採用伴走事業を展開するDRIX、採用活動をデータで可視化する「採用パフォーマンス診断サービス」を提供開始

サービス開始を記念した無料キャンペーンを実施

株式会社DRIX

2023年11月28日 09時00分

採用伴走事業を展開する株式会社DRIX （本社：東京都豊島区、代表取締役CEO：長谷川優　以下、DRIX）は、この度、採用活動をデータで可視化する「採用パフォーマンス診断サービス」の提供を開始しました。本サービス開始を記念し、無料キャンペーンを3社限定で実施いたします。

上場企業をはじめ、多くの成長企業の採用活動を支援するDRIXでは、これまで培った採用活動に関連するデータを取得、蓄積しています。今後も採用活動を通じた各企業のさらなる事業成長に貢献していきます。
申し込みページ：https://drix.co.jp/HR_consulting/campaign_202311

「採用パフォーマンス診断サービス」3つの特徴

1：採用にまつわる数値を可視化

採用募集への応募数および内定承諾数の管理はもちろん、応募からの面談実施率や面接通過率、辞退率などを可視化します。いずれのデータも、どの採用媒体・エージェントからの応募なのかや、募集職種ごと、期間ごとなど、指定した条件でのソートもできます。

2：クロス分析により本質的な課題の追究ができる

ツールを活用することで、採用活動全体における課題が明確に浮かび上がります。そしてクロス分析を行うことが可能となり細かな粒度にて各チャネル毎の詳細の数値といった細かなデータ収集により、採用活動における問題点にピンポイントでアプローチし、効果的な施策を展開できます。

3：時間を有効活用し、成果にフォーカスしたアクションが可能に

「採用パフォーマンス診断サービス」の導入により、課題が明確になります。データドリブンなアプローチにより、数値を集める、まとめる、整理するといった冗長な業務から解放された時間は、採用活動推進における戦略構築やアクション選定における時間へと代替されていきます。これにより、採用活動だけでなく全体の組織戦略においても大きな成果を生むことが期待されます。

サービス展開の背景

企業における採用活動は、事業成長のために重要な役割を担っています。しかし多くの企業では労働人口の減少により人材の確保が難化しており、限られた人数やリソースで対応をしなければならない状況です。一方で多様な応募者に対しては綿密で丁寧な対応が求められます。そのため、採用は属人化が進みやすく、これまでの活動がデータ化されない傾向にあります。これらの課題を解決するには、経営層が正確に、的確に課題を把握することが重要です。

そこでこの度、採用課題を可視化し、採用成功精度を上げていくために役立つ「採用パフォーマンス診断サービス」の提供を開始しました。DRIXでは、企業成長を実現する組織づくりや事業推進に大きく寄与していくハイレイヤーや希少人材といった方々の採用活動に伴走してきました。上場企業をはじめ、多くの成長企業の採用活動を支援してきた実績からデータドリブンな採用活動を実現しリクルーティングイネーブルメントで各導入企業のさらなる成長を後押ししています。

今後も導入企業が知識や知見の資産化や採用業務の内製化を実現できるようなデータやナレッジを幅広く提供することで、ビジョンである「Move Japan Forward」を実現し、各企業のさらなる事業成長に貢献してまいります。

なお、本サービスはTSAdvisory株式会社との連携により実現しました。