【新しい働き方を創り出す、人材シェアリング】タリスマン株式会社 在籍出向の受入を６月１日より開始

ミドル-エグゼクティブ、バイリンガルに特化した人材紹介会社、タリスマン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：盛内文雄）は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受ける企業から出向社員の受け入れを開始し、コロナ禍の雇用維持支援を目的とする自社サービス「人材シェアリングサービスmutualy」の推進を加速させることをお知らせいたします。

• 在籍出向 開始の背景

コロナ禍の業績悪化による解雇や雇い止めは、全国で累計１０万人以上。
新型コロナウイルスによる影響は、様々な業界へ拡大しており、外食や観光産業など、多くの業界に影響を及ぼしています。その中で、雇用維持のため、大切な従業員を一時的に「出向」という形で送り出す「在籍出向」の試みが大きな注目を集めています。

タリスマン株式会社では、コロナ禍でも雇用維持を図る企業を支援することを目的として、「人材シェアリングサービスmutualy」を立ち上げ、コロナ禍の課題解決に取り組んでおります。サービス開始に先立ち、自社においても、６月１日より総合旅行情報メディアを運営する株式会社ベンチャーリパブリックからスタッフの出向受入を行うことで、コロナ禍の雇用維持の真の課題と向き合い、より本質的な課題解決策を見出すと同時に、出向社員にとっても新たな成長機会となるよう、この度の出向受入れを開始することとなりました。

双方の従業員にとって学び・成長の機会となり、互いが成長して貢献する期間になるよう、取組みを進めてまいります。

また、今回の受入における学び・課題などを即時に自社サービス「人材シェアリングサービスmutualy」へ落とし込み、コロナ禍の社会課題となっている雇用維持を迅速に解決できるサービスとなるよう、よりよいサービス提供を目指してまいります。

 

• タリスマン株式会社が運営する「人材シェアリングサービスmutualy」

mutualyは、雇用調整が必要な企業様と人材不足の企業様をオンラインでマッチングする「在籍出向」支援サービスです。（https://mutualy.net/about-us/?utm_source=PRTIMES&utm_medium=referral&utm_campaign=0601pr）

従業員の在籍出向は、「人材シェアリング」や「雇用シェア」などとも呼ばれており、双方の企業様が協力して労働力をシェアする、新しい働き方として注目を集めています。


こんなことでお困りではありませんか？
・「コロナ禍で需要が大きく失われているが、従業員の雇用を何とか守りたい」
・「需要の急増により人材が不足している」
・「社員に挑戦する機会を与えたい」

ぜひ、一度mutualyへお問い合わせください。
 

• 事前登録（無料）募集中！

サイトオープンに先立ち、人材シェアリングサービスmutualyは事前登録を募集しております。

▼mutualyサイト
https://mutualy.net/about-us/?utm_source=PRTIMES&utm_medium=referral&utm_campaign=0601pr

ご登録特典として、サービス開始前からコンサルタントによる個別カウンセリングとマッチングのご提案、新着案件の配信をさせて頂きます。

 
下記のようなお悩みをお持ちの企業様、ぜひお問い合わせください。
   ・旅行、観光、航空、ホテル業界など、コロナ禍で大きな打撃を受けている企業様
   ・需要の増減が読めない中、雇用維持に悩まれている企業様
   ・「在籍出向」や「人材シェアリング」に少しでもご興味をお持ちの企業様

貴社のニーズに合わせて、受入先をスピーディーにご提案させて頂きます。

▼お問い合わせ
メール：[e-mail]　（担当：佐藤）
Tel: [phone]（担当：伊東）


▼運営会社
会社名：タリスマン株式会社　https://talisman-corporation.com/ja/
代表取締役：盛内 文雄
住所：〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F