大田区商店街組織力強化支援 プロジェクト第二弾、商店街の広報戦略、新規事業企画の副業人材を『lotsful』で募集！！
第二弾では、それぞれの商店街が現場主体で副業・兼業人材を活用し、商店街の課題解決を図ります。実施に当たっては、並行して広報戦略や新規事業企画に精通した副業人材を2022年5月13日から31日まで募集します。
■「副業人材の活用で地域活性」という新たな方法
大田区商店街連合会は、昨年から大田区、副業人材マッチングサービス『lotsful』と連携し、外部人材（副業・兼業）との交流を通じ、大田区商店街の組織力強化支援を実施してまいりました。本取組では、副業人材との共創により質の高い新商品・サービス開発や、広報戦略立案を支援します。
■広報戦略、新規事業企画領域で計4つのプロジェクトの参加店舗、商店街を募集
①専門性の高い副業人材を活用し、商店街としての広報戦略を立案し、媒体制作を一体的に実施する商店街。（１商店街）
②商店街の"お歳暮"文化を刷新する！
"お歳暮"をはじめとする文化は、人と地域のつながりを深めるもの。大田区の商店街からお歳暮に向けた新商品やサービスの開発、共同プロモーションを実施するグループ。（５店舗）
③クリスマスを通じて家族や地域の繋がりを広げる！
家族や地域で盛り上がる"クリスマス"に向けた新商品・サービスの開発、共同プロモーションを実施するグループ。（５店舗）
④大田区商店街の賑わいづくりをリードする！
２０～３０代の女性をターゲットに「健康」をテーマにした新商品・サービス開発、共同プロモーションを実施するグループ。（５店舗）
②～④のグループについては、５０歳未満の大田区内商業者を対象としています。詳細と参加申込は下記URLからお願いします。
・大田区商店街次世代リーダー育成塾の募集ページ
https://otakushoren.com/jisedai2022
■広報戦略、新規事業企画をサポートする副業人材を募集
今回は、各商店街の活性化を担う広報戦略、新規事業企画領域で計4つのプロジェクトを始動し、副業人材マッチングサービス『lotsful』にて副業人材を募集します。
広報戦略ポジションでは、広報戦略設計や広報コンテンツ企画立案支援を、新規事業企画ポジションでは、新規事業企画立案や実行スケジュール策定支援を担っていただける副業人材を求めています。
■募集概要
・募集ページ
https://lotsful.jp/specials/otakushoren
・募集予定人数
4名
・スケジュール
5月13日（金）：公募開始
5月31日（火）：募集締め切り
6月上旬：選考・副業者決定
6月20日（月）：キックオフ・業務スタート
8月19日（金）：プロジェクト期間終了
8月末：成果報告
■大田区商店街連合会 会長 北見公秀 コメント
昨年のコロナ禍をきっかけにスタートした本取り組みですが、多くの方にご応募いただき、民間の皆様の地域への関心の高さを感じました。『lotsful』と共に、初めて副業・兼業人材と一緒にプロジェクトを進める中で、これまでのやり方に捉われない推進方法や学びを得ることができたと思っています。今年度はより多くの団体・現場に広げていくことができる土台を創っていきたいと考えています。多様な人々のライフスタイルにあった地域経済・コミュニティのあり方を、共に築いていただける方のご応募をお待ちしています。
■パーソルイノベーション株式会社 『lotsful』 代表 田中 みどり氏 コメント
昨年第一弾として実施した取り組みでは、100名以上の方々にご応募いただき、大田区商店街における業務効率化・DXを進めてきました。私たちが今回目指すものは、適切に外部人材の力を借りながら、時代に即した事業運営を継続的かつ主体的に行い、地域の活性化・共創に取り組む団体を増やすことです。昨年の取り組みで得た知見やノウハウを活かし、第二弾のプロジェクトも官民一体のモデルケースとなるよう、運営していきます。
■大田区 産業経済部 部長 山田 良司氏 コメント
大田区では商店街の組織力強化支援として、専門的ノウハウを有す外部人材の皆様の力をお借りし、デジタルツールを活用した組織運営のスキームを検討してまいりました。社会的な課題であるＤＸへの対応や、労働生産人口の減少は、商店街運営においても例外ではありません。本事業により、業務効率化や担い手不足が補完されることで、商店街の基盤強化、商業集積の維持・発展に繋がるものと考えます。大田区商店街連合会及び『lotsful』の皆様におかれましては、持続可能な商店街運営モデルの構築のため、引き続き、お力添えくださいますようお願い申し上げます。
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