博報堂コンサルティング、働き方改革第３段階として“自律型組織への変革”を提唱する書籍「ザ・インターナルブランディング」を発売
報道関係者各位
博報堂コンサルティング、働き方改革第３段階として“自律型組織への変革”を提唱する書籍「ザ・インターナルブランディング」を発売
株式会社博報堂コンサルティング（東京都港区、代表取締役社長：喜馬克治）は、2021年1月7日、書籍「ザ・インターナルブランディング」を株式会社同友館より発売致します。
働き方改革で日本企業が弱体化する！？激動の時代に必要な組織変革の処方箋
働き方改革による労働時間削減、それに伴う生産性向上が叫ばれている昨今。一方で、企業の価値の源泉となるイノベーション創出に経営資源を割けず、オープンイノベーションをはじめとした創造力の外部移転が進んでいます。
博報堂コンサルティングでは、そうした状況に警鐘を鳴らし、「労働時間削減」「生産性向上」に続く働き方改革の第3段階として「自律型組織への転換」を提唱すべく、このたび書籍「ザ・インターナルブランディング」を出版することとなりました。
自律型組織とは、自ら考えて行動する社員により組織内のあらゆるところからイノベーションの種が生まれるような組織のことを指します。このような健全な組織への変革を実現するためには、インターナルブランディングの考え方に則って組織全体を巻き込み、変革の旗印となるシンボリックファクトを生み出していく活動が有効です。
本書では、このインターナルブランディングによる組織変革を小説仕立てで描きました。当社が長年培ってきたインナー向けブランドコンサルティングのノウハウや経験を活かし、「理論」にとどまらず組織変革を進める際の人々の「感情」にも焦点をあてた内容になっております。
＜「ザ・インターナルブランディング」目次＞
プロローグ
第1章 組織変革室の発足
第2章 死にかけた組織
第3章 インターナルブランディングの定石
第4章 シンボリックファクトをつくる
第5章 コンテストで社内を巻き込む
第6章 教会は屋根からつくれ
第7章 終わらない挑戦
エピローグ
＜書籍概要＞
タイトル：『ザ・インターナルブランディング』
著者：栗原隆人/鵜川将成
刊行：株式会社同友館
発売日：2021年1月7日
仕様：四六版/300頁
ISBN：9784496055232
本体価格：1,600円（税抜）
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4496055236/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_CBZ5FbDHT6H5P
＜著者プロフィール＞
株式会社博報堂コンサルティング エグゼクティブマネジャー
早稲田大学商学部卒。外資系コンサルティングファームを経て現職。
2007年より現職。エレクトロニクス、食品・飲料、ファッション、インフラ、化学メーカー、不動産、エンターテイメント等の業界において、ブランドビジョンの策定・戦略立案から、ブランド強化を実現する為のマーケティングプランの策定、ブランドマネジメント体制の構築支援、企業理念構築とCIデザイン、社内浸透イベントの企画運営等に携わる。
近年では特に社員の意識を変えイノベーションへつなげる企業風土変革の専門家として企業変革サポートを行っている。
鵜川将成
株式会社博報堂コンサルティング コンサルタント
一橋大学商学部卒。広告会社のコピーライターを経て現職。大手電機メーカー、化学メーカー、航空会社、学校法人、商社等の業界において、インターナルブランディング（ビジョン策定、社内浸透活動、クリエイティブ開発、マネジメント体制構築等）、ブランド戦略策定、新規事業開発等に携わる。
―――――――――本書のポイントを解説するウェビナーを実施いたします――――――――――
書籍「ザ・インターナルブランディング」出版記念セミナー
「インターナルブランディングの進め方」
【日時】 2021年1月21日（木） 13：30～14：00
【ツール】 ZOOM
【登壇者】株式会社博報堂コンサルティング エグゼグティブマネジャー 栗原隆人
【ご参加方法】 下記URLにございます申込みフォームよりお申込みください。
申込フォームURL：http://bit.do/fMksg
＜ 本リリースのお問合せ先 ＞
下記より、「広報担当」までご連絡いただけますようお願いいたします。
Mail press@hakuhodo-consulting.co.jp
Tel 03-6441-8070（代表）
株式会社 博報堂コンサルティング
「Creativity for Good Society」上質な企業ブランドを創り、そして上質な社会を創る。社会から待望される経営変革・事業変革のあり方を共に考え、事業活動の支援まで帯同するコンサルティングファーム
所在地：〒107-6319東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 11階
博報堂コンサルティング、働き方改革第３段階として“自律型組織への変革”を提唱する書籍「ザ・インターナルブランディング」を発売
株式会社博報堂コンサルティング（東京都港区、代表取締役社長：喜馬克治）は、2021年1月7日、書籍「ザ・インターナルブランディング」を株式会社同友館より発売致します。
働き方改革で日本企業が弱体化する！？激動の時代に必要な組織変革の処方箋
働き方改革による労働時間削減、それに伴う生産性向上が叫ばれている昨今。一方で、企業の価値の源泉となるイノベーション創出に経営資源を割けず、オープンイノベーションをはじめとした創造力の外部移転が進んでいます。
博報堂コンサルティングでは、そうした状況に警鐘を鳴らし、「労働時間削減」「生産性向上」に続く働き方改革の第3段階として「自律型組織への転換」を提唱すべく、このたび書籍「ザ・インターナルブランディング」を出版することとなりました。
自律型組織とは、自ら考えて行動する社員により組織内のあらゆるところからイノベーションの種が生まれるような組織のことを指します。このような健全な組織への変革を実現するためには、インターナルブランディングの考え方に則って組織全体を巻き込み、変革の旗印となるシンボリックファクトを生み出していく活動が有効です。
本書では、このインターナルブランディングによる組織変革を小説仕立てで描きました。当社が長年培ってきたインナー向けブランドコンサルティングのノウハウや経験を活かし、「理論」にとどまらず組織変革を進める際の人々の「感情」にも焦点をあてた内容になっております。
＜「ザ・インターナルブランディング」目次＞
プロローグ
第1章 組織変革室の発足
第2章 死にかけた組織
第3章 インターナルブランディングの定石
第4章 シンボリックファクトをつくる
第5章 コンテストで社内を巻き込む
第6章 教会は屋根からつくれ
第7章 終わらない挑戦
エピローグ
＜書籍概要＞
タイトル：『ザ・インターナルブランディング』
著者：栗原隆人/鵜川将成
刊行：株式会社同友館
発売日：2021年1月7日
仕様：四六版/300頁
ISBN：9784496055232
本体価格：1,600円（税抜）
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4496055236/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_CBZ5FbDHT6H5P
＜著者プロフィール＞
株式会社博報堂コンサルティング エグゼクティブマネジャー
早稲田大学商学部卒。外資系コンサルティングファームを経て現職。
2007年より現職。エレクトロニクス、食品・飲料、ファッション、インフラ、化学メーカー、不動産、エンターテイメント等の業界において、ブランドビジョンの策定・戦略立案から、ブランド強化を実現する為のマーケティングプランの策定、ブランドマネジメント体制の構築支援、企業理念構築とCIデザイン、社内浸透イベントの企画運営等に携わる。
近年では特に社員の意識を変えイノベーションへつなげる企業風土変革の専門家として企業変革サポートを行っている。
鵜川将成
株式会社博報堂コンサルティング コンサルタント
一橋大学商学部卒。広告会社のコピーライターを経て現職。大手電機メーカー、化学メーカー、航空会社、学校法人、商社等の業界において、インターナルブランディング（ビジョン策定、社内浸透活動、クリエイティブ開発、マネジメント体制構築等）、ブランド戦略策定、新規事業開発等に携わる。
―――――――――本書のポイントを解説するウェビナーを実施いたします――――――――――
書籍「ザ・インターナルブランディング」出版記念セミナー
「インターナルブランディングの進め方」
【日時】 2021年1月21日（木） 13：30～14：00
【ツール】 ZOOM
【登壇者】株式会社博報堂コンサルティング エグゼグティブマネジャー 栗原隆人
【ご参加方法】 下記URLにございます申込みフォームよりお申込みください。
申込フォームURL：http://bit.do/fMksg
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Mail press@hakuhodo-consulting.co.jp
Tel 03-6441-8070（代表）
株式会社 博報堂コンサルティング
「Creativity for Good Society」上質な企業ブランドを創り、そして上質な社会を創る。社会から待望される経営変革・事業変革のあり方を共に考え、事業活動の支援まで帯同するコンサルティングファーム
所在地：〒107-6319東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 11階
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