⽇本最⼤級のキャリア教育⽀援NPO法⼈エンカレッジは、次世代人材に向けたキャリア教育機会拡充のため「エンカレ大学」を創設

キャリア教育支援NPO法人エンカレッジ

2023年10月20日 12時00分

⽇本最⼤級のキャリア教育⽀援NPO法⼈エンカレッジ（代表理事長・角野祐志）は、現役大学生や若手社会人を対象により本質的なキャリア教育機会を提供するため、10月20日（金）に「エンカレ大学」を創設しました。社会の第一線で活躍するビジネスパーソンたちが講師陣を務め、キャリア形成初期に知っておきたい「キャリアの型」を多様な領域・業界・業種から教授します。すべての講義を次世代人材にオンライン／オフラインとも無料で提供することで、キャリア選択に必要な「情報・機会・体験」へのより平等なアクセスを推進してまいります。

エンカレ大学

「エンカレ大学」とは

エンカレ大学（http://university.en-courage.com/）は、日本最大級のキャリア教育支援NPOエンカレッジが運営するキャリア学習コミュニティです。エンカレッジが2013年の設立以来取り組んできた、キャリア選択に必要な「情報・機会・体験」の提供をより本質的に追求するために、このたび新たに創設されました。

エンカレッジの会員だけでなく、すべての大学生と若手社会人に向けて、これから社会に漕ぎ出していく全次世代人材に知っておいて欲しい「キャリア教育の基礎」を完全無料で提供します。講義は、オンラインとオフラインの「ハイブリッド形式」で地理的制約を超えて参加でき、またアーカイブ動画も自由に無料で視聴することが可能です。

講義を行う登壇者は、全員各業界の第一線で活躍しているランナーばかり。「自分が20代の時に知っておきたかったキャリアのイロハ」をテーマに、インタラクティブにお届けする90分の熱血講義がカリキュラムに並びます。

エンカレ大学HP

コンセプトは「キャリアの型」

「エンカレ大学」のコンセプトは「キャリアの型」。各業界のトップランナーたちが「今、学生／若手社会人に心から伝えたいキャリアのイロハ」を、わかりやすく親身に講義していきます。社会に出る前に「キャリアの型」を学んでおくことで、より本質的な「試行錯誤」に時間と才能を費やし、社会を豊かにするイノベーションを起こしてほしい。そんな願いを込めたコンセプトです。

型を知れば、キャリアが拓く。

これから君たちが生きていく道は、未知だ。
地図もなければ、コンパスもない。
けれど、キャリアには型がある。型があるから、型破り。

型がなければ、型なし。
挑戦する前に、まずはキャリアの型を身につけよう。
ここは、キャリア支援NPOエンカレッジが、

学生や若手社会人をはじめ将来世代のために立ち上がったキャリア学習コミュニティ「エンカレ大学」。

アイデアと情熱を武器に、あらゆる領域の第一線を走る社会人たちのキャリアの「型」に触れられる場所。

挑戦する者には、失敗やまわり道もつきもの。

けれど、型があれば、すべてを意味に変えられる。

挑戦する者たちのための学校へ、ようこそ。

エンカレ大学

「エンカレ大学」の特徴

特徴❶：第一線を走るトップランナーの、ここだけの講義

領域を開拓し、第一線を走る先輩社会人が、美談ではなく失敗談も含めたリアルな体験や講義をお届けします。

特徴❷：対面でも、オンラインでも

チャンスは、どこにいたって掴める時代。世界中どこにいてもキャリアの型をつくるために必要な機会や情報、体験をオンライン／オフライン問わず提供します。

特徴❸：360度交流

講師と生徒、という一方的な関係性ではなく、共にキャリア形成をしていく仲間同士の関係性や、講師や生徒が一緒のプロジェクトづくりなど、あらゆる関係性をデザインしていきます。

講義カリキュラム（一部）

エンカレ大学では、月2回を目安に各業界のトップランナーが講師として登壇する講義をオンラインとオフラインの両方で無料で参加できる「ハイブリッド形式」にて提供してまいります。すでに内容が決定している一部講義は以下の通りです。また講義の内容は、アーカイブ動画にて誰でも無料で視聴いただけます。

第1回（開催日：2023年11月17日［金］）

元Google新卒採用責任者が語る

世界のトップ企業が欲しがる「カオスを生き抜く人材」の条件

草深生馬（くさぶかいくま）さん

草深生馬（くさぶかいくま）さん

株式会社RECCOO最高人事責任者（CHRO）。1988年長野県生まれ。2011年に国際基督教大学を卒業後、IBM Japan入社。人事部にて部門担当人事（HRBP）と新卒採用を経験。14年にGoogle Japanへ転職。新卒採用とMBA 採用の責任者を務める。著書に『TEAM WORKER　Googleで学んだ最速で成長できる5つの行動原則』（朝日新聞出版）。これからの日本の「社会の核となりうる人材」を若手人材の中に増やしていくことをミッションに新卒採用領域で日々邁進中。

第2回（開催日：2023年11月21日［火］）

元トヨタ・パナソニック人事が教えるーー

これだけは学生のうちに身につけてほしい「究極の問題解決思考」

川下俊輔（かわしたしゅんすけ）さん

川下俊輔（かわしたしゅんすけ）さん

元トヨタ採用グループ長。「はたらくをもっと素敵に。」をライフテーマに、働くすべての人が「適材適所」で「いきいき」と輝ける社会実現へ向けた土台づくりに取り組み中。主に大学生のキャリア教育基盤の強化や、一人ひとりの「得意×好き」を発揮できる組織づくり、SNSを活用した学生支援活動「人生応援プロジェクト」で社会全体で若者を育成するプログラムを展開。並行して、これまでのキャリアで得た知見を活かし、コンサルタントとして複数社での組織開発、採用・育成支援にも注力。

第3回（開催日：2023年12月13日［水］）

小島雄一郎さん（元電通ビジネス・デザイナー）

第4回（開催日：2023年12月下旬予定）：

前刀禎明さん（元アップル米国本社副社長兼日本法人代表取締役、株式会社リアルディア代表取締役社長）

エンカレッジとは

2013年に「大学生に本質的なキャリア教育を提供すること」を目指し京都大学で設立された学生団体（2016年にNPO法人化）。現在、全国47都道府県の約120の大学に支部を持ち、約6万人（24卒）の会員を抱える。東大京大他、旧帝大、早慶、GMARCHと呼ばれる主要大学にて就活生の2人に1人が利用するまでに拡大。以下のミッションとビジョンを掲げ、本質的なキャリア教育を提供するため、年間11万回以上の面談、1,000回以上のイベントを実施している。

ミッション：心に火を、生き様に志を、日本に変革を

ビジョン：日本に理想のキャリア教育構造を築き、次世代日本を創る全国47都道府県15万人のキャリアを変えることで日本の産業競争力を高める。

大学別en-courage利用率