【登壇者決定！残席わずか！】「職場におけるLGBTの働きやすさ」に向け、企業・自治体・法曹界・NPO等から、豪華な顔ぶれが経団連会館に集結。国際的ムーブメントの牽引者も、日本で初登壇！

Human Rights CampaignのChad Griffin代表、札幌市証明書の担当者、SOGIハラ訴訟を扱う弁護士、トランスジェンダー社員対応を行う人事関係者たちが現場の声を届けます。

今年で6回目を迎える、10月11日（水）午後開催予定の「work with Pride 2017」に関して、詳細プログラムが決定しました。経団連会館でのLGBT関連イベント初開催にふさわしい豪華なゲストをお招きし、より現場に近い情報と議論を提供できる内容となりました。残席もわずかとなりますので、応募フォームよりお申し込みの上、奮ってご参加くださいませ。

「PRIDE指標2016」結果発表

■「work with Pride 2017」 詳細プログラム

□メインセッション（13：30〜15：30）＠国際会議場

13：30〜14：00　キーノート
１）挨拶
　・一般社団法人日本経済団体連合会　女性の活躍推進委員会　企画部会長
　　野村アセットマネジメント執行役専務兼チーフ･リスク・オフィサー
　　中川 順子 氏
２）メッセージ
　・国連人権理事会　SOGIに関する独立調査官
　　Vitit Muntarbhon 氏
３）キーノート・プレゼンテーション
　・Human Rights Campaign　代表
　　Chad Griffin氏

14：00〜15：00　当事者パネル「国際的なカミングアウト・デーに考える」
１）「グローバル動向から学ぶこと」（仮）
　・Global Leader and Business Development Executive、
　　Workforce Diversity and LGBT Markets、IBM Corporation
　　Anthony Tenicela 氏
　・Director、Law Department、Sony Electronics Inc.
　　Tristan Higgins 氏
　・ドイツ証券株式会社　株式営業統括部ディレクター
　　柳沢 正和 氏
　・国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ東京代表
　　土井 香苗 氏

２）「日本の職場でのカミングアウトの今」（仮）
　・文京区議会議員
　　前田 邦博 氏　ほか

15：00〜15：25　「PRIDE指標2017」結果発表
１）ゴールド・シルバー・ブロンズ発表
２）ベストプラクティス発表
３）総評
　・認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ　理事
　　川村 安紗子 氏
　・NPO法人虹色ダイバーシティ　理事長・代表
　　村木 真紀 氏
　・受賞企業担当者

15：25〜15：30　クロージング
１）挨拶（5分）
　・衆議院議員
　　LGBTに関する課題を考える議連連盟　会長
　　馳 浩 氏（予定）

□サブセッション①（16：00〜16：50）＠401会議室
「同性パートナーシップ制度」
　・第一生命保険株式会社　補佐役　人事部 兼 コンプライアンス統括部担当
　　吉田 久子 氏
　・日本アイ・ビー・エム株式会社　人事．ダイバーシティー企画　担当部長
　　梅田 恵 氏
　・日本オラクル株式会社人事本部　制度企画・運用グループ　シニアマネジャー
　　二見 直樹 氏
　・札幌市市民文化局　市民生活部男女共同参画室　男女共同参画課長
　　廣川 衣恵 氏

□サブセッション②（16：00〜16：50）＠402会議室
「トランスジェンダーへの配慮」
　・東日本旅客鉄道株式会社　人事部 業務革新・ダイバーシティ推進グループ　課長
　　松澤 一美 氏
　・株式会社丸井グループ　サステナビリティ部マルイミライプロジェクト担当　課長
　　井上 道博 氏
　・オムロン株式会社　グローバル人財総務本部　企画室　ダイバーシティ推進グループ長
　　上村 千絵 氏
　・NPO法人虹色ダイバーシティ　理事
　　五十嵐 ゆり 氏

□サブセッション③（17：10〜18：00）＠401会議室
「性的指向・性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）」
　・弁護士、フレッシュフィールズブルックハウスデリンガー法律事務所
　　中尾 雄史 氏
　・弁護士、永野・山下法律事務所
　　永野 靖 氏
　・弁護士、永野・山下法律事務所
　　山下 敏雅 氏
　・弁護士、パナソニック株式会社
　　榊原 美紀 氏

□サブセッション④（17：10〜18：00）＠402会議室
「組織内の風土づくり（アライ、当事者ネットワーク）」
　・日本アイ・ビー・エム株式会社　Watsonサービス　部長
　　アライ・コミュニティー　リード
　　木村 順子 氏
　・株式会社ＮＴＴドコモ　人事部ダイバーシティ推進室　室長
　　本 昌子 氏
　・株式会社リクルートホールディングス　サステナビリティ推進室　室長
　　伊藤 綾 氏
　・NPO法人虹色ダイバーシティ　理事長・代表
　　村木 真紀 氏

※当日までに変更となる可能性があります。


申込方法：
お申し込みフォームのページよりお申込みください。
http://www.workwithpride.jp/pride/wwp2017form.html

※フォームでのお申し込みが不可能な場合は、会社名、所属、名前、メールアドレスを、お問い合わせ先（[e-mail]）までメールにてご連絡ください。
※報道機関の皆さまは、媒体名、所属、名前、メールアドレスを、お問い合わせ先（[e-mail]）までメールにてご連絡ください。

申込締切：
10月6日(金)

対象：
企業や団体の人事・ダイバーシティ・人権ご担当者、およびLGBT当事者（１社2名まで）

参加費：
無料

定員：
500名

その他：
※当日は、メディアの取材が入る可能性があります。
※サブセッションについては、事前予約はありません。メインセッションに申込みいただいた方のみご参加可能です。席に限りがございますので、セッションによっては立ち見になる、もしくは入場をお断りする可能性もありますこと、ご了承ください。
※なお、10月11日（水）当日に結果を発表予定のPRIDE指標の表彰制度に関しては、グッド・エイジング・エールズと虹色ダイバーシティが共同で事務局を運営しており、カンファレンスの協力企業はその選考審査プロセスには関与しておりません。


■「work with Pride 2017」 開催概要

主催：
work with Pride 2017 実行委員会

協力：
アクセンチュア株式会社、ＮＴＴグループ、株式会社かんぽ生命保険、ソニー株式会社、第一生命保険株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本オラクル株式会社、日本航空株式会社、パナソニック株式会社、株式会社丸井グループ、株式会社リクルートホールディングス、認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ、NPO法人虹色ダイバーシティ、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ

会場協力：
オムロン株式会社、東日本旅客鉄道株式会社

後援：
一般社団法人日本経済団体連合会

日時：
2017年10月11日（水）13：30～18：00（受付開始13：00）

会場：
経団連会館
東京都千代田区大手町1-3-2
東京メトロ「大手町」駅下車　C2b出口直結


■work with Prideとは

work with Prideとは、企業などの団体において、LGBT すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。

work with Prideでは、2012年より年に１回協力企業に場所をお借りし、企業の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTに関するセミナーを開催してきました。

work with Prideのウェブサイト：
http://www.workwithpride.jp

work with PrideのFacebookページ：
https://www.facebook.com/workwithprideinjapan

本件に関する問い合わせ：
[e-mail]