【国別駐在員研修】UAE編・インドネシア編・スリランカ編リリースで14か国突破～グローバル人材育成特化型オンライン研修サービスINSIGHT ACADEMY～
2021年9月末までには更にフランス編もリリース予定。その後もエリアを順次拡大へ。
国別駐在員研修シリーズ「UAE編」「インドネシア編」「スリランカ編」
https://insighta.jp/contents/category/course_of_working_abroad
国別駐在員研修シリーズとは
対象国でビジネスを営んでいくには、対象国の商習慣・現地スタッフの価値観・文化・生活・宗教など、ビジネスに関連するありとあらゆる基本情報を理解しておかないといけません。
また駐在員は「現地で事業を成功させる」という重要な役割を与えられています。言い換えると日本本社の事業方針を駐在国の状況に合わせて落とし込み、現地と協働して事業を推進・管理していくことが求められていると言えます。
その中でカギを握るのが、「いかに現地スタッフと信頼関係を築いていくか」ということです。
INSIGHT ACADEMYの国別駐在員研修シリーズは、対象国でのビジネス経験が豊富なプロフェッショナルな方を講師として招き、海外赴任予定者・赴任間もない方、また国内海外事業従事者を対象に、現地スタッフと信頼関係を築いて成果を出すためにデザインされています。
スムーズに駐在生活をスタートさせたいとお考えの方、既に海外駐在中で、現地スタッフとの信頼関係構築にお悩みの方に必ずご視聴頂きたい講座です。
《国別駐在員研修シリーズ》の特徴
01. 14か国以上の国別駐在員講座を提供、更にカバー国27か国まで拡大予定
各国での実際のビジネスを想定した駐在員研修を国別に多数提供しているサービスは他にありません（自社調べ）。多数の国に駐在員を送り出している企業様にお勧めです。
現在、タイ、フィリピン、ブラジル、中国、アメリカ、ドイツ、マレーシア、シンガポール、ベトナム、メキシコ、インド編の講座を提供しており、この度UAE、インドネシア、スリランカ編も追加リリース。９月末までにフランス編がリリース予定です。
今後はさらに、カンボジア、イギリス、オランダ、ロシア、チェコ、スロバキア、トルコ、北アフリカ、ミャンマー、台湾、韓国、オーストラリア編を順次リリース予定です。 ※リリース順は異なります。
02. 各国の駐在員の悩みと現地事情に精通したプロフェッショナル講師
講師は平均100社以上のグローバル企業に対し、特定国の駐在員研修を提供してきた確かな実績のあるプロフェッショナルを厳選。知識や教養だけではない、海外駐在員が現地でビジネスを行う上で実際に役立つ、よくある失敗事例やコミュニケーション/マネジメントの具体的方法等を豊富な実体験や現地のヒアリング情報を元にお伝えします。
今回リリースしたUAE・インドネシア・スリランカ編の講師プロフィールをご紹介します。
（講師例）
織也 スィーナ氏（UAE編担当）
中東三井物産に入社しテヘランに駐在、中東諸国の労働法に準じた労務・法務・人事等を担当。その後、アラブ首長国連邦ドバイに駐在、経営企画及び石油・天然ガス等の資源エネルギー上流開発を担当する。
独立後は、貿易コンサルティング・海外進出支援・外国人人材の採用支援、
インバウンド事業のコンサルティングなど幅広く業務を提供している。
アルベルトゥス・プラセティオ ・ヘル・ ヌグロホ氏（インドネシア編担当）
国費留学生として来日後、東京大学にて物理学を、東京外国語大学にて日本課程を専攻。警察大学にて教鞭をとったのち、JICAなどの現地調査コンサルティングを経験し2011年に株式会社インドネシア総合研究所を設立。銀行主催セミナーをはじめ、企業内グローバル研修やスタートアップイベントの審査員など各方面での講演多数。
田村 智子氏（スリランカ編担当）
JICAボランティアとしてスリランカに渡り、国連開発計画のNGOで活動。
その後、JICA専門家としてコロンボ大学勤務を経て、かいはつマネジメント・コンサルティングに勤務。
現地法人KMCランカの代表として数多くの開発プロジェクトやビジネスサポートに従事。
03.国民性から現地人材マネジメント・現地での交渉まで広く網羅する講座
コースの前半では、対象国の国民性・ビジネス習慣・仕事観などを日本との違いに注目しながら解説するとともに、現地で日本人駐在員が陥りやすい失敗や行動を紹介します。
コースの後半では、講師自身の経験談も交え、赴任先で現地スタッフとどのように信頼関係を築いていくかの具体ポイントを学べます。
【講座構成例 全体約60分】
・国民性と気質
・仕事観
・日本人が陥りやすい失敗
・信頼関係を築くポイント① コミュニケーション
・信頼関係を築くポイント② マネジメント
・信頼関係を築くポイント③ 職場でのタブーとマナー
・信頼関係を築くポイント④ 社外でのお付き合い
・駐在員として成功するために
※国毎にコース構成は多少異なります。
インドネシア編
04.オンラインだからこそ可能な反復学習
海外駐在員研修は、対象国別に講師・プログラムを手配する一日集合型研修が一般的です。駐在前に受講し一日で完結する研修がほとんどですが、駐在後に現地での直面した問題解決に向けて、復習が困難となります。
INSIGHT ACADEMYはオンライン研修であるため、駐在前から駐在後まで、時間・場所を問わず何度でも学習をすることが出来ます。
国別駐在員講座受講者の声
■企業人事研修担当者：今まで赴任国に特化した研修が出来ないケースもあったが、インサイトアカデミーでは現地情報や一般的な異文化理解のみならず、それぞれの国でビジネスを行っていくうえで必要な情報をコンパクトにまとめた講座が多数あるので助かっている。今後、対象国が更に増えるということなので、益々期待したい。
■新規駐在員（駐在経験なし）：現地スタッフとの接し方、宗教や日常的な考え方など、生活面でも非常に役立つ内容で参考になりました。/赴任予定地（ドイツ）に特化した内容の講義はやはり有益だった。/前任者から業務内容の引継ぎはあっても、メンタルやモチベーションなど心理的・文化的な引継ぎは難しいと感じていた中で、今回の研修のお陰で、心の事前準備に非常に良い効果を得ることができました。
■駐在歴の浅い駐在員：海外赴任者だけでなく、通常の研修として取り入れたらいいのでは？と思う。そのくらいこの研修は有意義なものであったと感じる。/これまでの日本での業務経験から「グローバル感覚を持つ人物」と距離を置きたがる日本人的な特性が染みついてしまっていると感じ、駐在後のあるべきマインドセットの参考になった。
■経営・マネジメントポジションでの駐在員（駐在経験あり）：過去の経験から理解していることが多かったが、まとまって聞くことができたので良かった。あくまで実践で体験して獲得していくことが重要だが、初めての駐在する人は知っておくべきことなので役立つと思う。/経営者として海外で実際に経験された方のお話、異文化（宗教）に対する意識の向上等、今後の自身の立場にあった内容を確認することができた。
INSIGHT ACADEMYとは
「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初（自社調べ）のグローバル人材育成特化型オンライン研修サービスです。
インサイトアカデミーでは海外事業経験豊富な専門家5,000人から収集した情報に基づき、グローバル人材育成要件を以下の6つと定義しています：
❶グローバルマインド
❷異文化マネジメント力
❸経営知識
❹海外ビジネス環境理解
❺実務言語力
❻実戦適用力（実戦の数）
＜各要件詳細＞
INSIGHT ACADEMYはこれら６つの要件全てを網羅するオンライン研修プログラムとなっており、そのうち、異文化マネジメント力をカバーするための重要な講座シリーズの一つとして、国別駐在員研修を提供しています。
INSIGHT ACADEMYを社内研修としてご導入頂いた場合、利用者は国別駐在員研修を含め、全ての動画が見放題となっております。
INSIGHT ACADEMYサービス概要
動画閲覧ページ：https://insighta.jp/
管理システム：社内研修として活用しやすいよう、受講者管理システムをご用意。理解度テストおよび視聴履歴を二段階で管理可能です。
価格：お問合せページ（https://client.insighta.co.jp/contact）よりお問合せ下さい
導入の流れ：
STEP 01. お問い合わせ
STEP 02. 育成プログラム設計
STEP 03. 無料トライアル*
STEP 04. 導入支援・契約
*無料トライアル実施中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。
本社：〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表：
代表取締役 北村嘉章
取締役COO 金珍燮
取締役CFO 塚崎義直
非常勤取締役 好本一郎
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
事業内容：グローバル人材育成・研修業
Tel：03-3478-2060
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/65319638/admin
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