【リユース市場拡大で人材需要高まる】3年余りで40名規模へ成長した株式会社カイトル、採用ブランディングを強化

営業職を積極募集。未経験者歓迎、現場社員3名のインタビューも掲載

株式会社カイトル（本社：東京都中央区、代表取締役：松枝恭平・森本拓也、以下「当社」）は、2026年6月、採用サイト（https://kai-toru.com/recruit/）を公開しました。「価値を見極めろ」をコンセプトに、当社で働く現場社員のインタビューや、選考フロー・福利厚生などの採用情報を掲載しています。

▶︎株式会社カイトル　採用サイト

株式会社カイトルの新採用サイトのトップページ。

■採用サイト公開の背景

設立から3年余りで従業員数40名規模へと成長した当社は、買取・販売・FC事業の拡大とともに、人材の採用をより重要な経営課題と位置づけています。これまで採用に関する情報発信は限られた手段にとどまっていましたが、今後の事業拡大を見据え、当社で働くことの魅力や現場のリアルな声を伝える専用サイトの必要性が高まっていました。

「本物を知る者だけがたどり着ける、真の価値の世界。」――買取という仕事は、品物の価値だけでなく、その背景にある持ち主の想いや、市場の動向、交渉力までを見極める仕事です。こうした仕事の本質を求職者に正しく伝えるため、当社は採用サイトの公開を決定しました。

■採用サイトのポイント

①採用ブランディングの強化

コーポレートサイトから独立した採用専用サイトを立ち上げることで、採用ブランディングを強化しました。当社で働く意義や仕事の専門性を、求職者に向けてより直接的に伝えられる場を新たに設けています。数字だけでは測れない洞察力や探求心を持つ人材に向けて、当社ならではの魅力を発信していくことを目指しています。

②現場社員3名によるインタビューを掲載

東京・大阪の現場で活躍する営業係長・営業主任クラスの社員3名が、入社理由や仕事のやりがい、苦労した経験などを率直に語っています。「数字が上がった時のやりがい」「メンバーの成長を見られた時の喜び」など、現場のリアルな声を通じて、当社で働くことの実態を伝えています。

③採用情報・選考フローを明確に提示

募集職種のほか、給与、勤務地、休日休暇、福利厚生などの条件を明記するとともに、エントリーから内定までの選考フロー（書類選考→面接1～2回→内定）を分かりやすく掲載しています。また、FAQも設け、未経験者や転職を検討する方が抱きやすい疑問にも事前にお答えする構成に務めました。

■今後の展開

当社は引き続き、買取・販売・FC事業の拡大に伴う人材採用を強化していきます。それに伴い採用サイトについても、代表者インタビューをはじめ、社員インタビューの追加、社員による座談会企画、福利厚生に関するコンテンツの拡充など、採用サイトを継続的に充実させていく予定です。

■代表コメント

「株式会社カイトルは、本物を知る者だけがたどり着ける、真の価値の世界で働く会社です。宝石や高級時計――それはただのモノではなく、職人の技、ブランドの歴史、そして持ち主の想いが込められています。

私たちが求めているのは、知識や経験だけでなく、数字だけでは測れない洞察力と探求心を持った方です。実際に現場で働く社員の声を採用サイトに掲載しましたので、当社で働くことのリアルな姿を知っていただければと思います。価値を見極めるプロフェッショナルとして、ぜひ一緒に働きましょう。」

代表取締役 松枝恭平・森本拓也

■会社概要

【株式会社カイトル】

・屋号：つなぐ屋

・所在地：

　東京本社　東京都中央区八丁堀1丁目11番12号 キューブワン八丁堀6階

　大阪支社　大阪府大阪市西区南堀江1丁目18番4号 OsakaMetro南堀江ビル8階

・代表者：松枝 恭平、森本 拓也

・事業内容：総合買取事業、フランチャイズ事業、宝石事業

・株式会社カイトル：https://kai-toru.com/

・つなぐ屋公式サイト：https://tsunaguya.co.jp/

・YouTube公式チャンネル：買取フランチャイズ つなぐ屋Ch

 

■本件に関するお問い合わせ

株式会社カイトル（屋号：つなぐ屋）

広報担当：松井 菜央

TEL：[phone]

E-mail：[e-mail]