公務員の人事評価もタレントマネジメントシステムの『スマカン』で実現！
～内閣人事局・人事院発表の人事評価マニュアルに完全準拠～
スマカン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：唐沢雄三郎、以下「スマカン」）は、内閣人事局・人事院発表の人事評価マニュアルに完全準拠した公務員のための人事評価システム「スマカン Public -人事評価」のサービス提供を開始したことをお知らせいたします。
▼「スマカンPublic」の詳細はこちら
URL：https://smartcompany.jp/public/
▼「スマカン」の詳細はこちら
URL：https://smartcompany.jp/
- 「スマカンPublic -人事評価」サービス提供開始の背景
- 国家公務員の人事評価における課題
これまで公的機関において人事評価システムを導入する場合には、オンプレミス型などの大掛かりな設備、または大幅なシステム改修やカスタマイズが必要で費用も高額であることから導入が進まず、公的機関のシステム化の遅延はイメージによる評価の蔓延や、客観的な指標がない上長の主観による評価の決定、他者比較による優劣の判断など、適正な評価の障害になるだけでなく、不平や不満、不信の発生にもつながり、結果的に人材の成長を阻害することにもつながっています。
- 「スマカン Public -人事評価」サービスの効果
また、人事給与や事務処理を伴う人事業務全体の業務効率化となることから、職員の事務処理時間の軽減により、本来業務の時間を創出することができます。結果として組織パフォーマンスを上げていくといった効果が期待でき、国民市民にとっての貢献度が向上します。
- 公的機関に「スマカン Public」が選ばれる理由
独自の人事管理が必要とされる国立大学法人や独立行政法人、官公庁など、これまで300を超える公的機関でご導入いただいており、ユーザインタフェースの操作性、使いやすさにこだわり、また暗号化・脆弱性診断・データベース多重化などのセキュリティ対策によりこれまで20年間のわたり信頼を重ねてまいりました。
今回提供を開始した「スマカン Public -人事評価」は「内閣人事局・人事院が採用する人事評価マニュアルに完全準拠」しており、ご導入後すぐにお使いいただけます。
スマカン（SmartCompany）シリーズ・ラインナップ
中小規模向けのタレントマネジメントシステム
・スマカン Enterprise
大規模向けのタレントマネジメントシステム
シングルテナント方式を採用し信頼性が高く、お客様に合わせたカスタマイズが可能
・スマカン Premium
オンプレミス型タレントマネジメントシステム
・スマカン Public-就業
官公庁・公共特化型就業管理システム
働き方改革関連法、フレックス労働制、変形労働時間制、在宅勤務などの勤務形態に対応
・スマカン Public-人事給与
官公庁・公共特化型の人事・給与管理システム
国立大学、国立高専、国立病院機構配下の病院、中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、県立大学、公立病院など、多数の導入実績あり
公務員特有の発令処理、人事院法改正、マイナンバー管理、自由条件検索、遡及・日割対応、Web明細、人件費試算も対応
・スマカン Public-人事評価
公務員の人事評価に特化したタレントマネジメントシステム
・スマカン BPO
業務の効率化やコスト削減を実現できるBPO（業務代行)
オフィスワーク（入力業務）、人材紹介、人材派遣、新入社員研修、コールセンター、物流業務を軸に対応
【企業概要】
会社名：スマカン株式会社
本社住所：〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長 唐沢 雄三郎
製品サイト：https://smartcompany.jp/
公式Twitter：https://twitter.com/smartcompany_jp
公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCu27yDlgnj_G9nusVl6PSHA
【お問い合わせ】
本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。
スマカン株式会社 お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@smartcompany.jp
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