「YOSOMON！～社長と挑む経営革新プロジェクト～」
経営革新に挑む地域の中小企業と都市部のビジネス人材をマッチング社長の右腕として、経営革新に挑戦する人材を募集開始！
NPO法人ETIC.（エティック、代表：宮城治男、本部：東京都渋谷区）は、中小企業庁「平成28年度地域中小企業小規模事業者の都市部人材確保支援等事業」の委託を受け、新規事業の創出や海外展開など、経営革新に取り組む地域の中小企業と、ビジネス経験を有する都市部の人材をマッチングするプログラム、「YOSOMON！～社長と挑む経営革新プロジェクト」（http://yosomon.jp/）を実施いたします。
全国から参画を希望する企業の公募を行い、事業の新規性や、独自性、社会・地域貢献性などを基準（基準の詳細は4ページに記載）に8社の企業を採択し、社長の右腕として共に経営革新に挑む人材の募集を行います。対象となる人材は、都市部で一定のビジネス経験を有し、新規事業の立ち上げなど、より経営に近く権限の大きなポジションでのチャレンジに関心を持つ人材です。
全国の中小企業が「人材不足が原因」で、新事業展開ができていないことが明らかになっています。「中小企業の次の一手」である新事業に挑戦する優秀な人材の採用が難しい事が原因です。本プログラムでは、都市部での一定のビジネス経験を有し、チャレンジ意欲の高い都市部の人材が、ビジョンを持つ中小企業の「経営者」のもと、これまでにない挑戦を行うことで、日本の中小企業が大きく変革を遂げることを目指します。
■プログラムの特徴
１．全国から選抜されたオモシロい企業
舞台となるのは、全国から選抜した「ここにしかない」チャレンジングな機会を提供するプロジェクト。ありそうでない、中小企業ならではの挑戦の場が集まっています。
２．熱い思いを持った経営者がいる
「会社を成長させたい」そんな熱い想いを秘めた経営者たちが、あなたと一緒に新たな一歩を踏み出すことを心待ちにしています。
３．挑戦的なポジションを用意
新規事業、海外展開、役員候補…、社長の右腕として経営革新を推進することができるポジションが勢ぞろい。YOSOMON!だからこそ挑戦できるポジションがあります。
４．定住を強制しない新しい働き方
最初の雇用契約は1～2年を基本とします。定住を前提とせずに、地域でチャレンジをすることができます。雇用期間終了後、双方の合意があれば継続して働くことも可能。経験を活かし次のキャリアへ進むこともできます。
５．現地コーディネーターがサポート
現地に根付き、県内外に幅広いネットワークを持つコーディネーターが、企業や地域との橋渡しや、定期的なモニタリングを通じ、あなたの地域での新しい活躍をサポートします。
■プロジェクト概要
震災後に新たなスタートを切った企業が持つ世界最先端の冷凍加工技術（CAS等）を武器に、三陸の美味しい水産物を世界へ。マーケット開拓から、商取引まで海外事業を一気通貫に担う事業責任者を募集します。
■報酬：月額 250,000円～350,000円（経験年数・能力による）
■キーワード：六次産業化・海産物の海外展開
■HP: http://www.senrei.jp/
株式会社鮮冷 代表取締役 石森 洋悦氏
世界三大漁場の一つである三陸の海と豊かな森に囲まれた女川から、美味しいお魚を長年日本全国へお届けしてきた石森商店と岡清。その2社の仕入れの強みと高い技術に先進設備が加わって生まれたのが鮮冷です。女川の「うまい!」を世界へ、三陸産を中心とした国産の水産物にこだわり、安全で安心な≪食≫を女川から世界へ共に届けましょう！弊社の重要な事業のひとつである海外事業を中心になって世界の方々と円滑にコミュニケーションをとり、堂々と渡り合えるような人材を求めています。
食と農とヒトとの『当たり前』の関係を世の中のスタンダードにする！！
山形県酒田市 株式会社平田牧場
募集ポジション：経営企画広報システム室長
■プロジェクト概要
美味しい、安心安全は当たり前。生産から販売まで、平田牧場史上最高傑作の豚肉「三元豚」と「金華豚」に込められたストーリーを日本全国に広める戦略とシステムを構築する人材を募集します。
■報酬：年収 500～1,000万円
■キーワード：食・六次産業化・マーケティング・経営企画
■HP: http://www.hiraboku.info/
株式会社平田牧場 代表取締役社長 新田 嘉七氏
平田牧場は、私の父が養豚業を始めてから50年来、地道に「いい豚肉をつくる」ことに邁進してまいりました。多岐にわたる事業の中でも、健やかで安全な飼料、豚にとってストレスの少ないのびやかな環境で豚を育て、何よりお客様から「おいしい豚肉」と言ってもらえることを根幹としています。将来に希望の持てる質の高い安全な食を育む社会の実現の一助になれればと考えております。この想いに共感でき、一緒に実現していこうという志を持った皆さんと出会えることを楽しみにしています。
世界トップレベルの技術を生かし、「新しい未来」を創造する一大プロジェクトの執行役員候補を募集！
富山県中新川郡舟橋村 ファインネクス株式会社
募集ポジション：執行役員候補
■プロジェクト概要
世界に通用する製造技術を生かし、日本のモノづくりと世界をつなぐ「新しい未来」を創造する一大プロジェクトのスタートアップ人材を募集します。
■報酬：
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
①執行役員候補
年収 1,000万円+インセンティブ
②ビジネスリーダー
年収 550万～800万円
■キーワード：マーケティング・企画PR・新規事業開発
■HP: http://www.finecs.co.jp/
ファインネクス株式会社 代表取締役 松田 竜彦氏
地域のモノづくり企業の中には、優れた技術や人を有し今後の世界をリードする製品を生み出せる力を持った会社があります。今後、技術革新に伴い自動車の電装化はますます加速され、環境にやさしい車作りのニーズと相まって新しい電子部品が求められるようになっていきます。電子部品の製造を通して技術革新に貢献するという大きな役割と使命を持って世の中に新しい製品、サービス、満足を提供し、マーケティングとイノベーションを実行できるアントレプレナーの方との出会いを楽しみにしております。
国内で長年培った環境技術で、アフリカの明るい未来を切り拓く
石川県金沢市 明和工業株式会社
募集ポジション：途上国事業プロジェクトマネージャー(アフリカ・アジア担当)
■プロジェクト概要
国内トップレベルの研究機関と磨いてきた環境技術を基に環境課題に取り組む途上国への本格事業展開を実現していく人あ材を募集します。
■報酬：月額 250,000～400,000円程度（実力に応じて昇給）
■キーワード：国際協力・環境問題・マーケティング
■HP: http://www.meiwa-ind.co.jp/
明和工業株式会社 代表取締役 北野 滋氏
当社は、環境・農業・エネルギーに関する装置を製造販売して半世紀を過ぎました。技術開発には国のプロジェクトなどに多く参加しており、「老舗ベンチャー」であると自負しております。近年はバイオマス発電、湿潤バイオマスの肥料化、アクアポニックス、養蜂なども手がけています。様々な環境問題に対して、当社の技術を全世界にすばやく普及させるために、これらの装置を研究開発し、海外営業展開し、そして社会貢献できる人材を求めています。
地域のランドマークとなる鉄道事業を再生したい方、求む。
静岡県島田市 大井川鐵道株式会社
募集ポジション：地域鉄道再生プロジェクトリーダー候補
■プロジェクト概要
通年でSLを運行する鉄道会社の再建プロジェクト。文字通り1から一緒に作り上げていく経営企画人材を募集。地域鉄道再生を最前線で仕切るお仕事です。
■報酬：年俸 500万円〜
■キーワード：事業再生・経営企画・広報・地域活性化
■HP: http://oigawa-railway.co.jp/
大井川鐵道株式会社 取締役社長前田忍氏
2015年8月に当社は経営体制が刷新し、今まで以上にSLを中心とした経営資源を有効活用する方針を打ち出しました。今後も創業90年を超える歴史ある会社として、より地域に貢献できる観光鉄道になっていくために、「自分の力を日本、それも地方のために使いたい」と思っている方々の力をぜひお借りしたいと思っています。国内外からの利用者促進の為に、民間セクターで優秀な人材とともに盛り上げる。そんな仕事がしたい人と出会えたら嬉しいです。お会いできることを楽しみにしています。
「多様性と密度とワクワクの地域経済」の実現を目指す「取締役経営企画部長」を募集
岡山県英田郡西粟倉村 エーゼロ株式会社
募集ポジション：取締役経営企画部長
■プロジェクト概要
メインフィールドである西粟倉村でのモデルの確立と他地域への横展開を視野にいれて、経営の仕組みを丁寧に構築していくとともに、組織と人材の育成にも注力できる取締役経営企画部長を募集します。
■報酬：月額 500,000円～
■キーワード：取締役・経営企画・経営の要
■HP: http://nishihour.jp/news/kaisyagaiyo
エーゼロ株式会社 代表取締役 牧 大介氏
エーゼロ株式会社は、まだ生まれたばかりの会社です。スタッフたちは混乱の中で日々奮闘しています。当社においてこの冒険を長く続けていくためには、共に学び合い、互いの成長を支え合っていける組織文化を醸成していくことが重要であり、そこに意識を集中していける経営企画部長が必要です。当社がそのような組織文化を醸成していく先に、農山漁村で新しい価値を創出していける人を増やして、多様性と密度とワクワクの地域経済を実現していけると考えています。
日本一小さな温泉街を経営統合し、新たなビジネスモデルを構築する「社長候補」を募集
島根県江津市 有福振興株式会社
募集ポジション：温泉街の経営統合を推進する社長候補
■プロジェクト概要
過疎化・高齢化まったなし。日本の課題に20年早く直面している温泉街（旅館5軒と店舗）が生き残りをかけて新たなビジネスモデルを構築します。
■報酬：月額 500,000円～
※補助金など外部資金獲得によりインセンティブあり
■キーワード：中山間地域・経営統合・地域活性化
■HP: http://www.arifuku.net/
有福振興株式会社 代表取締役 伊田 光雄氏
2008年から若手経営者を中心に、小規模な温泉地の生き残りをかけて様々なことを実践してきました。今回は廃業も含んだ支援をすることで、企業はなくなっても事業が生き残る仕組みづくりにチャレンジします。日本の先進事例となるビジネスモデルを作る意気込みで取り組んでいきます。
「有福」という縁起の良い地名をもつこの地で、我々と一緒に新たな事業展開に果敢に挑戦していただく人との出会いを楽しみにしています。
山口県大島郡周防大島町 株式会社瀬戸内ジャムズガーデン
募集ポジション：「ジャムのあるくらし研究所」ブランド・プランナー
■プロジェクト概要
島まるごとをテーマパーク化する「ジャムのあるくらし研究所」の基本コンセプト作りから立上げ、運営すべて担い、新しい産業を島に構築するブランドプランナーを募集します。
■報酬：月額 190,000円～270,000円
■キーワード：ブランドプランナー・六次産業化・地域活性化
■HP: http://www.jams-garden.com/
株式会社瀬戸内ジャムズガーデン 代表取締役社長 松嶋 匡史氏
今の時代に求められているのは、「地域の価値」に気付き、その地域に根ざした活動を展開することだと思います。我々は地域の個性と多様性、人の繋がりから田舎でしかできない事業を行うことで産業が作れることを体現しています。たかがジャム、されどジャム。ジャム屋が本気になれば地域を変え、社会を変えることさえできてしまう。時代の最先端は高齢化率日本一だったこの島から始まっています。さあ、一緒に伝説を作りましょう。
■「YOSOMON！～社長と挑む経営革新プロジェクト～」
新規事業の創出や海外展開など、経営革新に取り組む地域の中小企業と、ビジネス経験を有する都市部の人材をマッチングするプログラム
▶対象人材：経営や新規事業創出に関心を持つ社会人
▶公式ウェブサイト：http://www.yosomon.jp
▶支援内容：①経営革新プロジェクトのコンサルティング
②人材マッチング支援
③プロジェクト実行中のサポート（人材向け・企業側向けモニタリング）
④全国規模での採択企業ネットワーキング
■本プログラムのインパクト－地域の中小企業の経営革新に貢献
新事業が展開できた中小企業は、売上が増加傾向に。（図１）
一方で、新事業立ち上げを目指す中小企業の最大の課題は「人材不足」。（図２）
「求める人材と出会えない」「応募が集まらない」などの理由で、中小企業では採用が進んでいない。（図３）
社長の右腕として参画し、地域の中小企業における経営革新を推進する。
*1, *2ともに、中小企業庁委託「中小企業の新事業展開に関する調査」（2012年11月、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株））より
*3（株）野村総合研究所「若年労働者活用実態に関するアンケート調査」（2005年11月）
■参画企業の選定基準
本プログラムの参画企業は以下の基準のもとに選定し、厳選された企業群です。
■参画企業経営者、企業について
・経営者自身が事業に対して強い想いを持ち、事業を変革していきたいと考えているか。未来へのビジョンを持っているか。
・経営者自らがプロジェクトに本気で挑戦する意思があるか。また自らがプロジェクトにコミットする姿勢があるか。
・本事業を通じて採用する人材を安定して雇用できる財務基盤があるか。またはそれに値するだけの事業成長が見込めるか。
・社内のスタッフを巻き込んでプロジェクトを実行する姿勢と意思があるか。
■プロジェクト内容について
・プロジェクト内容が具体的であるか、また独自性・新規性があるか。
・今後の事業戦略が明確であり、プロジェクト内容が事業戦略の実現に関与しているものであるか。
・現時点での事業や経営革新の進捗に従って、必要であると予想される人材像が明確に言語化されているか
・社会性が高い、または、地域への波及効果が見込めるプロジェクトであるか
■NPO法人ETIC.とは
NPO法人ETIC.は、1993年の設立以来、若者育成を通じた社会変革の加速を目指して活動を展開して参りました。長期実践型インターンシッププログラムや、様々な社会起業支援プログラムを通じて、これまでに 2,380 名の若者の育成、200 名以上の起業家を輩出して参りました。様々なステークホルダーと協業し、挑戦の場を創っていくことにより日本に挑戦の生態系が生まれ、私達の目標が達成されるものと考えています。
■お問合せ先
NPO法人ETIC.（エティック）. 担当：石塚、伊藤（順）
TEL: 03-5784-2115 FAX: 03-5784-2116 E-Mail: info@etic.or.jp
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階
全国の中小企業が「人材不足が原因」で、新事業展開ができていないことが明らかになっています。「中小企業の次の一手」である新事業に挑戦する優秀な人材の採用が難しい事が原因です。本プログラムでは、都市部での一定のビジネス経験を有し、チャレンジ意欲の高い都市部の人材が、ビジョンを持つ中小企業の「経営者」のもと、これまでにない挑戦を行うことで、日本の中小企業が大きく変革を遂げることを目指します。
■プログラムの特徴
１．全国から選抜されたオモシロい企業
舞台となるのは、全国から選抜した「ここにしかない」チャレンジングな機会を提供するプロジェクト。ありそうでない、中小企業ならではの挑戦の場が集まっています。
２．熱い思いを持った経営者がいる
「会社を成長させたい」そんな熱い想いを秘めた経営者たちが、あなたと一緒に新たな一歩を踏み出すことを心待ちにしています。
３．挑戦的なポジションを用意
新規事業、海外展開、役員候補…、社長の右腕として経営革新を推進することができるポジションが勢ぞろい。YOSOMON!だからこそ挑戦できるポジションがあります。
４．定住を強制しない新しい働き方
最初の雇用契約は1～2年を基本とします。定住を前提とせずに、地域でチャレンジをすることができます。雇用期間終了後、双方の合意があれば継続して働くことも可能。経験を活かし次のキャリアへ進むこともできます。
５．現地コーディネーターがサポート
現地に根付き、県内外に幅広いネットワークを持つコーディネーターが、企業や地域との橋渡しや、定期的なモニタリングを通じ、あなたの地域での新しい活躍をサポートします。
スキーム
■スケジュール
1. エントリー H28年9月1日(木)～H292月28日(火)
↓
2. 事務局との面談@渋谷(希望者と調整のうえ、随時実施)
↓
3. 企業との選考(書類選考・面接(現地での面接含む))
↓
4. 内定
↓
5. 勤務開始 ～H29.5.1(月) 内定企業と調整をおこない決定
↓
6. 1－2年間のプロジェクトへ参画 H28年9月1日(木)～H31年4月30日(火)
↓
7. 終了面談 企業、人材双方の合意があれば継続勤務も可能
■YOSOMON！ 人材募集企業の紹介
「女川の『うまい！』を世界へ。」を合言葉に、「日本の本物」を世界へ共に広める旅へ
宮城県牡鹿郡女川町 株式会社鮮冷
■プロジェクト概要
震災後に新たなスタートを切った企業が持つ世界最先端の冷凍加工技術（CAS等）を武器に、三陸の美味しい水産物を世界へ。マーケット開拓から、商取引まで海外事業を一気通貫に担う事業責任者を募集します。
■報酬：月額 250,000円～350,000円（経験年数・能力による）
■キーワード：六次産業化・海産物の海外展開
■HP: http://www.senrei.jp/
株式会社鮮冷 代表取締役 石森 洋悦氏
世界三大漁場の一つである三陸の海と豊かな森に囲まれた女川から、美味しいお魚を長年日本全国へお届けしてきた石森商店と岡清。その2社の仕入れの強みと高い技術に先進設備が加わって生まれたのが鮮冷です。女川の「うまい!」を世界へ、三陸産を中心とした国産の水産物にこだわり、安全で安心な≪食≫を女川から世界へ共に届けましょう！弊社の重要な事業のひとつである海外事業を中心になって世界の方々と円滑にコミュニケーションをとり、堂々と渡り合えるような人材を求めています。
宮城県牡鹿郡女川町 株式会社鮮冷
株式会社鮮冷代表取締役石森洋悦氏
食と農とヒトとの『当たり前』の関係を世の中のスタンダードにする！！
山形県酒田市 株式会社平田牧場
募集ポジション：経営企画広報システム室長
■プロジェクト概要
美味しい、安心安全は当たり前。生産から販売まで、平田牧場史上最高傑作の豚肉「三元豚」と「金華豚」に込められたストーリーを日本全国に広める戦略とシステムを構築する人材を募集します。
■報酬：年収 500～1,000万円
■キーワード：食・六次産業化・マーケティング・経営企画
■HP: http://www.hiraboku.info/
株式会社平田牧場 代表取締役社長 新田 嘉七氏
平田牧場は、私の父が養豚業を始めてから50年来、地道に「いい豚肉をつくる」ことに邁進してまいりました。多岐にわたる事業の中でも、健やかで安全な飼料、豚にとってストレスの少ないのびやかな環境で豚を育て、何よりお客様から「おいしい豚肉」と言ってもらえることを根幹としています。将来に希望の持てる質の高い安全な食を育む社会の実現の一助になれればと考えております。この想いに共感でき、一緒に実現していこうという志を持った皆さんと出会えることを楽しみにしています。
山形県酒田市 株式会社平田牧場
株式会社平田牧場代表取締役社長新田嘉七氏
世界トップレベルの技術を生かし、「新しい未来」を創造する一大プロジェクトの執行役員候補を募集！
富山県中新川郡舟橋村 ファインネクス株式会社
募集ポジション：執行役員候補
■プロジェクト概要
世界に通用する製造技術を生かし、日本のモノづくりと世界をつなぐ「新しい未来」を創造する一大プロジェクトのスタートアップ人材を募集します。
■報酬：
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
①執行役員候補
年収 1,000万円+インセンティブ
②ビジネスリーダー
年収 550万～800万円
■キーワード：マーケティング・企画PR・新規事業開発
■HP: http://www.finecs.co.jp/
ファインネクス株式会社 代表取締役 松田 竜彦氏
地域のモノづくり企業の中には、優れた技術や人を有し今後の世界をリードする製品を生み出せる力を持った会社があります。今後、技術革新に伴い自動車の電装化はますます加速され、環境にやさしい車作りのニーズと相まって新しい電子部品が求められるようになっていきます。電子部品の製造を通して技術革新に貢献するという大きな役割と使命を持って世の中に新しい製品、サービス、満足を提供し、マーケティングとイノベーションを実行できるアントレプレナーの方との出会いを楽しみにしております。
富山県中新川郡舟橋村 ファインネクス株式会社
ファインネクス株式会社 代表取締役 松田 竜彦氏
国内で長年培った環境技術で、アフリカの明るい未来を切り拓く
石川県金沢市 明和工業株式会社
募集ポジション：途上国事業プロジェクトマネージャー(アフリカ・アジア担当)
■プロジェクト概要
国内トップレベルの研究機関と磨いてきた環境技術を基に環境課題に取り組む途上国への本格事業展開を実現していく人あ材を募集します。
■報酬：月額 250,000～400,000円程度（実力に応じて昇給）
■キーワード：国際協力・環境問題・マーケティング
■HP: http://www.meiwa-ind.co.jp/
明和工業株式会社 代表取締役 北野 滋氏
当社は、環境・農業・エネルギーに関する装置を製造販売して半世紀を過ぎました。技術開発には国のプロジェクトなどに多く参加しており、「老舗ベンチャー」であると自負しております。近年はバイオマス発電、湿潤バイオマスの肥料化、アクアポニックス、養蜂なども手がけています。様々な環境問題に対して、当社の技術を全世界にすばやく普及させるために、これらの装置を研究開発し、海外営業展開し、そして社会貢献できる人材を求めています。
石川県金沢市 明和工業株式会社
明和工業株式会社代表取締役北野滋氏
地域のランドマークとなる鉄道事業を再生したい方、求む。
静岡県島田市 大井川鐵道株式会社
募集ポジション：地域鉄道再生プロジェクトリーダー候補
■プロジェクト概要
通年でSLを運行する鉄道会社の再建プロジェクト。文字通り1から一緒に作り上げていく経営企画人材を募集。地域鉄道再生を最前線で仕切るお仕事です。
■報酬：年俸 500万円〜
■キーワード：事業再生・経営企画・広報・地域活性化
■HP: http://oigawa-railway.co.jp/
大井川鐵道株式会社 取締役社長前田忍氏
2015年8月に当社は経営体制が刷新し、今まで以上にSLを中心とした経営資源を有効活用する方針を打ち出しました。今後も創業90年を超える歴史ある会社として、より地域に貢献できる観光鉄道になっていくために、「自分の力を日本、それも地方のために使いたい」と思っている方々の力をぜひお借りしたいと思っています。国内外からの利用者促進の為に、民間セクターで優秀な人材とともに盛り上げる。そんな仕事がしたい人と出会えたら嬉しいです。お会いできることを楽しみにしています。
静岡県島田市 大井川鐵道株式会社
取締役社長前田忍氏
「多様性と密度とワクワクの地域経済」の実現を目指す「取締役経営企画部長」を募集
岡山県英田郡西粟倉村 エーゼロ株式会社
募集ポジション：取締役経営企画部長
■プロジェクト概要
メインフィールドである西粟倉村でのモデルの確立と他地域への横展開を視野にいれて、経営の仕組みを丁寧に構築していくとともに、組織と人材の育成にも注力できる取締役経営企画部長を募集します。
■報酬：月額 500,000円～
■キーワード：取締役・経営企画・経営の要
■HP: http://nishihour.jp/news/kaisyagaiyo
エーゼロ株式会社 代表取締役 牧 大介氏
エーゼロ株式会社は、まだ生まれたばかりの会社です。スタッフたちは混乱の中で日々奮闘しています。当社においてこの冒険を長く続けていくためには、共に学び合い、互いの成長を支え合っていける組織文化を醸成していくことが重要であり、そこに意識を集中していける経営企画部長が必要です。当社がそのような組織文化を醸成していく先に、農山漁村で新しい価値を創出していける人を増やして、多様性と密度とワクワクの地域経済を実現していけると考えています。
岡山県英田郡西粟倉村 エーゼロ株式会社
エーゼロ株式会社代表取締役牧大介氏
日本一小さな温泉街を経営統合し、新たなビジネスモデルを構築する「社長候補」を募集
島根県江津市 有福振興株式会社
募集ポジション：温泉街の経営統合を推進する社長候補
■プロジェクト概要
過疎化・高齢化まったなし。日本の課題に20年早く直面している温泉街（旅館5軒と店舗）が生き残りをかけて新たなビジネスモデルを構築します。
■報酬：月額 500,000円～
※補助金など外部資金獲得によりインセンティブあり
■キーワード：中山間地域・経営統合・地域活性化
■HP: http://www.arifuku.net/
有福振興株式会社 代表取締役 伊田 光雄氏
2008年から若手経営者を中心に、小規模な温泉地の生き残りをかけて様々なことを実践してきました。今回は廃業も含んだ支援をすることで、企業はなくなっても事業が生き残る仕組みづくりにチャレンジします。日本の先進事例となるビジネスモデルを作る意気込みで取り組んでいきます。
「有福」という縁起の良い地名をもつこの地で、我々と一緒に新たな事業展開に果敢に挑戦していただく人との出会いを楽しみにしています。
島根県江津市 有福振興株式会社
有福振興株式会社代表取締役伊田光雄氏
山口県大島郡周防大島町 株式会社瀬戸内ジャムズガーデン
募集ポジション：「ジャムのあるくらし研究所」ブランド・プランナー
■プロジェクト概要
島まるごとをテーマパーク化する「ジャムのあるくらし研究所」の基本コンセプト作りから立上げ、運営すべて担い、新しい産業を島に構築するブランドプランナーを募集します。
■報酬：月額 190,000円～270,000円
■キーワード：ブランドプランナー・六次産業化・地域活性化
■HP: http://www.jams-garden.com/
株式会社瀬戸内ジャムズガーデン 代表取締役社長 松嶋 匡史氏
今の時代に求められているのは、「地域の価値」に気付き、その地域に根ざした活動を展開することだと思います。我々は地域の個性と多様性、人の繋がりから田舎でしかできない事業を行うことで産業が作れることを体現しています。たかがジャム、されどジャム。ジャム屋が本気になれば地域を変え、社会を変えることさえできてしまう。時代の最先端は高齢化率日本一だったこの島から始まっています。さあ、一緒に伝説を作りましょう。
山口県大島郡周防大島町 株式会社瀬戸内ジャムズガーデン
株式会社瀬戸内ジャムズガーデン代表取締役社長松嶋匡史氏
■「YOSOMON！～社長と挑む経営革新プロジェクト～」
新規事業の創出や海外展開など、経営革新に取り組む地域の中小企業と、ビジネス経験を有する都市部の人材をマッチングするプログラム
▶対象人材：経営や新規事業創出に関心を持つ社会人
▶公式ウェブサイト：http://www.yosomon.jp
▶支援内容：①経営革新プロジェクトのコンサルティング
②人材マッチング支援
③プロジェクト実行中のサポート（人材向け・企業側向けモニタリング）
④全国規模での採択企業ネットワーキング
■本プログラムのインパクト－地域の中小企業の経営革新に貢献
新事業が展開できた中小企業は、売上が増加傾向に。（図１）
一方で、新事業立ち上げを目指す中小企業の最大の課題は「人材不足」。（図２）
「求める人材と出会えない」「応募が集まらない」などの理由で、中小企業では採用が進んでいない。（図３）
新規事業展開実施有無の業績見通し
新規事業創出に向けた課題
中小企業の若者採用における課題
社長の右腕として参画し、地域の中小企業における経営革新を推進する。
*1, *2ともに、中小企業庁委託「中小企業の新事業展開に関する調査」（2012年11月、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株））より
*3（株）野村総合研究所「若年労働者活用実態に関するアンケート調査」（2005年11月）
■参画企業の選定基準
本プログラムの参画企業は以下の基準のもとに選定し、厳選された企業群です。
■参画企業経営者、企業について
・経営者自身が事業に対して強い想いを持ち、事業を変革していきたいと考えているか。未来へのビジョンを持っているか。
・経営者自らがプロジェクトに本気で挑戦する意思があるか。また自らがプロジェクトにコミットする姿勢があるか。
・本事業を通じて採用する人材を安定して雇用できる財務基盤があるか。またはそれに値するだけの事業成長が見込めるか。
・社内のスタッフを巻き込んでプロジェクトを実行する姿勢と意思があるか。
■プロジェクト内容について
・プロジェクト内容が具体的であるか、また独自性・新規性があるか。
・今後の事業戦略が明確であり、プロジェクト内容が事業戦略の実現に関与しているものであるか。
・現時点での事業や経営革新の進捗に従って、必要であると予想される人材像が明確に言語化されているか
・社会性が高い、または、地域への波及効果が見込めるプロジェクトであるか
■NPO法人ETIC.とは
NPO法人ETIC.は、1993年の設立以来、若者育成を通じた社会変革の加速を目指して活動を展開して参りました。長期実践型インターンシッププログラムや、様々な社会起業支援プログラムを通じて、これまでに 2,380 名の若者の育成、200 名以上の起業家を輩出して参りました。様々なステークホルダーと協業し、挑戦の場を創っていくことにより日本に挑戦の生態系が生まれ、私達の目標が達成されるものと考えています。
■お問合せ先
NPO法人ETIC.（エティック）. 担当：石塚、伊藤（順）
TEL: 03-5784-2115 FAX: 03-5784-2116 E-Mail: info@etic.or.jp
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4階
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