障がい者雇用特化型就職・転職支援サイト「パラちゃんねる」にコラム機能誕生！社内の雰囲気や魅力をコラムで発信して求職者応募のきっかけに。

株式会社キャリアート

2022年12月7日 08時00分

株式会社キャリアート（本社：東京都千代田区、代表取締役：中塚翔大）は障がい者雇用特化型の就職・転職支援サイト「パラちゃんねる」でのコラム機能の提供を開始いたしました。求職者へ向けて、実際の職場の様子や社内行事など日常の働くイメージをブログ感覚で気軽に発信することができます。

障がい者雇用特化型の求人サイト「パラちゃんねる」
https://job.parachannel.jp/

■コラム機能提供の背景
「パラちゃんねる」は2022年１月より完全無料でスタートし、間もなく１年を迎えます。障がい種別や配慮、相性など、個人の特性に合わせた職場を検索できる求人サイトとして、採用を希望する企業と働きたい障がい者とのより良いマッチングを実現しています。
今回の新機能は、企業から求職者に向けて自由に情報を発信できる「コラム」機能の追加です。自社の情報をコラムで公開することは、組織の透明性や風通しのよさの証明ともなります。求職者にとっては、実際にその職場で働く日常を具体的にイメージする手がかりとなります。この新機能の活用をきっかけに、採用企業と求職者のミスマッチを減らし、障がい者雇用で働く人の流動性やキャリアアップを推進します。

【コラム機能とは】
採用企業の担当者は、職場の様子や業務内容、社内行事などをコラムとして発信することができるようになります。求人情報では分かりにくい、社風や職場の雰囲気などをより詳細に直接伝えることができます。
写真や動画を投稿して、ブログ感覚で気軽に更新していただけます。コラムを投稿するにあたっての追加料金はありません。他機能と同様に、完全無料ですのでぜひご利用ください。

【コラム機能のメリット】

働きやすい職場をアピールできる
仕事の魅力を知ってもらえる
障がい者雇用の取り組みで「ファン」をつくる
環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）を意識したESG経営を推進できる
求職者とのコミュニケーションのきっかけになる
写真や動画で社内の雰囲気がリアルに伝えられる
入社後のミスマッチを減らせる

【コラムのネタにおすすめ！】
●社長や社員のインタビュー
●具体的な業務風景
●社員食堂など福利厚生の紹介
●社内のバリアフリー環境
●新入社員の１日に密着
●社内イベントの様子　等

【障がい者雇用特化型の求人サイト「パラちゃんねる」の特徴】
●ハローワークの求人票を自動転載することで、わずか3分程度で登録完了
●サイトリリースより2年間完全無料、求人掲載が0円で可能
●合否連絡が自動で完結！「採用決定」に集中できる設計
●雇用する企業と障がいのある当事者、双方の声を伝える月間60,000PVの「パラちゃんねるカフェ」と連携
【パラちゃんねるカフェ】
https://www.parachannel.jp/column/

【こんな企業様におすすめしています】

新卒や中途採用で忙しく、障がい者採用に充分な時間をとれない
障がい者採用にかける予算が限られている

【求人サイト「パラちゃんねる」で対象とする求職者の概要】
■カテゴリー：新卒・中途
■障がい種別・その他の特性：身体、精神、発達、知的、難病・LGBTQ　など
※障がい者手帳の有無は問いません。

【なぜ今、障がい者雇用特化型の求人サイトなのか】
多様性を推進するプロジェクト「パラちゃんねる」は、これまでの人材業界の採用スタイルと障がい者雇用との相性に疑問を抱いたところからスタートしています。一般的に求人・人材紹介サービスは、数十万、数百万円単位での採用コストが発生します。そのため、企業にとって安心できる採用条件に限定した求職者とのマッチングに留まり、積極的な面談や実習、雇用の促進が成されていないと考えています。私たちは、この人材業界が作り出している構造を抜本的に改革すべく、求職者が完全無料で活用できるのはもちろん、企業側も求人を2年間無料で掲載できる仕組みを提供いたします。

障がいやLGBTQなど合理的配慮を求める求職者たちは特別な存在ではありません。多様な人が一緒に働く職場が日常となるように、『誰もが特性を活かせる、多様な選択肢のある社会』をさらに推進するため、求人サイト「パラちゃんねる」を開設しました。掲載企業と求職者の両者が、無料でご利用いただけます（開設から2年間）。

【人気コラムサイト「パラちゃんねるカフェ」と連携】
株式会社キャリアートは障がい者雇用に特化したキャリアコンサルタントとして、求職者と採用企業のお互いの理解不足や誤解から生じるギャップなどから、障がい者雇用を諦めたり、障がい者が早期離職したりしてしまうケースを見てきました。背景にある受け入れ企業側の思い込みや、障がい者側の不安などを解消していくため、採用担当者、求職者の双方の立場から率直に意見を発信する場としてコラムサイト「パラちゃんねるカフェ」の運営を2021年2月に開始。企業の実例や働く障がい者の体験談を紹介し、月間60,000PVを達成しています。

【障がい者雇用特化型の求人サイト「パラちゃんねる」の特徴：詳細】

1.「障害」という表記を最低限に
障がい者雇用特化型の求人サイトのため、「障害」の表記をあえて明記する必要がありません。就職・転職活動には採用側・求職側のどちらにとっても肉体的、精神的な体力が求められます。少しでも双方の負担を削減し、前向きにモチベーション高く就職・転職活動ができるような工夫を施しています。

2.スキルだけでなく相性を重視したマッチング

スキルマッチング機能だけでなく、求職者の求める働き方と採用担当者の求める人物像との相性を重視したマッチング機能を追加しています。

3.学歴や職歴数ではなく長所や強みに焦点を当てたマイページ
求人サイト「パラちゃんねる」では、学歴や職歴数ではなく長所や強みに焦点を当てたプロフィール情報の充実に力を入れています。それぞれの就職・転職スタイルに合わせたプロフィール情報の作成が可能です。

4. 就職・転職活動にかかる負担を軽減し無駄を削減し、効率的で前向きな就職・活動を実現
パラちゃんねるでは、「エントリー時点の志望動機は不要」「10日以内に企業から回答がない場合は自動的に不合格としてステータスから削除される仕組み」など、就職・転職活動にかかる負担を軽減し、前向きに活動ができる仕組みを提供します。

5. スケジュール調整にかかる負担を減らし活動的になれる情報管理・通知機能

[グラフィカルユーザーインターフェイス, テキスト, アプリケーション, チャットまたはテキストメッセージ自動的に生成された説明] 採用担当者との面接日程の調整が簡単にできるだけでなく、エントリーした求人票のステータスが自動で変更されるため、必要なスケジュールを一目で把握することが可能です。通知も、好みに合わせて設定できます。

関連するコラムを一部ご紹介

『パラちゃんねるカフェ』は2021年２月にオープン。雇用受け入れ企業のインタビュー記事と、身体障がいなど50名以上の当事者ライターたちによる連載により、障がい者の働く日常をありのままに伝えています。身体障がい者や発達障がい、LGBTなどマイノリティとされる当事者が自ら発信することで、本リリースの求人サイト「パラちゃんねる」と連携し多様性のある社会の実現と障がい者雇用の活性化を目指しています。

【完全無料】障がい者雇用特化型の求人サイト「パラちゃんねる」が2022年1月11日にオープンしました！！
https://www.parachannel.jp/column/parties/11623/

全盲の視覚障害者はどうやってスマートフォンを使うのか。
https://www.parachannel.jp/column/parties/8437/

境界知能の特徴や困りごとを当事者が解説
https://www.parachannel.jp/column/parties/15489/

数値的なゴールにとらわれない本質的なD&Iの取り組み
https://www.parachannel.jp/column/parties/15835/

障がい者雇用で働くことが社会貢献に繋がっている。株式会社セブン‐イレブン・ジャパン企画本部経営管理部岩井崇志さんインタビュー
https://www.parachannel.jp/column/parties/12353/

障がい特性と業務内容の相性より挑戦できる環境の大切さ。SOMPOチャレンジド株式会社事業第二部第二グループ西東京第四事務サポートチーム下野間孝一さんインタビュー
https://www.parachannel.jp/column/parties/13273/