【新企画】「Uターン・Iターン転職 その後のREAL」を公開
「転職して、本当に良かったのか」。その答えを、リージョナルキャリアで地方に転職してから3年以上経過した方々に伺いました。
Uターン・Iターン転職支援サイト『リージョナルキャリア for Leaders』（運営： 株式会社リージョナルスタイル、本社： 東京都港区）は、新企画「Uターン・Iターン転職 その後のREAL」 をリリースしました。
リージョナルキャリアでは2023年度以降、転職後6ヶ月以上の定着率が毎年度95％を超えており、直近の2026年4～6月期も95.7％と高い水準が続いています。一方で、転職から3年、5年と時間が経ったとき、仕事や収入、家族の暮らしがどう変わったのかは、数字だけでは見えてきません。
本企画では、当サービスを利用して転職してから丸3年以上が経過した方々に改めて話を聞き、その「リアル」を紹介していきます。
※記事は順次追加予定です
プレイヤーとしての成長だけがキャリアではなかった。福岡で見つけた、次の役割。
株式会社福岡銀行 柳 竜介さん
【Uターン】東京 → 福岡
この記事でわかること
・ Uターン・Iターン転職してみて3年以上経った今、どう感じているか？
・ Uターン・Iターン転職を考えるきっかけとなった出来事とは？
・ ご家族への相談はいつどのように？
・ Uターン・Iターンはキャリアダウンなのか？入社後の経歴は
・ 現在の仕事、生活は？
・ Uターン・Iターンについて家族の評価は？
・ 気になる収入の変化は？
など、転職直後だけでは見えにくい、Uターン・Iターン転職者の“リアル”な今を知ることができます。
『リージョナルキャリア for Leaders』について
「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマに、全国27拠点でUターン・Iターン転職特化型の転職支援サービスを行なうリージョナルキャリアが、都市部でマネジメント経験や専門性を培った30～40代のリーダー層を対象に、各地域へのUターン・Iターン転職を支援する専門サイトです。
これまで培った経験を地域の企業でどのように活かすのか。また、転居によって家族の生活はどう変わるのか。全国で選抜されたコンサルタントが、一人ひとりの経験や強み、希望する働き方や暮らし方を整理しながら、これからのキャリアをともに考えます。
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