となり、同一データベースで複数カレッジの学生を把握および管理できます。また採用プロセスにインターンシップを組み込むことで、よりお互いを理解し、ミスマッチを防ぎつつ、早いタイミングから優秀な学生にアクセスすることが可能となります。

 

従来まで課題と解決方向性

インド工科大学等のトップスクールでは、独自の採用ルールが導入されています。企業の知名度やオファー金額水準等が高い企業に対して、優先的に採用面談日程が割り当てられるスキームとなっています。GAFA等のグローバル大手企業と面談日程の獲得競争となるため、有利な面談日程の獲得維持は難易度が高いです。更に、限られた時間内での評価および面談したその日の内にオファーする必要があることにも難しさがあります。従って採用面談のためにインドへ渡航したものの、思うような採用成果に結びつかないといった声がありました。
 

画面イメージ

Tech Japanのオンラインプラットフォームを活用してインターンを募集することで、日本にいながら優秀な学生の母集団を形成します。従来までは、大学毎に統一性のないフォーマットを数枚から数十枚記入する必要がありましたが、プラットフォームの統一フォーマットにより、より簡単にインド工科大学等の複数の大学にアプローチが可能となります。またインターンを通じて相互理解を深め、インターン終了後には、良い成果を残した学生に対して内々定オファーを出すことが可能となります。

申込からインターン実施までのフロー
Step1: 登録申込みフォームから申込（20社限定）3/1-3/15　（当社による審査有）
Step2: 本登録 3/15-3/26
Step3: 提携大学の学生から申込 4/1-4/15
Step4: 選考プロセス 4/15-4/30
Step5: インターン開始 5/1-7/30

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https://portal.techjapan.work/


Tech Japan 株式会社SUKILLSについて
テクノロジー分野における日印連携のプラットフォーム事業を展開。2019年にはインド工科大学ハイデラバード校とMoUを 締結し、インド工科大学出身者を中心とする高度インド人材のデータベースを構築。成⻑スタートアップ企業から大手企 業にいたるまで、幅広くの日本のテクノロジー企業のグローバル組織構築およびDX人材獲得を支援。高度人材の採用の みならず、インドを活用したイノベーション戦略、研究開発支援も行う。[e-mail]

(本件にまつわる取材記事)

日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68906980W1A200C2EA5000/

NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210221/k10012879151000.html