「働きたくても、働けない」という社会課題をゼロに。シニア向け求人サイト『キャリア65』が描く、誰もがもう一度社会とつながれる未来

～ 4月1日は、夢を語る日。合同会社福祉人事が宣言する、シニアの「生きがい」と「日本経済」を両立させる仕組みづくり ～

合同会社福祉人事（本社：東京都港区）は、4月1日を「夢」を語る日にしようとするPR TIMESのプロジェクト「April Dream」に賛同しています。私たちは、シニア向け求人サイト『キャリア65』を通じて、「誰もがもう一度社会とつながれる仕組み」を構築し、年齢による機会喪失がない社会の実現を夢見ています。

■ 私たちが解決したい「3人に1人」の課題：意欲はあるのに、場がない

現在、日本のシニア層を取り巻く環境には深刻な矛盾が生じています。働く意欲があり、社会貢献を願っているにもかかわらず、実際には「3人に1人の高齢者が、働きたくても働けない」(※)という状況にあります。

これは単に「仕事が見つからない」というだけでなく、年齢を理由に選択肢が狭められたり、これまでの経験を活かせる場が提供されていないという、構造的な「求人不足」が原因です。社会との接点が断たれることは、個人の生きがいを奪うだけでなく、孤独や健康リスクの増大という深刻な社会課題を招いています。

私たちの夢は、シニア向け求人サイト「キャリア65」を通じて、この「3人に1人の壁」をゼロにし、「働きたいと願う全てのシニアが、当たり前に社会と接続できる仕組み」を定着させることです。

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■ シニア向け求人サイト「キャリア65」とは

サービス名：シニア向け求人サイト「キャリア65」

提供内容：シニア世代（概ね65歳以上）に特化した求人情報サイト

サービス紹介：「キャリア65」は、働く意欲のあるシニア層と、多様な人材を求める企業をマッチングする求人情報サイトです。求職者側の利用料は完全無料。企業側は初期費用・掲載費用は無料、採用が決定した場合のみ成果報酬（最初の1名は0円）が発生する仕組みを導入しており、企業はリスクなくシニア採用にチャレンジすることができます。また、企業向けにシニア採用ノウハウの提供や、求職者向けに多様な働き方の提案も行い、双方にとって新しい可能性を広げています。「キャリア65」は日本全国の企業とシニア人材が自然につながる社会の実現を目指しています。

公式サイトURL：https://career65.net/

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■ シニアの就業が、日本経済を再生させるエンジンになる

シニア層が再び社会で活躍することは、単なる労働力の補填にとどまらず、日本全体に多大なポジティブな循環をもたらします。

１. 介護サービス費の削減と健康維持
　厚生労働省の調査によると、男女共に就業している高齢者は、就業していない方と比較して健康維持率が高いというデータがあります。働くことは最高の「介護予防」であり、元気な高齢者が増えることは、日本全体の介護サービス費削減に直結します。

2. 経済活動への貢献と消費の活性化
　働くことで収入と自信を得たシニアの方々が、現役世代と共に消費活動を活発化させることは、日本の経済活動を力強く支えるエネルギーとなります。

3. SDGs（持続可能な開発目標）としての側面
　本サービスは、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」、目標10「人や国の不平等をなくそう」に直結します。年齢による不平等をなくし、誰もが働きがいを持てる社会の構築は、社会的注目度が極めて高い、次世代への重要な布石です。

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■ 共に夢を追いかける「賛同企業」を募集しています

この「3人に1人」が抱える課題を解決し、誰もがもう一度社会とつながれる仕組みを形にするためには、私たちの力だけでは足りません。シニア人材の持つ豊かな経験、安定感、そして「誰かの役に立ちたい」という誠実な想いを、組織の成長戦略に組み込んでくださる企業様がもっと必要です。

企業が『キャリア65』というプラットフォームを活用し、シニア人材を積極的に迎え入れる。その一歩一歩が、日本をより健康で、より活気ある社会へと変えていくと信じています。

企業様向けページ：https://career65.net/com/plan.html

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■ 「働きたい」という想いを、社会の活力に変えるために

今、社会とのつながりを求めているシニアの方々の手には、長年培ってきた知恵と、新しい環境へ適応しようとする熱意が握られています。私たちは、全てのシニアが65歳という節目を越えてもなお、これまでの経験を糧に、自らの意思で豊かなキャリアを築き続けられる社会を強く願っています。

私たちが目指すのは、一時的な支援ではありません。シニア採用が社会貢献の枠を超え、企業の当たり前の成長戦略となる「新しい社会のスタンダード」の実装です。

「誰もがもう一度社会とつながれる仕組み」を必ず形にし、年齢という数字が個人の可能性を制限しない未来を、私たちは創り続けます。

 (※) 

総務省 統計局「労働力調査 2023年度平均結果」：65歳以上の高齢者の就業率は約25% 

内閣府「高齢者の経済生活に関する調査（令和元年） 」：60～64歳で65歳以上の年齢まで就労したいという意欲を持っている人は約55％ 

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□ 合同会社福祉人事について

商号　　　　  ：合同会社福祉人事

設立　　　　  ：2023年12月

事業内容　　  ：講演事業、求人メディア事業、人材コンサルティング事業

代表取締役　  ：繁内 優志

所在地　　　  ：東京都港区南青山2丁目2番15号