47ホールディングス、「Forward Award 2021」でエンプロイーサクセス賞を受賞
従業員が自らの手でオフィス環境を改善していく「ワークプレイスプロジェクト」を高く評価
働く場所や環境など“ワークプレイス”の質の向上に取り組む47ホールディングス株式会社(本社:東京都渋谷区/代表取締役:阿久根 聡)は、2021年11月2日、株式会社マネーフォワード(本社:東京都港区/代表取締役:辻 庸介)が主催するアワード「Forward Award 2021」にてエンプロイーサクセス賞を受賞したことをお知らせいたします。
- 「Forward Award 2021」エンプロイーサクセス賞について
ビジネスシーンにおいて、チャレンジし続けている方から応募されたストーリーに対し、チャレンジの独自性・効果と成果・社会へのインパクト・取り組みの再現性を基準として総合的な審査が行われました。
この度、47ホールディングス株式会社の取り組み「ワークプレイスプロジェクト」が、「Forward Award 2021」にてエンプロイーサクセス賞を受賞いたしました。
本賞は、働く一人ひとりが目を輝かせながら働ける環境を実現した取り組みに贈られます。
■47ホールディングスの取り組み「ワークプレイスプロジェクト」とは 47ホールディングス株式会社では、グループ各社を横断して有志メンバーを集い、オフィス環境を改善する「ワークプレイスプロジェクト(WPP)」を推進しています。 コロナ禍でも人員が増加する中、完全出社からオフィス・在宅のハイブリッド勤務に移行したことで、働き方だけでなくオフィスに求められる役割も変化しました。そのため、2021年のWPPではオフィスの大幅なレイアウト変更とリニューアルを行いました。 可動式の什器を多く取り入れ、今後もレイアウトを変更しやすい仕様にしたほか、「2日連続で同じ席に座らない」というルールを設けて完全フリーアドレス化を実現するなど、ハード面・ソフト面の双方からワークプレイス環境を改善しました。 WPPを通じて「コロナ禍でも行きたくなるオフィス」になり、結果的に従業員の生産性アップやモチベーション向上にも繋がっています。 また「働く場所は会社から与えられるものではなく、自分たちの手でつくっていくもの」という考え方が社内で浸透するなど、全社の意識変容にも良い影響がありました。 |
今回の受賞にあたり、株式会社マネーフォワードから以下コメントを頂戴しております。
47ホールディングスの取り組み「ワークプレイスプロジェクト」は、社内の有志メンバーによって推進され、大幅なレイアウト変更によるオフィスリニューアルを実現しています。 その結果、社員にとって「コロナ禍でも行きたくなるオフィス」となり、完全フリーアドレス化によって部署をまたいだコミュニケーションも増えたことで、従業員の生産性アップやモチベーション向上につながっている点を高く評価しました。 |
「Forward Award 2021」特設サイトはこちら
https://moneyforward.com/event/forwardday/award.html
- 47ホールディングス株式会社について
ワークプレイスとは、人が時間や場所に限定されることなく、知識創造活動を行うあらゆる場のことを指します。テクノロジーの発展によって「いつでもどこでも」働ける環境が整い、オフィスだけでなく、コワーキングスペースや自宅、カフェ、公園など、ワークプレイスの選択肢は一気に広がりつつあります。
働き方が多様化していくなかで、最適なワークプレイスをどう定義し、選択するのか。その答えは決して一辺倒なものではなく、一社一社、一人一人異なります。すべての人が自分らしく生き生きと働き、社会に貢献できるような世の中を実現したい。それが、私たちの想いです。
47ホールディングス株式会社では、グループ会社が運営する事業(オフィス仲介事業・内装事業・家具通販事業)を通じて、今後もさまざまな角度からワークプレイスづくりを支援していきます。
- 会社概要
所在地:東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階
創業:2002年11月11日(前身の東京オフィスコンサルティング設立日)
代表取締役: 阿久根 聡
資本金:2億6,000万円(資本準備金含む)
株主:阿久根 聡
ニッセイ・キャピタル株式会社
SMBCベンチャーキャピタル株式会社
みずほキャピタル株式会社
りそなキャピタル株式会社 など
■47(よんなな)コーポレートサイト
https://47co.jp/
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