Z世代の女性80％がITエンジニアになりたくない事態。業界への認知不足が原因か。Z世代の女性を対象にITエンジニアに関するイメージ調査を実施

株式会社ロックシステム

2023年11月7日 07時30分

ブラック企業をやっつけろ！をスローガンとし、システム開発やITコンサルティング、プログラミングスクール運営を行う株式会社ロックシステム（本社：大阪府大阪市福島区　代表取締役：岩元仁）は、2023年10月20日～10月22日の期間で全国の10代・20代の女子学生300名に「ITエンジニアに関するイメージ調査」実施しました。

＜調査サマリー＞

８割のZ世代女性はITエンジニアになりたくないと回答
その原因で一番多いのが「ITエンジニアの仕事を知らない」
Z世代の女性がITエンジニアに求めるのは「給与」「ワークライフバランス」「仕事の楽しさ」
自分らしく自由に働ける環境が長続きする環境か

８割のZ世代女性はITエンジニアになりたくないと回答

まず、『あなたはITエンジニアになりたいと思いますか？』という質問に対して、「なりたい」回答した割合が20%、「なりたくない」と回答した割合が80%となりました。

8割の女子学生からITエンジニアという職業が避けられている、という実態がわかりました。

次に、「ITエンジニアになりたくない」と答えた方に『ITエンジニアになりたくない理由はなんですか？』と質問しました。

ITエンジニアになりたくない最も多い理由が「そもそも何をするのかよくわからない」で、45.3%にも上りました。難易度が高そう（27.3%）や残業が多そう（12.3%）以上に、ITエンジニアの仕事内容自体が、女子学生には知られていない事がわかりました。

ITエンジニアになりたい人の理由

逆に「ITエンジニアになりたい」と答えた方に『ITエンジニアになりたいと思う理由はなんですか？』と質問しました。最も割合が多かったのが「給料、福利厚生が良さそう（8.3%）」で、続いて「成長できそう（7％）、やりがいがありそう（6.7%）と続きました。ITエンジニアになりたい方はやりがいや成長、それに伴う給料・福利厚生に魅力を感じているようです。

Z世代女性がITエンジニアに求める条件

さらに300名全員に「もし、あなたがITエンジニアとして就職するなら、求める条件はなんですか？」と質問しました。最も多かった回答は「高い給与（53%）」、続いて「仕事が楽しい（42%）」「ワークライフバランスがとれる（40%）」と続きました。給与が高いのはさることながら、仕事の楽しさやワークライフバランスを重視する、Z世代の考え方が浮き彫りになりました。

「あなたが選ぶ仕事での優先順位ベスト３を教えてください」という質問に対して、給料を1位に上げる方が多いですが、それ以外にも「仕事の楽しさ」や「ワークライフバランス」を1位に上げる方が多く見られました。Z世代の女性の仕事への考え方として、給料が高く、楽しく、ワークライフバランスが取れることが重要だというのがわかります。