トラブル常習者の入社を未然に防ぐ～採用リスク回避ツール~「レキシルシリーズ」をバージョンアップ！

採用リスクは経営リスクにつながりかねない問題です。我々は、レキシルシリーズを通して、採用リスクを回避し、貴社の経営をサポートいたします。

DX事業や研修コンサルティング事業を手掛ける株式会社ビットミックス（所在地：大阪市中央区、代表取締役社長：椿 晋祐）は、面接や履歴書だけではわからないトラブル常習者の入社を未然に防ぐ～採用リスク回避ツール~「レキシルシリーズ」をバージョンアップしたことをお知らせ致します。
サービスページ:https://bitmix.jp/service/rekishiru/

■レキシルシリーズについて

インターネットの普及により、機密情報や個人情報の流出といったニュースを目にすることが多くなりました。
実際、弊社にもSNS ・コンプライアンス研修に関するお問い合わせが急増しています。
そこで、「採用する前の段階で、候補者のSNSの使い方や過去のトラブルをチェックできればリスクを軽減できるのでは」と考え、誕生したのが「レキシルシリーズ」です。
サービスページ:https://bitmix.jp/service/rekishiru/

「レキシルシリーズ」の特長は、以下の通りです。
 

1. 今まで述べ1,000社以上、180,000以上のレポートを納品実績。
2. 弁護士・社労士監修個人情報保護法への抵触を排除し、厚生労働省の指針や、労働基準法にも配慮したサービス設計。
3. SNS・ネット情報の集約と経歴・評価などバックグラウンドチェックが可能。
4. 月額固定費用等一切なし。ご利用人数に応じた費用設計。

■レキシルについて

「レキシル」は、IT・Webの専門手法を活かし、SNS情報、ネット掲示板、マスメディア情報、ネット削除情報等、昨今話題のデジタルタトゥーの内容から候補者が、問題のない人材なのかをレポートにお纏めするサービスです。　新卒採用や、中途採用、アルバイト・パート採用は勿論、在籍社員の方にもご利用頂けます。
 

 

■レキシルプラスについて
「レキシルプラス」は「レキシル」の内容にプラスして「経歴チェック」と「評価チェック」をレポートにお纏めするサービスです。専門のスタッフが直接確認することにより、バックグラウンドチェックが可能です。
類似されるサービスとして「リファレンスチェック」が挙げられますが、違いとしては以下の通りです。

• 「リファレンスチェック」=採用候補者が推薦者(情報取得元)を指定し情報を取得。
• 「バックグラウンドチェック」=不特定多数の方から情報を取得。(情報取得元を指定できない。)

情報取得元の操作ができない点に加え、不特定多数の方から情報を取得することによって採用候補者のより
リアルな「職能」や「勤務態度」等の情報取得可能です。
主に中途採用にご利用頂けるサービスです。

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■レキシルシリーズバージョンアップに伴い
【30社様限定】初期費用無料のトライアルパック実施中！

■販売パートナー企業様を募集
レキシルシリーズの販売パートナー企業様を募集しています。詳しくは下記よりお問い合わせください。

<トライアルパック・販売パートナー募集に関するお問い合わせ先>
TEL：[phone]（平日9:00～17:00 ※土日祝休み）
E-mail：[e-mail]

■会社概要
会社名：株式会社ビットミックス
代表取締役社長：椿 晋祐
所在地：〒541-0041 大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア8階
設立：平成22年4月1日
資本金：17,000千円
事業内容：レキシル事業、DX事業、研修コンサルティング事業など
株式会社ビットミックスHP：https://bitmix.jp/
サービスページ:https://bitmix.jp/service/rekishiru/