訪問看護業界特化の転職サイト「NsPace Career」が訪問看護ステーション向けダイレクトリクルーティングサービスを開始

採用支援にとどまらない「人材総合ソリューション」として訪問看護ステーションの人材における課題解決支援を推進

在宅医療事業所と医療者をつなげ、在宅医療サービスの拡大を包括的に支援することをミッションとする在宅医療支援機構株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤 暢彦　以下当社）は、訪問看護業界に特化した転職サイトであるNsPace Career（ナースペースキャリア）において、訪問看護ステーション向けのダイレクトリクルーティングサービスを新たに開始いたしました。

NsPace Careerとは

NsPace Careerは訪問看護ステーションに特化した転職サイトです。訪問看護業界ならではの求人・事業所の特徴がわかる情報を豊富に掲載しており、訪問看護業界ならではの検索条件で事業所を検索することが可能です。

NsPace Career　サービスサイト

https://ns-pace-career.com/

2024年3月に実施した看護師向けの調査では看護師の90%が利用したい求人・転職サイトとしてNsPace Careerをご評価いただきました（※1）。

NsPace Careerダイレクトリクルーティングサービスの概要

ダイレクトリクルーティングサービスとは転職サイトに登録した求職者に対し、事業者が直接スカウトを送り人材採用をすることができるサービスです。人材紹介サービスと異なり事業者自身で転職サイトの会員から候補者を探し事業所の魅力を訴求する必要がある一方で採用時のコストを低く抑えることができることが特徴です。

NsPace　Careerダイレクトリクルーティングサービスは訪問看護ステーションに特化したサービスとして、以下の特徴があります。

特徴１：求人掲載料・スカウト送信料無料！完全成功報酬型の採用サービス

求人掲載、スカウト送信（月間上限数あり）を完全無料で利用できます。また、採用が決まった際の成功報酬型のサービスになるため、採用コストを抑えることができます。

特徴２：訪問看護業界特化の会員データベース・豊富な機能

NsPace Careerは看護師全般を対象にした転職サイトと異なり訪問看護に関心がある看護師・准看護師が会員として登録されているため、訪問看護業界志望の看護師を探す負担を軽減することができます。

また、看護師、訪問看護の経験や訪問看護ならではの希望条件からマッチする方を絞り込むことができるため、マッチングの可能性を高めることができます。

特徴３：訪問看護業界に精通した担当者による採用支援

NsPace Careerを運営する在宅医療支援機構は訪問看護・在宅看護に特化した人材採用支援企業として長い間求職者と事業者のマッチングの支援をしております。

そのノウハウを活かし、専門性の高いカスタマーサクセスチームがサービスを利用される事業所の効果的な活用サポートを行います。

サービス提供の背景と今後の計画

訪問看護ステーションは様々な体制・方針で運営されており、特に人材採用においては「予算をかけてもいいから採用パートナーから人材を紹介してほしい」と考える事業所もあれば「予算が限られているので自分たちの時間をかけて採用活動を進めたい」と考える事業所もあるのが現状です。

人材採用支援を行っている当社は、訪問看護ステーションの人材採用においてより幅広いニーズに対応するため、人材採用手段の新たな選択肢となるダイレクトリクルーティングサービスを提供することとしました。

今後は採用後の独り立ちを支援するために訪問看護に特化したオンライン教育コンテンツの無料提供も予定しており、採用支援にとどまらない「人材総合ソリューション」として訪問看護ステーションの人材における課題解決支援を行って参ります。

求人掲載を希望される訪問看護ステーションを募集！今なら特集記事作成キャンペーン中

NsPace Careerダイレクトリクルーティングサービスに興味を持たれた事業所様は以下URLよりお気軽にお問い合わせください。

https://ns-pace-career.com/for-facility

今なら社数限定で当社の担当者が事業所の魅力をインタビューし、月間数万人に閲覧されている自社メディア「NsPace Careerナビ」に掲載するキャンペーンを実施しています。

※キャンペーン利用にあたっては条件があります。詳しくはお問い合わせください。

在宅医療支援機構について

在宅医療支援機構は、現役の訪問看護師を含む訪問看護ステーションの運営経験を持ったメンバーによって、2016年3月24日に設立をした訪問看護事業の支援会社です。訪問看護ステーションにとって最大の経営課題ともいえる看護師の獲得と定着において、「人材紹介」「採用・運営コンサルティング」「教育支援」といった３つのテーマから訪問看護ステーションを包括的に支援しています。。

運営メンバーには、訪問看護ステーションの立ち上げ・運営でのコンサルタント経験も豊富な現役の訪問看護ステーションの管理者や、有床診療所・大学病院・訪問看護・各種施設での看護業務経験を持つ緩和ケア認定看護師、IT業界から転身した大規模型の訪問看護事業所の元採用担当者などがおり、訪問看護の現場で培ってきた独自の知見やノウハウによる、訪問看護業界の発展を目指しております。

2024年9月より帝人グループの一員となり、今後も地域包括ケア領域における訪問看護事業者の活性化を促進し、誰もが住み慣れた地域で暮らしながら安心して医療・介護を受けることができる社会の実現を目指します

会社名：　在宅医療支援機構株式会社

代表者：　代表取締役社長　佐藤 暢彦

設　立：　2016年 ３月 24日

所在地：　東京都渋谷区本町 3-52-6 クリスタルコーポ京西705

事　業：　訪問看護に特化した人材紹介事業・転職サイト運営・メディア運営

U R L ：　http://www.hcso-inc.com/

※1 調査概要は以下の通り。

調査方法：インターネット調査

調査期間：2024年3月26日～2024年3月28日

アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ

調査対象：看護師1,002名

対象選定方法：アンケート内にて看護師であると回答した方を抽出