PM関連求人約1万件を分析、管理の経験だけでは足りない。プロダクトマネージャー求人の53.4％が開発・実装の経験を求め、プロジェクトマネジメント経験を上回る

PM専門の転職支援「ネコノテキャリア」が『PMキャリア市場価値レポート2026』の求人データを公開。SIer求人でPMOの経験を求めるものは8.8％

株式会社スナネコ

2026年10月30日 11時15分

株式会社スナネコ（本社：東京都江東区、代表取締役：木岡傑）が運営する、PM・企画職専門の転職支援サービス「ネコノテキャリア」は、当社が扱うPM関連求人約1万件（2026年8月1日時点）を分析した調査結果を公開しました。求人を SIer、コンサル、事業企画・BizDev、社内DX・情シス、プロダクトマネージャーの5つの採用市場に分け、求人票に「必須」「歓迎」として書かれた経験・スキルを集計したところ、4市場のうち3市場で、開発・実装の経験を求める求人がプロジェクトマネジメントの経験を求める求人を上回りました。

調査結果ページ：https://sunaneko.jp/nekonote-career/pm-market-research-2026

調査の背景

PM（プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー）の転職相談で最も多いのが「自分の市場価値がわからない」という悩みです。PMという肩書きが指す仕事は会社によって大きく異なり、同じ「PM経験5年」でも、どの市場に応募するかで評価が変わります。とくに、会議の運営や進捗の管理を中心に経験を積んできた方から、「経験年数は足りているのに書類が通らない」という相談が多く寄せられています。

ネコノテキャリアでは、面談で担当者の経験だけに頼らず、誰が見ても同じ数字を根拠に話せるようにするため、扱う求人票を市場別に集計しました。

調査結果のポイント

1. プロダクトマネージャー求人の53.4％が開発・実装の経験を求めている

プロダクトマネージャーの求人で開発・実装の経験を求めるものは53.4％で、プロジェクトマネジメントの経験（34.4％）を上回りました。必須欄だけで見ても、開発・実装26.9％に対してプロジェクトマネジメント23.7％です。技術者と会話できるだけでなく、開発やデータを扱った経験を持つ人への需要が見えます。

「開発・実装」と「プロジェクトマネジメント」を求める求人の割合（必須と歓迎の合計）

2. SIer求人で、PMOの経験を求めるものは8.8％

SIer分類の求人で最も多かったのは開発・実装の経験（64.2％）で、プロジェクトマネジメント（41.8％）を上回りました。PMOの経験を求める求人は8.8％にとどまります。SIer分類にはPMだけでなく開発者やリーダーの求人も含みますが、会議運営や進捗の集計だけでは応募先が広がりにくく、開発工程や技術を理解したうえで管理できる人への需要が強く出ています。

3. 社内DX・情シス求人で、プロジェクトマネジメントを求めるものは23.2％

社内DX・情シスの求人の中心は、開発・実装（47.7％）とインフラ（41.6％）の技術の経験でした。プロジェクトマネジメントは23.2％です。DXという名前から企画や調整の仕事を想定すると、求人とずれが生まれます。

4. プロダクトマネージャー求人の49.4％がPdM経験を必須にしている

プロダクトマネジメントの経験を必須とする求人は49.4％、必須と歓迎の合計は79.8％で、5市場の中で最も職種の経験を直接求める市場でした。プロジェクトの管理経験からプロダクトマネージャーへ移るには、職種に近い経験をどう示すかが問われます。

※「合計」は必須と歓迎の単純な和です。同じ求人が両方に書いている場合は二重に数えるため、項目や市場どうしの強弱を比べる目安としてご覧ください。

※ 5市場それぞれの必須・歓迎の内訳（上位10項目前後）は、レポート全文に掲載しています。

代表コメント

株式会社スナネコ代表取締役木岡傑

「社内で高く評価されていても、採用市場で同じ評価が得られるとは限りません。『社内の調整に詳しい』だけでは、他社では評価しようがありません。でも『対立する4部門の評価指標を整理して、投資判断を6週間前倒しした』と説明できれば、別の会社でも使える能力として伝わります。」

『PMキャリア市場価値レポート2026』について

求人データの集計に加え、市場価値の仕組み、年代によって変わる企業の期待、5つの採用市場ごとの評価のされ方と移動のしかた、応募結果からの検証方法を全73ページにまとめたレポートです。ネコノテキャリアのサイトから無料で受け取れます。

01 2026年の市場を読む
02 市場価値の仕組み
03 年代で変わる期待
04 5つの採用市場
05 市場を比較し移動先を決める
06 応募結果で検証する

レポートの受け取り：https://sunaneko.jp/nekonote-career/pm-report

調査概要

調査主体：株式会社スナネコ（ネコノテキャリア）
対象：ネコノテキャリアが扱うPM関連求人約1万件
時点：2026年8月1日
市場の分類：SIer、コンサル、事業企画・BizDev、社内DX・情シス、プロダクトマネージャー
方法：求人本文と構造化されたスキル欄を、100項目のキーワード辞書で照合して集計。「必須」は応募に必要と書かれた求人の割合、「歓迎」は持っていれば評価すると書かれた求人の割合
注意：表現の違いによる取りこぼしや、上位・下位の概念の重複があります。SIerは企業紹介文から分類しており、目視で確かめた精度は8〜9割です。市場全体の正確な構成比ではなく、求人票に現れた需要の傾向として扱っています