ナレッジワーク、認定NPO法人 Learning for All の企業サポーターとして支援を開始

「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げる株式会社ナレッジワーク（本社：東京都港区、CEO 麻野耕司）は、「子どもの貧困に、 本質的解決を。」をミッションに掲げる認定NPO法人 Learning for All （以下、LFA）の企業サポーターとして支援を開始したことを発表します。

 

• LFAに対する支援の目的：「できる喜び」をあらゆる人に届ける

ナレッジワークは「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションを掲げています。

能力の向上や成果の創出といった「仕事のイネーブルメント」の実現によって、働く人へ「できる喜び」を届けていくことに挑戦をしています。

私たちは、当社のミッションの実現に向けて、働く人の仕事のイネーブルメントに貢献していくだけでなく、あらゆる人にさまざまな形で「できる喜び」を届けたいと考えています。

このたび支援を開始するLFAは「子どもの貧困に、 本質的解決を。」をミッションに掲げ、困難に直面している子どもたちの居場所づくり、学習支援を展開しています。

ナレッジワークはLFAの活動に共感し、企業サポーターとして支援を開始することとなりました。

子どもたちの直面する貧富の格差、教育の格差、環境の格差の解消に向けたLFAの活動のサポートをすることで、子どもたちに「できる喜び」があふれる社会の実現に貢献してまいります。
 

• 書籍「NEW SALES」印税の寄付について

企業サポーターとしての活動の一環として、書籍「NEW SALES-新時代の営業に必要な7つの原則-」の初版の印税を寄付致しました。

「NEW SALES-新時代の営業に必要な7つの原則-」の単行本および電子書籍等の印税は、全額をLFAへ寄付致します。

◆「NEW SALES-新時代の営業に必要な7つの原則-」Amazon URL
https://www.amazon.co.jp/dp/4478112673
 

• 認定NPO法人 Learning for All について

「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションに掲げ、困難を抱える子どもたちへ学習支援と居場所づくりを展開しています。設立から延べ10,500人の子どもたちに支援を届けてきました。

地域の様々なステークホルダーと協力をしながら「つながり」「学びの環境」「育まれる環境」を整備し、小学生〜高校生世代（6〜18歳まで）の生活圏に必要なすべての支援・機会がそろう「地域協働型子ども包括支援」のモデルを構築しています。本モデルを全国へ広げ、すべての子どもたちが自分の可能性を信じ、 自分の力で人生を切り拓くことのできる社会の実現を目指しています。

◆LFAコーポレートサイト
https://learningforall.or.jp/about/
 

• 株式会社ナレッジワークについて

「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人の能力向上や成果創出を実現する「仕事のイネーブルメント」をテーマに創業しました。

労働人口の約12%の人が従事する営業職を「仕事のイネーブルメント」の最初のターゲットとし、営業力強化や営業生産性向上に必要な要素をワンストップで実現できるツール「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク」を提供しています。

◆ナレッジワークコーポレートサイト
https://kwork.studio



◆株式会社ナレッジワーク 概要
所在地：東京都港区西新橋1-1-1-10F
設立日　2020年3月18日
創業日　2020年4月1日
代表者：CEO　麻野 耕司
URL：https://kwork.studio