【美容業界の採用・育成に新たなアプローチ】サロン専売コスメ「Omeme.」の運営会社が美容サロンの採用・育成強化のためのノウハウセミナーを開催
美容サロンにおける採用・育成課題を解決し、美容従事者の充実した活躍の場づくりに貢献
サロン専売コスメ「Omeme.」と美容従事者の学習サービス「サロスタ」を展開する株式会社andUS(本社：富山県富山市、代表取締役社長:廣岡伸那）は、『全国の美容サロンコミュニティを笑顔に、元気に、豊かにする～ひとりひとりの「独り」のために～』というミッション実現のための業界課題に対する取り組みとして、株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）とともに美容サロンのための採用・教育セミナー『採用塾』を開催し、採用課題を抱える全国の美容サロンの採用・育成力強化を促進することを発表いたしました。
- 採用塾開催の背景
andUS（アンダス）は「可能性の飽くなき探求」という理念を掲げ、サロン専売コスメ「Omeme.」と美容従事者のための学習サービス「サロスタ」を全国の美容サロンに展開しています。美容サロンが持つ「外見が整うこと、施術者とのコミュニケーションによって生まれる心へのアプローチ」に注目し、昨今の日本が抱える「孤独」に起因する社会問題の解決に全国各地の美容サロンと一緒に寄与することを目指しています。また、自社の採用においては富山県富山市という地方企業でありながら新卒メンバーの85％を富山県外の全国から採用し、事業部定着率は4年間100％。人を育てる採用と職場づくりを実践しています。
近年は美容師を志望する若手層が減少しています。美容学校の入学者数は平成15年をピークに減少し、倍率1倍以下で定員割れをしてしまう学校が首都圏でも高頻度で発生しています。また、厚生労働省のデータによると、美容師の離職率は1年で50％、3年で80％、10年で92％とかなり高い数値。そのため、全国の美容サロンでは「採用の母集団形成」「採用後の教育」に大きな課題を抱えてしまい、組織の拡大が停滞してしまっているのが現状です。
- 「業界にとらわれない情報」と、「美容サロンの現場への落とし込み方」のどちらも得る
採用が好調な一般企業の場合、情報は同業界ではなく他業界からも収集します。美容サロン業界も、もはや同業界内だけで情報収集をする時代ではありません。しかし、他業界から情報を得たとしても、美容サロンの働き方や人に合うように情報を咀嚼し仕組み化するのは難しいもの。そこで当日は、Cheer社の平塚氏が採用市場の最新情報とノウハウを提供し、そのノウハウを廣岡が「美容業界なら」と実際の現場に合うように落とし込み、参加者のサロンオーナーに4カ月に渡って現場で実践していただくものになります。開催後にはノウハウをより実践しやすいようにテキストとフォローレターを送付しサポート。業界全体のノウハウの底上げを図っていきます。
- 前回開催の様子
- 前回参加者の方の声
〜自分達が求める層の求職者に対してどのように打ち出して採用を始めたらいいかわかりませんでしたが、業界を超えて採用に成功している企業の具体的な事例なども知ることができました。
〜採用される側と採用する側で「仕事に何を求めているか」の観点が違っていたことを根拠をもって理解できたのが気付きでした。自店の採用における理念の大切さを改めて感じました。
〜居たい場所、居たいサロンになるために経営者側が用意するべきことについて理解できました。スタッフ個人が居たい場所、活躍できる場所であり続けたいと思います。受講後さっそくペルソナ設定を見直したり、今活躍しているスタッフと一緒に仕組みの見直しや構築をしています。
- 概要
【セミナー名】
美容サロンのための採用・教育セミナー『採用塾』
【開催日時】
・特別無料回：離職を科学する 10月17日(月)12:00-15:00
・第１回：採用の母集団を最大化しよう 11月21日(月)12:00-15:00
・第２回：明確ですか?採用フロー 1月16日(月)12:00-15:00
・第３回：教育はいつから始まる? 2月20日(月)12:00-15:00
各回、体験ワークを設けながら実施しています。
【参加費用】
10万円（無料回含む全4回分）
【登壇者】
株式会社Cheer
代表取締役社長 平塚ひかる
株式会社andUS
代表取締役社長 廣岡伸那
◆詳細はコチラ
https://cheercareer.jp/hslp/saiyoujyuku
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