【人事・経営者必見】動画の力で "熱量の高いマッチング" を増やす求人プラットフォーム「Documee(ドキュミー)」が2026年9月ローンチ！先着50社限定で初期費用が無料になるパートナー募集開始

企業のリアルや仕事内容を伝える「採用ドキュメンタリー」と「動画履歴書」で相思相愛の採用へ。月間800万人利用の求人ボックス等主要検索エンジンと連携し、ローンチ直後から多くの求職者へリーチします。

株式会社ドキュメント

2026年7月14日 10時10分

■ 開発背景：テキスト求人の限界と、深刻化する「採用ミスマッチ・早期離職」の課題

国内の求人情報サービス市場は約6,600億円規模に達し、数多くの求人メディアが競合しています。

しかし、テキストと静止画だけでは企業の本当の魅力や職場の雰囲気が伝わりきらないという課題がありました。さらに、求職者が条件だけを基準に複数の求人へ一括応募する傾向が広がり、企業への理解や熱量が伴わない応募が増加していました。

その結果、入社後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが生じて早期離職につながるだけでなく、「選考のドタキャン」や「自社が求めるレベルとは異なる面接」を繰り返すことで、採用担当者が本来の業務にかける時間が圧倒的に足りなくなるという深刻な課題を引き起こしています。

当社はこれまで、ドキュメンタリーを主軸とした映像制作事業を展開し、数多くの採用ブランディング映像を手掛けてきました。そこで培った知見とノウハウを結集し、採用ミスマッチと人事の現場が抱える時間不足を根本から解決するため、新たなノンフィクション転職サイト「Documee（ドキュミー）」（以下本サービス）を立ち上げます。

■ ノンフィクション転職サイト「Documee（ドキュミー）」とは

「動画の力で中途採用の "熱量の高いマッチング" を増やし、相思相愛の採用を実現する。」をコンセプトにした、新しい求人プラットフォームです。

＜主要な2つの革新的機能＞

１.プロが手がける「採用ドキュメンタリー掲載」

プロの制作チームが企業で働くスタッフに密着取材。仕事内容や社内のリアルな熱量を、約5分のドキュメンタリーとして凝縮します。求職者は事前に職場のリアルな空気感を知ることができるため、応募段階で企業理解と熱量が高い人材が集まります。さらに制作した動画データは掲載期間中、自社ホームページやSNS・採用イベント等でも二次利用いただけます。

サンプル動画：熱量がわかる「採用ドキュメンタリー」