「3分の学びが、命を守る力に変わる」──5Kサポートの“安全教育DX”が全国へ。

神奈川新聞にも掲載、リリース1か月でナショナルクライアントへの導入が進む

■ 朝の現場に起きた、小さな変化

朝7時50分。
おはよう・・現場の休憩所で、ある若手監督がスマホを開いた。

画面には、「3問のクイズ」。

「高所作業がない為、安全帯はかえって邪魔になるので着用しないで作業を行った」
指でタップすると、正誤と一緒に短い解説が表示される。
ほんの3分のルーティンだが、
その3分が、チーム全体の安全意識を変えていった。

この仕組みを作ったのが、
横浜市の 5Kサポート株式会社 が開発した
「5K安全衛生学習クラウドサービス」だ。

■ 現場の“安全教育”を再定義するDXツール

建設業・製造業など、
現場を持つ多くの企業が抱える課題──
人材不足が慢性的となり、幅広い層から採用しているため、

安全に関する知識や意識のバラつきが大きくなっていること。

そして「安全教育の形骸化」だった。

教科書や一般的なｅラーニングによる自主学習は、精神的な負担になる。

講習は受けても記憶が定着しないため、適正な安全活動につながりにくい。

その現実を変えるため、5Kサポートが選んだ方法は「クイズ形式」だった。

スマホひとつで、出勤前の短時間に取り組めるワンポイントレッスン。
特殊アルゴリズムで理解度を分析し、個人の苦手分野を自動出題。
管理者はクラウド上で、個人と組織の安全レベルを“見える化”。

「安全教育を“義務”から“習慣”へ」──

負担にならないから、続けられる、続けられるから、身についてくる
その理念が、多くの現場に共感を呼んでいる。

■ 神奈川新聞でも大きく紹介、「現場DXの新潮流」として注目

2025年10月10日、神奈川新聞の経済11面にて
「安全教育をクイズ形式で」「労災防止へ習慣化の仕組み」
として大きく掲載。

記事では、5Kサポートが提案する「人が主役のPDCAサイクル」に焦点があてられ、
働く人の“自発的な安全行動”を促す新しい取り組みとして紹介された。

掲載直後から問い合わせが急増し、
リリース1か月で建設会社や製造業を中心に導入検討が加速。
各社の安全管理部門では、教育の効率化だけでなく、
「安全文化の醸成」に手応えを感じる声が上がっている。

■ 特許取得済みのアルゴリズムで「知識と意識をデータ化」

このクラウドは、特許第7685203号 の技術により、

対象の現場に必要なスキルに絞った問題を出題。

個人ごとの学習傾向を解析し、最適な問題を自動抽出する。

誤答した問題も、わかりやすい解説で復習できるため、
“失敗から学ぶ” が自然に根づく。

さらに、健康状態の入力・ヒヤリハット報告・アンケート、

そして、出退勤管理機能も搭載。
安全意識と健康管理をひとつのアプリで完結できる点が
多くの現場に評価されている。

■ 代表コメント：「安全教育を“文化”に変えたい」

「安全は“ルール”ではなく“文化”です。
現場で働く一人ひとりが、自ら安全を考える社会をつくりたい。
その思いを、テクノロジーで支えるのが私たちの使命です。」
── 5Kサポート株式会社 代表取締役 中野 吉雅

■ 「横浜から全国へ」──次のステージへ

今回の神奈川新聞掲載と導入拡大を受け、
5Kサポートは今後、全国の建設業・製造業への展開を強化。

現在、お客様独自の教材制作の要望も寄せられていることから、あらゆる現場に「新しい教育文化」を届ける構想だ。

横浜から始まった“3分の革命”は、
いま、全国の現場に広がり始めている。

■ 商品紹介動画

YouTube：https://www.youtube.com/@5k.support

■ サービス概要

製品名：5K安全衛生学習クラウドサービス
発売日：2025年9月
特許番号：第7685203号
公式サイト：https://service.5ks.co.jp/gakusyu
問い合わせ先：5Kサポート株式会社 5Kお客様窓口
TEL：[phone]（平日10:00〜17:00）

■ 編集部あとがき

テクノロジーの進化は、
人の“心の安全”を育てる段階に入ったのかもしれない。

５Kのクラウドサービスが導くのは、単なる自動化ではなく、
「誰かの命を守る」という優しさの共有。
５Kの生み出す仕組みは、
その優しさをデータで可視化する“次の安全文化”の形である。