ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービス『ムスビテ』がプレシードラウンドで4,600万円の資金調達

～調達記念として8月21日から100社限定で利用料無料のキャンペーンを実施～

株式会社ニュートラル

2023年8月21日 11時00分

ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービス『Musubite(ムスビテ)』を運営する株式会社ニュートラル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：長岡勇輝）は、ベンチャーキャピタルのライトアップベンチャーズ、MIRAISE（以下、ミレイズ）、山本正喜氏（Chatwork株式会社代表取締役CEO）を引受先として、プレシードラウンドの資金調達を4600万円にて実施しました。調達を記念し、調達キャンペーンを8月21日から100社限定で実施します。

調達キャンペーン応募ページ：https://recruiting.musubite-job.com/

Musubite(ムスビテ)について

『Musubite(ムスビテ)』　は、ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービスです。

応募者は興味のある企業の企業エンジニアに対して、選考前にカジュアルに話を聞くことが可能です。エンジニア同士でしか分からない技術面や働き方を知ることで、自分のやりたい仕事と出会える機会を提供いたします。

企業内エンジニアは一緒に働きたいと思える人を自社に紹介することが可能です。本業の開発への影響を最大限減らす為、紹介ページはテンプレートを用いて非常に簡単に作成が可能です。社内のリファラル制度と紐づけることで紹介時にはインセンティブが発生します。

その結果、ミスマッチが少ないカルチャーフィットしたエンジニアの採用に繋がります。また、企業内エンジニアのつながりを活用する為、採用市場にはいない潜在層へのアプローチが可能です。

サービスページ：https://musubite-job.com/

資金調達の目的

当ラウンドで調達する資金を元に、クライアント獲得に向けた以下3つの活動を強化してまいります。

・エンジニア採用を強化したい企業様との提携

・転職を視野に入れるエンジニアの登録

・フォロワー採用を実現するプロダクトの改善

この活動により、ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用を推進し、自分に合った企業と出会える採用機会を提供します。

投資家からのコメント

MIRAISE プリンシパル&CTO 布田隆介氏　

ニュートラル社の提唱する「フォロワー採用」は新しい概念で今までありそうでなかったものです。現在ITエンジニアの転職求人倍率は10倍を超えています。エンジニアは社外のエンジニアとの交流やソーシャルでの活動を通して情報共有する特性があります。個々のエンジニアが持つ社外のネットワークを活用し、企業のエンジニア採用に貢献する新しい手法を実現するのが「Musubite」です。MIRAISE は「Musubite」を通じて内定承諾を実際に得るまで、伴走型の支援プログラム BOOSTER を通じて同社のプレシード期を支援してきました。これからは、更なる事業成長のために引き続き精一杯支援して参ります。

ライトアップベンチャーズ代表パートナー中村忠嗣氏　

エンジニアが保有するSNSや技術ブログ・勉強会でのネットワークを当社が提供する「Musubite」を介することで、エンジニア同士でコミュニケーションの場がうまれ、結果として採用支援にも繋げることができるという新しい世界観に共感しました。サービスの設計には、代表の長岡さん自身がITエンジニアとしてキャリア形成に悩み、エンジニアのコミュニティを運営する中で、多くのエンジニアのキャリア支援を行なってきた経験が活かされています。「Musubite」を通じたエンジニア同士のコミュニケーションが広がることで、一人でも多くのエンジニアがカルチャーフィットした魅力的な企業と出会い、生き生きと働ける未来が実現することを大いに期待しています。

Chatwork株式会社代表取締役CEO 山本正喜氏

ピッチコンテストの審査員としてはじめてMusubiteを知り、すぐにこれはいいサービスだなと感じました。DXの重要性はいわずもがなで、それを支えるエンジニアが強く求められているものの、どうやったら良いエンジニアが採用できるのかと悩んでいる企業がほとんどではないかと思います。エンジニアの採用はその業務の特殊性や価値観を理解する同じエンジニアでないと難しく、エンジニア同士のカジュアルな会話からまず関係性をスタートするMusubiteは、エンジニア採用の新しいチャネルとなって大きく広がるポテンシャルがあると感じています。私自身、元CTOであり同じ大阪出身の起業家として、ニュートラルの成長を支援していければと思っています。

代表取締役社長　長岡勇輝　コメント

私たちは会社のミッションに「ひとりひとりが最も輝ける組織と出会える世界を創る」を掲げております。エンジニア採用が非常に困難な現状だからこそ、カルチャーマッチする人材と出会える場所が今まで以上に必要になってくると考えております。社内エンジニアと気軽につながれて紹介してもらえる。そんなミスマッチの少ない採用活動が当たり前になる世界をつくるため、引き続き取り組んでいきます。

代表note：https://note.com/yukinagaoka/n/nba09c5f30a93

長岡勇輝

1987年、大阪生まれ。法人営業や100名規模のマネジメントを経験。ITエンジニアを経験後、転職コミュニティ運営やキャリアアドバイザーとしてエンジニアのキャリア支援活動を3年間経験。
“営業”×”マネジメント”×”エンジニア”×”キャリア支援”の経験を活かしエンジニアに特化したHRサービスの開発・運営に取り組む