【無料公開】成功するオンライン面接手法はこれだ！「応募者のパフォーマンスを見抜く」ホワイトペーパーをリリース

オンライン面接で評価をする際の拠り所となる「コンピテンシー（優秀な成果を発揮する人の行動特性）」が把握できる質問をまとめたホワイトペーパーをご活用ください。

「人材採用から育成・定着まで」ワンストップで支援を行う株式会社ログシー（ROGC Inc. ／本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 卓司）は企業の人事・採用・経営者様向けに、オンライン面接で応募者の入社後のパフォーマンスを的確に予測するための面接手法を公開いたしました。その手法を実際の面接で展開できるよう、数々の質問例を場面に応じて活用できるホワイトペーパーを無料でダウンロードいただけます。

◆ダウンロードはこちらから：https://form.run/@rogc-004

 

• 公開にあたっての背景

コロナ禍により、選考過程において急増したオンライン採用面接。昨年は応募者も面接官もお互いが経験不足で不慣れな中、手探りで進みました。

今年も引き続きオンライン面接は継続する見通しですが、昨年の振返りを経て反省点を把握し、今後の対策がすでにできている企業様とそうでない企業様に分かれます。

オンライン面接のポイントは、従来の対面面接では全体的に醸し出される応募者の雰囲気や空気感、立ち居振舞いといった言語化しにくい、感覚的な非言語的要素で判断していた情報がオンラインだとわかりづらいため、圧倒的に少ない情報量で見抜いていかないといけなくなった、という点です。耳が痛いことをあえてお伝えすると、これまでの対面面接では言語を介して確認してこなかったある種の「横着さ」がオンライン面接によって明るみになってしまいました。

すなわち、オンライン面接では応募者の価値観やポテンシャル、有用性をこれまで以上に「言語」によって探り、引き出し、聴いて理解し、判断していかなければいけなくなりました。

そこで採用全般をご支援する弊社ログシーでは、今年も継続されるオンライン面接をよりブラッシュアップできるよう、昨年好評だった資料をさらに改善させた「応募者のパフォーマンスを見抜く」ホワイトペーパーをリリースすることにいたしました。

新卒採用では早期選考の時期になりましたので、ミスマッチを防ぎ、ほしい人材を獲得できる手法について、当資料をどうぞお役立てください。もちろん中途採用にもお使いいただける内容です。

◆関連するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000070784.html

 

• オンライン面接では何を拠り所（指標）にするのか

応募者の価値観やポテンシャル、有用性を「言語」によって探り、引き出し、聴いて理解し、判断していくための有効なひとつの指標、それはコンピテンシー。

コンピテンシーとは、職務や役割において優秀な成果を発揮する行動特性を指します。組織の役割に応じて安定的に成果を出し続けることができる行動特性（知識・経験、成果イメージ、思考力、動機など）を観察・分析し、優秀な従業員の特性を見い出していきます。

 

• ホワイトペーパーのコンテンツ

▼コンピテンシーを計れるSTAR質問
応募者の過去の「行動」をうまく引き出し、コンピテンシーを計るために有効なモデルが「STAR質問」です。
「STAR」とは、「Situation（環境・背景）」「Task（課題・任務）」「Action（本人の行動）」「Result（結果）」の頭文字を取ったもので、この質問をしていくことで応募者のコンピテンシーを判断し、入社後のパフォーマンスを予測することができます。

▼コンピテンシーを計れるSTAR質問のポイント

▼STARモデルをベースとした質問例
①Situation（環境・背景）／②Task（課題・任務）／③Action（本人の行動）／④Result（結果）

▼レベル分けをして評価をする

▼行動と思考力を確認するポイント
 

 

 

※ホワイトペーパーは計11ページです（表紙含む）

 

• ダウンロード

本コンテンツは下記URLより、どなたでも無料でダウンロードしていただけます。
https://form.run/@rogc-004

 

 

• 株式会社ログシーについて

 

《採用から育成まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》――人材ベンチャー企業ログシー(ROGC Inc.)。

【会社概要】
社名：株式会社ログシー
代表者：代表取締役 山田 卓司
所在地：
＜東京本社＞〒160-0004　東京都新宿区四谷2-10第二太郎ビル5F
＜大阪支社＞〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル919
事業内容：［1］採用支援事業［2］採用・広報コンテンツ制作事業［3］採用コンサルティング・アウトソーシング事業［4］人材研修・育成支援事業［5］人事コミュニティ《ログカレ！》の運営［6］営業戦略コンサルティング事業［7］販促支援事業
サイトURL：https://rogc.co.jp
お問合せ先：https://rogc.co.jp/contact
代表山田のTwitter：https://twitter.com/rogc_yamada

【本件に関するお問合せ】
株式会社ログシー
担当：鈴木
電話番号：03-6384-2765
メールアドレス：[e-mail]