日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX（アイエックス）」が 今どき男性1,000万円プレイヤーの「クリスマスの過ごし方」を徹底調査

理想のデートは「外食でおいしいものを食べる」！ プレゼントの予算は、約半数が「1万円以上」

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、「キャリアに戦略を。」をキーワードに、ハイクラス人材のキャリアを考え、行動するための日本初のプラットフォームサービス「iX（アイエックス）」＜ https://ix-portal.jp/ ＞を提供しています。

 平成30年9月に国税庁が公表した「平成29年分 民間給与実態統計調査」によると、給与所得者全体の平均年収は432.2万円（男性531.5万円、女性287.0万円）となっており、ハイクラス人材を象徴する年収1,000万円以上の人はわずか6%程度という結果が出ています。「iX」では継続的に、このような希少価値の高い今どき1,000万円プレイヤーのさまざまな実態や特徴を、独自に調査しご紹介してまいります。

クリスマスシーズンを目前に控えた今回は、1,000万円プレイヤーの「クリスマスの過ごし方」を探るべく、年収 1,000万円～1,100万円未満の男性ビジネスパーソン（以下1,000万円プレイヤー）を対象に、調査を実施いたしました。

【調査結果サマリー】
① 1,000万円プレイヤーの理想のデートは「外食でおいしいものを食べる」！

② クリスマスデートを予定している人は2割未満！

③ プレゼントの予算は、約半数が「1万円以上」、うち約25%が「3万円以上」！

④ クリスマスプレゼントに女性へ贈りたいものは「アクセサリー」と「旅行」、 
　 1,000万円プレイヤーが欲しいものは「腕時計」と「財布」が人気！

■ iX統括編集長 清水 宏昭（しみず ひろあき）からの総括コメント

理想のクリスマスデートについて調査したところ、「外食でおいしいものを食べる」と回答した人が最も多いことが分かりました。しかし、実際に今年のクリスマスにデートを予定している人は2割未満にとどまりました。
プレゼントとして女性に贈りたいものは「アクセサリー」「旅行」、逆に贈られたいものは「腕時計」「財布」が人気を集める結果となりました。
1,000万円プレイヤーは、「おいしいものを食べる」ことや「旅行」といった、相手と一緒に過ごす時間や体験に価値を見出す傾向がうかがえます。また、プレゼントに「アクセサリー」を選ぶ点にも、「長く、大切に使ってほしい」という気持ちが込められているようです。

【調査結果詳細】
① 1,000万円プレイヤーの理想のデートは「外食でおいしいものを食べる」！
1,000万円プレイヤーに、理想とするクリスマスデートについて調査しました。最も多かった回答は「外食でおいしいものを食べる」でした（65.9％）

【グラフ①】理想のクリスマスデート「内容」を教えてください。（男性のみ）
（1,000万円プレイヤーN=370 複数回答）

② クリスマスデートを予定している人は2割未満！
続いて、1,000万円プレイヤーに、今年のクリスマスデートの予定があるかどうかを調査したところ、「はい」と回答した人は2割未満であることがわかりました（13.9％）

【グラフ②】今年、クリスマスデートを予定していますか。（男性のみ）
（1,000万円プレイヤーN=370 単回答）

 
③ プレゼントの予算は、約半数が「1万円以上」、うち約25%が「3万円以上」！
クリスマスデートの相手へのプレゼントの予算についても調査を行いました。その結果、「1万円以上」と回答した1,000万円プレイヤーは49.2%で、中でも「3万円以上」は24.6%と最も多いことが判明しました。

【グラフ③】デートする相手へのプレゼントの予算はいくらですか。（男性のみ）
（1,000万円プレイヤーN=51 単回答）

  
④ クリスマスプレゼントに女性へ贈りたいものは「アクセサリー」と「旅行」、
　 1,000万円プレイヤーが欲しいものは「腕時計」と「財布」が人気！
最後に、仮に未婚で恋人がいる場合、恋人にクリスマスプレゼントとして贈りたいものを調査しました。その結果、1,000万円プレイヤーが贈りたいものとして一番人気だったのは「アクセサリー」、次いで「旅行」となりました（アクセサリーが37.7％、旅行が9.6%）。ちなみに、恋人から贈られたいものは、「腕時計」と「財布」が上位を占めました（腕時計が9.8％、財布が9.7%）。

【表①】恋人へクリスマスプレゼントを贈るとしたら何を贈りますか。（男性のみ）
（1,000万円プレイヤーN=370 単回答）

【表②】恋人からクリスマスプレゼントを贈られるとしたら何を贈られたいですか。（男性のみ）

＜調査概要＞
・調査期間：2019年11月
・対象　   ：一都三県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）に住む
　　　　　　30代～50代の会社勤めのビジネスパーソン男性（役員経営者、フリーランスは除く）で
　　　　　　年収1,000万円台（1,000万円～1,100万円未満）370名
・集計方法：分析においてはウエイトバック集計を行い、総務省「就業構造基本調査」2017年全国を性年代別、       　　　　 雇用形態別割合にあわせて補正したうえで分析することで、妥当性を担保しています。
・調査方法：インターネットによるアンケート回答方式

■「iX（アイエックス）」とは＜ https://ix-portal.jp/ ＞ 
「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、さまざまな「情報」と「選択肢」を提供 するサービスです。一つの企業でキャリアを積むだけでなく、転職や副業（複業）、独立、起業などの選択肢が存在する「正解のないハイクラス5.0時代※1」において、ハイクラス人材やハイクラスを目指す方が高い価値を発揮して通用し続けるための転職サービスをはじめとした、４つのサービスを提供いたします。
※1「正解のないハイクラス5.0時代」：①一つの企業でキャリアを積む②転職してキャリアを積む③グローバルでキャリアを積む④副業（複業）でキャリアを積む⑤独立・起業して活躍するなど、多様化が進むハイクラス人材の働き方を表現した造語です。さまざまな選択肢があるものの正解がなく、個々人のキャリア選択の意志・主体性をより求められる時代を示しています。

■「iX」が提供する４つのサービス
①ハイクラス転職サービス＜ https://ix-tenshoku.jp/ ＞

ハイクラス人材に「キャリアの選択肢」を提案するヘッドハンターと出会えるサービスを提供します。希少性の高い非公開求人を取り扱うヘッドハンターが、登録者の市場価値向上を考えながら転職活動を長期的にサポートします。

②コンサルティングサービス
コーチとの対話によりキャリアの課題を整理し、市場価値向上を目指すサービス「クラウドキャリアコーチ」＜ https://ix-portal.jp/career-coach/ ＞など、ハイクラス人材のキャリアプランニングを支援します。

③メディア＆コミュニティ「iXキャリアコンパス」＜ https://ix-careercompass.jp/ ＞
キャリアの選択肢を広げるとともに、選択と決断のヒントとなる情報を提供することで、ハイクラス人材のこれからのキャリアを後押しします。

④プロフェッショナル向けサービス　※2020年以降、提供予定
独立した個人事業主や経営者を支援するサービスです。

■ iX統括編集長 清水 宏昭（しみず ひろあき）プロフィール

1998年3月、立教大学社会学部観光学科卒業。新卒にて1998年4月、株式会社オリエンタルランド入社。東京ディズニーランドのスーパーバイザーを経て、マーケティング部門へ異動。東京ディズニーリゾートの事業戦略およびマーケティング戦略の責任者として、企画立案から実行までを統括。在任中に、東京ディズニーシー限定キャラクター「ダッフ ィー」のブランドマネージャーとして、関連売り上げを2倍に引き上げる。
2015年6月、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。転職サービス「DODA」（現転職サービス：「doda」）のブランド力向上や戦略課題の解決を目的としたリブランディング計画の立案・実行・推進と同時に、広報部の立ち上げにも従事。広報部長として戦略的PRに取り組む。
2018年1月より、新規事業開発責任者に就任。ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX（アイエックス）」＜ https://ix-portal.jp/ ＞を立ち上げる。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラ ットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を 見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタ ス)」などのサービスも展開しています。