コロナ禍で失われた成長機会を全国の学生へ提供。ジョブトラアカデミー×エンカレッジで24卒学生向けマッチングイベントを実施
地方学生の就活格差を解消し、キャリア選択に必要な「情報」「機会」「体験」を全国の学生に提供します
コロナ禍で一変してしまった大学生活
10月以降、就職活動が本格化していく2024卒学生は、大学入学時からコロナの影響を受けています。ダイヤモンド社*の調査によると、「大学入学後に新しくできた人間関係のうち、もっとも刺激を受けている関係は？」という質問に対して、「どの関係からも刺激を受けていない」と回答した人が24.3%と決して少なくない割合となっています。学生や大学の声からもコロナ禍を受け、人と人との関わりが希薄になっていることが推察されます。
また、「卒業後の進路を考えるときの気持ち」に対しては、「楽しい気持ち」と答えた人が27.4%であるのに対し、「不安な気持ち」が52.8%にも上っています。
大学の講義はほとんどオンラインで行われ、サークルやアルバイトなどの課外活動も様々な制約のために制限され、思うような学生生活を送れないまま「就職活動」を迎えています。
「学生時代に頑張ったと言える経験がないから、アピールできるエピソードがないんです」
と就職活動に対する不安や焦りに駆られながらも企業の採用活動は待ったなしで行われます。
*出典：株式会社ダイヤモンド社『コロナ禍の就活で顕在化、学生が憂う「ガクチカ」問題』2022年3月29日発表
「Cross Over」の共催目的
コロナ禍によりオフラインでの実施が当たり前だった就職活動の形は一変しました。インターンシップや説明会、本選考はオンラインでの実施に切り替わり、移動時間や場所の制約なく気軽に参加できるようになった一方で、オフラインだからこそ感じられる企業の雰囲気や社会人からの鋭いフィードバックを得られる成長機会が少なくなりました。
直近ではオフライン開催のイベントや選考も戻りつつありますが、まだまだ開催数は少なく首都圏をはじめ全国主要都市での開催がほとんどです。
企業の採用活動に関しても、オンライン化によって全国の学生と気軽に接触できるようになりましたが、オンラインのみでは、企業理解の促進ならびに内定承諾までの惹きつけの難易度が上がります。
リアライブでは例年300開催以上の採用イベントを全国で開催しております。実際にお取引先企業の動向を見ると、24卒採用に関しては例年以上に動き出しが早くなりました。また、選考フローの中にオフラインで学生と接触できる機会を一度は設けておきたいというニーズの高まりから、2022年9月1日時点で年内のオフラインイベント（約150開催）は販売枠の9割が完売となりました。
オンライン採用が当たり前の時代だからこそ、企業と求職者間の相互理解度を効率的に高めることができるオフラインイベント経由での内定承諾数（内定承諾率）の高さが業界問わず評価されています。
リアライブでは「見えない可能性を広げる」というコンセプトを掲げて、学生向けにキャリアの選択肢が広がる支援をしています。エンカレッジの「日本中、どこにいてもキャリア選択に必要な情報・機会・体験を誰もが平等に手にすることができる」という就活支援の理想とまさに合致していると感じ、このたび共催イベントの開催に至りました。
「Cross Over」はリアライブの年間300開催以上にわたるマッチングイベントのコンテンツ・採用支援ノウハウとエンカレッジの年間10万名以上の学生会員を抱え、全国47都道府県に拠点・支部を持つ集客ノウハウを活かして生まれた新たな採用マッチングイベントです。
学生にはキャリアの選択肢が広がるきっかけを、企業には地方エリアを中心に全国の学生と出会い、採用力向上につながるきっかけを提供します。
24卒向けより新たに企画したマッチングイベントのため、まだ、すべての都道府県で開催できる体制ではないのですが、少しずつ開催エリアを拡大していきながら地方格差をなくし、すべての学生と企業に「出会い」を提供できるよう尽力してまいります。
「Cross Over」のプログラム
業界初のビジネスゲームによる参加学生の行動可視化技術と株式会社リーディングマークの適性検査「ミキワメ*」が提供する性格可視化技術を用いた、企業6社と学生50名のマッチングイベントです。
参加学生には、対策不可能且つ高難易度のビジネスゲームに取り組んでもらうことで、自身のビジネススキルや性格・価値観の傾向を定量的に把握できます。他就活生との差から自身の得意不得意や現在地を知ることが可能です。また、イベント参加企業の社会人との座談会や特別面談を通じて、より深いフィードバックを受けたり、自己分析と業界・企業理解を深めたりすることが可能です。
*『リアライブ、株式会社リーディングマークと業務提携 Personality Tech（性格可視化技術）を用いたマッチングイベント・人材紹介を実施』2021年6月1日発表
プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000079917.html
新卒採用ご担当者様へのご案内
「Cross Over」の詳細について、ご興味がございましたら以下の問い合わせフォームよりお問い合わせください。
「Cross Over」のお問い合わせフォーム：https://www.realive.co.jp/contact/
また、プログラムの一部ではありますが、ご見学も可能です。
本イベントをご見学希望の企業様は、遠慮なくお申し付けくださいませ。
※開催エリアと開催日時はこちら
株式会社リアライブについて
・会社名 ：株式会社リアライブ
・代表者 ：代表取締役 柳田 将司
・設 立 ：2012年4月2日
・所在地 ：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7階
・運営サービス：
－新卒マッチングイベント事業「ジョブトラ」
－営業志望者向け新卒紹介事業「セールスエージェント」
－エンジニア志望者向け新卒紹介事業「テックエージェント」
－20代に特化した中途紹介事業「ジョブトラ20s」
－学生向け早期就活総合メディア「ジョブトラアカデミー」
・URL：https://realive.co.jp/
株式会社RECCOO / キャリア教育支援NPO エンカレッジについて
・会社名 ：株式会社RECCOO
・代表者 ：代表取締役社長 出谷 昌裕
・設 立 ：2014年8月6日
・所在地 ：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア３階
・運営サービス：
－新卒人材に関するコンサルティング
－新卒人材に関するイベント企画・運営
－各種媒体・就活支援団体等を活用した新卒採用支援
－インターン募集企業への候補生斡旋
・URL：https://reccoo.com/
キャリア教育支援NPO法人 en-courage（エンカレッジ）について
＜キャリア教育支援NPO法人 en-courage（エンカレッジ）＞
2014年に、京都大学の学生たちが「キャリア教育による日本の変革」を掲げて立ち上げたNPO団体「en-courage」。
全国47都都道府県、137大学に支部を持ち（2023年時点）、10万人（23卒見込み）の学生会員が所属する日本最大級のキャリア教育支援NPOへと成長。
公式ホームページ：https://en-courage.com/
本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リアライブ
担当：徳山 正一 (トクヤマ ショウイチ)
メールアドレス：tokuyama@realive.co.jp
電話番号：03-5797-7104
お問い合わせフォーム：https://www.realive.co.jp/contact/
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