「好きな仕事を一緒に探す」「1/1求人の実現」——豊田市駅前に新たな課題解決の拠点『JOBs SQUARE』誕生。働きづらさ・障がい・立場を超えた“共創型ワークコミュニティ”を実現

企業の採用における課題対応、求職者の不安、休職者の復職支援までをワンストップで支援。地域全体で「働きたい」を支える新しい社会インフラへ。

社会福祉法人tomoni plus

2026年4月20日 19時01分

社会福祉法人tomoni plusは、愛知県豊田市駅前に、就労・学習・交流を融合した地域密着型コミュニティエリア「JOBs SQUARE」（ジョブズスクエア）を開設しました。

　本施設は、企業・求職者・学生・休職者・家族など多様な人々が集い、つながる拠点です。従来は分断されていた「相談・訓練・就職・定着」といった就労プロセスを一体化し、“働ける人材がいるのに企業に届かない”という地域課題を解消する新たな就職・雇用支援の形を提供します。

　これにより、個々の価値観や希望に合った仕事探しと、企業が求める人材とのマッチング（1/1求人）を実現し、企業の人材不足の解消と、個人の幸福度の高い働き方の実現につなげます。

背景（なぜやるのか）

地域で暮らす中で以下のようなお困りを感じるとことはありませんか。

企業：求人を出してもなかなか応募が来ない／採用しても早期に離職してしまう
求職者：自分に合う仕事と出会えない／応募する勇気が持てない／新しいスキルを学びたい
休職者：復職後への不安／復職までの職場調整の難しさ
学生・家族：進路や将来に対する情報不足と不安

これらの課題は「それぞれへの支援が分断されていること」に起因しています。

現在、企業・行政・就労支援機関はそれぞれ機能しているものの、情報・人材・支援プロセスが分断されているため、「働ける人材がいるのに、企業に届かない」というミスマッチが発生しています。

（例えば、企業は「今までとは違う人材を採用したいが、受け入れ方が分からない」、支援機関は「どう育成していけば、実際に雇用されるかの情報が少ない」）

　その結果、採用意欲はあるものの人材と出会えない企業と、働く意欲はあっても適性に合った仕事に出会えない個人がそれぞれ孤立し、地域全体として大きな就労機会の損失が生じています。

JOBs SQUAREは、この分断を“空間ごと統合する”ことで解決します。

コンセプト（何を実現するのか）

「働く」の境界線を街からなくす

JOBs SQUAREは、就労に関わるすべてのプロセスを一つにまとめることで、
就職支援と雇用の間にある壁をなくします。

個人：自分に合った企業や働き方をともに考え（好きな仕事を一緒に探す）、できる段階から働ける
企業：育成された人材と出会い、継続した雇用につなげられる（１/1求人）

結果として、誰もが役割を持って社会に参加できる状態を実現します。

サービス内容（提供価値）

■コンシェルジュサービス

専門家による就職・採用の相談受付。求職者と企業の状況を適切に判断し、双方に最適な支援を提案する総合窓口。

【相談内容】

・求人相談

・人材の採用相談

・障がい者雇用の相談

・職場定着相談

・休職者への対応相談（企業・個人双方に提供）

・学生向けの卒業後の進路、就職相談

“離職前提の採用”を変える、定着重視のマッチング支援を提供
　求職者と企業の間に専門コンシェルジュが入り、双方の価値観・職場環境・業務内容を丁寧にすり合わせることで、就職後のミスマッチを未然に防ぎます。

　面接だけでは見えない企業風土や働き方を、コンシェルジュが職場の事前見学を通じて把握・整理し、求職者と企業双方の希望や条件を丁寧にすり合わせながら、適切なマッチングにつなげます。
あわせて、求職者には実務体験の機会を提供することで働くイメージを具体化し、就職後のギャップや採用と現場スタッフの離職による心理的ダメージを防ぐ仕組みです。

　これにより、企業の離職を前提とした採用（1人の増員に対して複数名を採用する状態）から脱却するとともに、求職者の早期離職につながるギャップを解消し、安心して働き続けられる働き方の実現を目指します。