“プロ学生”を採用する新時代の就活プラットフォーム「InfrA Pro」が企業の事前登録を開始 by 株式会社Traimmu

「ポテンシャル採用」から「実績採用」へ

日本最大級の学生向けメディア「co-media（コメディア）」、長期インターンプラットフォーム「InfrA Intern（インフラ インターン）」を運営するTraimmuは、「やってきたこと」で評価される次世代の就活市場を創出すべく、就活市場の「不」を解決する新規サービス「InfrA Pro」の企業事前登録を開始します。

「若者の価値を最大化する」をビジョンに掲げ、長期インターンプラットフォーム「InfrA Intern（URL：https://www.in-fra.jp/）」、日本最大級の学生向けメディア「co-media（URL：http://www.co-media.jp/）」を運営するTraimmu（本社：東京都渋谷区 代表取締役：髙橋慶治）は、学生が「やってきたこと」で評価される新卒採用プラットフォーム「InfrA Pro」をリリースします。

リリースに先立ち、企業向けに「InfrA Pro」の事前登録を開始します。2018年11月末（予定）の本リリースを前に、事前登録していただいた企業様には、特別料金にてサービスを提供させていただきます。

https://pro.in-fra.jp/enterprise-pre-register

◼︎大手就活サイトは使わない。プロ学生の就活事情

学生の就職活動にも変化が生じはじめています。就職活動以前に長期インターンシップに参加する学生が年々増加しており、中には学生時代に社会人顔負けの実績をつくる学生もいます。そうした「プロ学生」の間では、大手就活サイトに登録はしても｢使わない就活｣がスタンダードになっています。

一方で、従来の「就職活動」の形に縛られず、 独自の採用方針を持って学生を採用する企業も増えています。学歴・学年不問で、通年・職種別に採用活動を行うなど、就活スタイルの変化に合わせ、優秀な学生と接点を持つための施策を設計しているようです。

また新卒採用市場にも大きな変化がありました。経団連は、採用面接の解禁日などを定めた指針を2021年春から廃止することを発表。さらに、2019年春卒業予定の大学生の求人倍率は1.88倍となり、7年連続で上昇しています。学生の「売り手市場」が拡大しており、長く続いた大量エントリー型就活が終わりを迎え、今後ますます横並びの新卒一括採用を見直す動きが加速していく見込みです。

しかし現在、就職活動のあり方が変化しつつあるのにも関わらず、通年・職種別採用を行なっている企業と学生をつなぐサービスが存在していません。

Traimmuでは、卒業時期や学年に縛られない、時代に合った就職活動の形を実現すべく「InfrA Pro」を提供し、「やってきたこと」で評価される“次世代の就活市場”を創出します。

◼︎「理想的な就職活動」を実現する「InfrA Pro」について
 

 

「InfrA Pro」に登録できるのは、学生時代に「やってきたこと」のある学生のみです。

長期インターンや留学など、早期からキャリア形成を意識してきた学生のみが登録できる仕様になっており、最先端の技術を勉強してきた学生に対して早期にアプローチができます。

また年間を通して採用できるため、外国人材や海外大学卒業生、留学生など多様な人材を採用できます。
 

 

 

「InfrA Pro」導入企業様は、学生が個人ページに記載している「経験」や「経歴」に応じて、条件やポジションを提示して特別オファーをすることが可能です。

従来の新卒一括採用では出会えなかった「プロ学生」に、独自の魅力づけを行い、パーソナルな採用活動をすることができます。

◼︎長期インターンプラットフォーム「InfrA Intern」との親和性

18,000人以上の学生が登録する長期インターンプラットフォーム「InfrA」

Traimmuが運営する長期インターンプラットフォーム「InfrA Intern」には、学生時代の早い段階で長期インターン経験を積むことを志向してきた、およそ20,000人の学生が登録しています。

サービスのリリースから3年にわたり、長期インターンによって、自分に向いている仕事や足りていない能力・スキルを把握し、次のアクションに踏み出す（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）機会を提供してきました。今では毎月100名以上の学生が、企業での長期インターンに内定しています。

また、「InfrA Intern」を導入していただいている企業様からは、以下のような声をいただいております。
 

• 「とりあえず使ってみよう」と気軽に導入したのですが、実際に使ってみたところ効果が出ました。現在では、累計応募数が100名を超えています。（株式会社エブリー 人事マネージャー 佐藤真広様）」
• 「他社の採用サービスも利用しているのですが、そちらは『少し興味がある』程度で連絡をくれる学生が多いんです。ただ、『InfrA Intern』経由の学生は、そもそもインターンに懸けるやる気やモチベーションが違います（ユアマイスター株式会社 代表取締役社長 星野貴之様）」

◼︎今後について

「InfrA Pro」に登録する学生には、長期インターンに参加してビジネス経験を積んだ「InfrA Intern」のユーザーが含まれます。既に学生時代からビジネス経験を積んできた学生を母集団として抱えており、今後はインターンと新卒、新卒から転職へと、個人のデータを接続してサービスを拡大していく予定です。
 

また、学生を中心に月間15万人の読者を抱える「co-media」で、「InfrA Pro」登録企業のプロモーションを行います。それぞれのサービスを連結し、次世代の就活市場を創出すべく、邁進してまいります。
 

お問い合わせに関して

「InfrA Pro」事前登録に関しては、以下リンクよりお願いいたします。

※2018年11月末（予定）の本リリースを前に、事前登録していただいた企業様には、特別料金にてサービスを提供させていただきます。

https://pro.in-fra.jp/enterprise-pre-register

引き続き株式会社Traimmuをどうぞよろしくお願いいたします。

【株式会社Traimmu 会社概要】

会社名   ：  株式会社Traimmu（トレイム）
代表者   ：  髙橋慶治
所在地   ：  東京都渋⾕区猿楽町30-8 ツインビル代官山B棟 303号
設立      ：  2015年5月15日
URL      ：【InfrA Intern】https://www.in-fra.jp/
              【co-media】http://www.co-media.jp/
事業内容：「若者の価値を最大化する」をビジョンとし、長期インターンシップ求人サイト「InfrA Intern」、やってきたことで評価される次世代の新卒採用プラットフォーム「InfrA Pro」、日本最大級の学生向けメディア「co-media」の開発・運営。株式会社Traimmuは、これらのサービスを通して「本当にやりたいことに向かう」人を増やしていきます。