スタートアップ転職に興味のある求職者の66.7%が事業内容を重視している／ベンチャー・スタートアップへの転職に関する意識調査を実施

2023年6月時点の「ベンチャー・スタートアップへの転職に関する意識調査」を実施

キープレイヤーズ

2023年6月13日 12時00分

株式会社キープレイヤーズ（本社：東京都港区、代表取締役：高野秀敏）では、日本国内で働く20代から50代の会社員の方300名を対象に、2023年6月時点の「ベンチャー・スタートアップ企業への転職に関する意識調査」を実施しました。

調査背景

首相官邸が発表している日本の成長戦略の1つである、「科学技術・イノベーション」の発展・創出が挙げられており、イノベーションを起こすための施策として「スタートアップ・エコシステムの構築」が挙げられています。

( https://www.kantei.go.jp/jp/headline/seisaku_kishida/seichousenryaku.html )

経済産業省が発表しているスタートアップ支援政策のなかでも、「スタートアップこそ、課題解決と経済成長を担うキープレイヤーである。」と紹介されており、スタートアップ環境の整備が急速に進められています。

( https://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/meti_startup-policy.pdf )

スタートアップを取り巻く環境が変化するなかで、ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に対する、人々の考え方も変化しています。そこで、ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に関する意識調査しました。

※2023年5月度の調査はこちら( https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000046814.html )

サマリ

・21.0%が「ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に興味がある」と回答(前月比1.3%減)。
・「自分の興味が持てる事業内容」をスタートアップに期待する人が最多で66.7%。
・「廃業リスクが高い」ことがスタートアップへの転職の懸念と考える人が最多で84.1%。
・スタートアップ転職に興味がない人のうち、89.9%が「経営が不安定」というイメージがある。

調査結果

1.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に興味がありますか？

・興味がある　63名(21.0%)

・興味がない　237名(79.0%)

(2023年5月より「興味がある」と回答した人の割合は1.3%減少)

※以下の質問は「興味がある」と回答した63名に質問

2.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職にどのようなことを期待しますか？(※複数回答可)

・自分の興味が持てる事業内容：42名(66.7%)

・即戦力としての登用・成果主義：32名(50.8%)

・スキルアップ・自己成長：28名(44.4%)

・ストックオプションなど将来的な報酬・給与：23名(36.5%)

・リモートワークなど柔軟な労働環境：21名(33.3%)

・風通しのよい社風・風土：19名(30.2%)

3.ベンチャー企業・スタートアップ企業への転職の懸念点はありますか？(※複数回答可)

・倒産リスク・企業安定性：53名(84.1%)

・待遇・給与・福利厚生：38名(60.3%)

・風通しのよい社風・風土：28名(44.4%)

・モートワークなど柔軟な労働環境：24名(38.1%)

・実力主義の環境：21名(33.3%)

※以下の質問はベンチャー転職・スタートアップ転職に興味がないと回答した237名に質問

4.スタートアップ転職・ベンチャー転職にどのようなイメージがありますか？？(※複数回答可)

・経営が不安定：213名(89.9%)

・自分の考え方・やり方に合わない：189名(79.7%)

・風通しがよさそう：134名(56.5%)

・チャレンジできそう：125名(52.7%)

・転職を繰り返すことになりそう：28名(11.8%)

・良いスタートアップを探すのが難しそう：13名(5.5%)

キープレイヤーズ代表取締役高野秀敏のコメント

前回の調査同様、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に興味がある方は全体の20%以上いることが分かりました。興味がある方のうち、スタートアップ転職に対する懸念点として、「廃業リスクが高い」と回答された方が最も多いのも、前回と同様でした。

また、「スタートアップ転職に期待すること」と「スタートアップ転職に対する懸念点」として、両面で成果主義が出てくる点が興味深いと感じました。

スタートアップにも様々な運営方針・社風の企業があり、自分に合った企業を探すことが重要です。ただ、「どのようなスタートアップを選んでよいのかわからない、難しそう。」という声も今回の調査では比較的多く見られました。

これからは、スタートアップの選び方に関する発信も強めていきたいと感じました。

スタートアップ転職に興味がない方は、「経営が不安定」というイメージの方が多いようです。スタートアップに興味を持つ方を増やすためには、スタートアップの安定性・経営について、伝えていけたらと考えました。

調査概要

調査名：日本国内の求職者のベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に関する意識調査
調査対象：日本国内で会社員として働いており、転職活動中の20代～50代の正社員の男女 300名
調査年月：2023年6月1日
調査機関：株式会社キープレイヤーズ自社調べ
調査方法：インターネット調査（クラウドワークス）
有効回答数：300名
回答者の年齢構成：20代：96名、30代：101名、40代：76名、50代：27名

「キープレイヤーズ」（https://keyplayers.jp/）はベンチャー・スタートアップに特化した転職エージェントです。「キープレイヤー、発掘。」をテーマに、これからの成長産業・日本を牽引する企業と人材をマッチングしています。