コロナを乗り越え次のステージへ　株式会社デパート　22年度新卒採用開始

テーマは“Growth” 組織と共にアップデートできる人財求む

Web制作事業を行う企業、株式会社デパート（東京都品川区五反田、代表取締役：見條陽亮、以下デパート）は、2022年度新卒採用活動を開始致します。今年度のテーマは「Growth」。新型コロナウイルスの影響を乗り越え、組織としてレベルアップしたデパートを、更にアップデートさせてくれるルーキーを求めます。

【22年度卒新卒採用のテーマは “Growth” 】
設立から5年経ったデパートは、売上・実績ともに、安心して働ける会社になりました。しかしながら常日頃、全職種、全社にわたって変化し、アップデートし続けています。
昨年、新型コロナウイルスの煽りを受けながら、売上を大きく減らすことがなかったのも、状況に合わせて全員が変化していけたから。

デパートが本気で取り組む「デザインとテクノロジーでビジネスを成長させる」こと。
それと併せて、「自身をアップデートし続ける」ことや「変化を楽しめる」こと。
withコロナ時代の採用テーマ、“Growth” の言葉には、ルーキーに求めるものが込められています。

【22年度卒新卒採用は総合職採用】
デパートでは、2021年度卒採用から総合職採用を行っています。
以前はWEBデザイナー、WEBエンジニアといった専門職採用を行っていましたが、半年に渡る研修制度を整え、本人の適性を正しく見極めることができるようになったことから、採用職種を変更しました。

総合職として全職種の基礎知識を学び、実際に手を動かしてもらうことで、ルーキー自身も気付いていなかった可能性を提示しています。

【説明会参加・エントリーについて】
エントリーの前に、必ず説明会へのご参加をお願いしています。
説明会へのお申し込みは、下記ページからとなります。

■2022年度新卒採用募集ページ
https://hrmos.co/pages/depart/jobs/0000600
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デパートは設立した翌年である2016年より、毎年新卒採用を実施してきました。

今だから言えます。
至らない部分、未熟な部分はこれまで沢山ありました。

ただ、私たちが誇れるのは、それを「設立したばかりなのだから仕方がない」とは考えなかったことです。
採用フローも、内定者フォローも、入社後の研修も、毎年反省を踏まえ改善してきました。

また、それは採用の場面だけではありません。

ディレクションでも、デザインでも、エンジニアリングでも。
常に自分と、自分たちと向き合っています。

そんな“Growth”への挑戦を楽しめる皆さん。
説明会へのエントリーをお待ちしております。

【株式会社デパートについて】

https://depart-inc.com
所在地：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル5F
設立年：2015年6月
事業内容：ウェブサイトの企画・制作・運営／ブランディング及びメディア戦略のコンサルティング
資本金：3000万円
従業員数：55名（2021年3月現在）



【代表：見條陽亮について】

株式会社デパート 代表取締役社長／ディレクター

大学卒業後、大手通信機器販売会社にて企画営業に従事。東証一部上場企業を経験後、デパートの前身企業にて取締役、ディレクターとして携わる。
2015年6月に前身企業より独立。デパート社を設立。