Jitera、ソフトウェア開発に関するナレッジや技術的なtipsを発信するオウンドメディア「INSIGHTS」を開設

〜ソフトウェア開発を検討する担当者や、開発ノウハウが知りたいエンジニア向けのコンテンツを発信〜

株式会社Jitera

2024年1月4日 10時00分

ソフトウェア開発のプロセスを自動化する開発プラットフォーム「JITERA」を提供する株式会社Jitera（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栁澤直）は、ソフトウェア開発に関するナレッジや開発に関する技術的なtipsなどを紹介するオウンドメディア「INSIGHTS」を開設しました。

▼オウンドメディア「INSIGHTS」

https://jitera.com/ja/insights

株式会社Jiteraは「ソフトウェア開発の次の時代を創る」というミッションのもと、ソフトウェアの力で社会をより豊かなものにするために、ソフトウェア開発自動化プラットフォーム「JITERA」の開発やソフトウェア開発支援、受託開発等のサービスを提供しています。

「JITERA」をご利用いただくことで、これまでにないスピードと高いクオリティで開発を進めることが可能となり、実際にこのプラットフォームを利用して、大企業のDXプロジェクトや新規事業を支援し、数多くのプロダクトをリリースし続けています。

また、ソフトウェアビジネスパートナー事業（受託開発）を行っており、新規事業やDXプロジェクトの戦略立案からグロースまで、Jiteraのエンジニア・デザイナー・プロジェクトマネージャーが直接クライアント先の課題にコミットし、併走いたします。大企業からスタートアップまで、実際にソフトウェア開発を推進してきた実績もあります。

この度開設したオウンドメディア「INSIGHTS」では、ソフトウェア開発を検討する企業の担当者や開発ノウハウが知りたいエンジニアに向けて、当社がこれまで多くの企業を支援してきた中で蓄積したソフトウェア開発に関するナレッジや開発会社の紹介、技術的なtips等を発信していきます。

＜記事内容の一例＞

・システム開発における要件定義とは？必要な準備から進め方までを初心者向けに解説

https://jitera.com/ja/insights/2894

・ PoC開発って何？メリットや手順、コスト、成功のポイントなどを解説 https://jitera.com/ja/insights/3914

・ MVP（Minimum Viable Product）とは？初心者向けにメリットや開発手順を徹底解説 https://jitera.com/ja/insights/6205

・プロジェクトが成功するシステム開発会社との初回打ち合わせ

https://jitera.com/ja/insights/490

エンジニアの方々やソフトウェア開発に携わる方、企業が疑問点・不明点を持った時に、「INSIGHTS」を見て解決できるような情報を展開していきます。

そして将来的には「Jitera」がソフトウェア開発の次の時代を作り、ソフトウェア開発のデファクトスタンダードとなれるよう取り組んでまいります。

◾︎開発自動化プラットフォーム「JITERA」について

「JITERA」は、ソフトウェア開発のプロセスを自動化する開発プラットフォームです。

ソフトウェアをリリースするために必要なフロントエンドからバックエンド、インフラ、API連携まで幅広く自動化。これまで人間が一つ一つ書いていたコードのうち、複雑なロジックが必要ないコードは「JITERA」で書くことによりエンジニアの工数を削減することができます。ソースコードを出力することで、フルスクラッチ開発と同じ柔軟性で3倍の開発速度を実現します。

https://jitera.com/ja/services

◾︎代表取締役CEO プロフィール

栁澤直（Nao Yanagizawa）

1994年生まれ。慶應義塾大学在学中にソフトウェア開発企業を設立。大型のIPOやM&Aを果たした急成長中のスタートアップを中心に開発業務に従事する。

新卒でリクルートホールディングスに入社しSUUMOの開発を担当。

2017年に株式会社Jiteraを設立。急成長中のスタートアップ、IPO前後、売上高1,000億円など幅広いフェーズのプロダクト開発を経験する中でコーディング効率化の着想を得て、開発自動化プラットフォーム「JITERA」を開発。

◾︎株式会社Jiteraについて

Jiteraは「ソフトウェア開発の次の時代を創る」をミッションに、ソフトウェア開発のプロセスを自動化する開発プラットフォーム「JITERA」の開発や、「JITERA」を活用した開発支援、DX支援を行なっています。

社内には東証プライム上場企業の元取締役、M&A経験のあるスタートアップ創業者CTO、Ruby on RailsやTypeScriptのコミット経験を持つエンジニア、Fortune500選出企業でマネジメント経験のあるメンバーなどが在籍。社員の外国人比率は80%を超え、グローバルかつハイレベルな人材が集っています。LinkedInのフォロワー数は1万人を超え、シードスタートアップの中ではグローバル採用市場における圧倒的な認知も強みの一つです。